國(guó)企政工干部的素質(zhì)與能力探究

文｜于江華

新形勢(shì)下，國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力的提升對(duì)于國(guó)企開展好政工工作顯得更加重要。本文分析了國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升的重要性，然后針對(duì)國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，最后重點(diǎn)針對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升策略進(jìn)行了分析探討。

一、國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升的重要性

首先，政工干部素質(zhì)與能力提升工作的完善有助于提升國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)發(fā)展，我國(guó)的國(guó)企逐步由弱到強(qiáng)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方式也隨著科技創(chuàng)新在不斷地變化。隨著政工干部素質(zhì)與能力提升工作的不斷完善，能夠幫助國(guó)企正確把握國(guó)家的方針政策，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行合理把控，并在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中高效防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，在提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理成效的同時(shí)，不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企基層黨組織的建設(shè)發(fā)展不斷完善，可以引導(dǎo)國(guó)企正確地把握國(guó)家的發(fā)展方向與具體的政策，引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的合理制定，讓國(guó)企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具有競(jìng)爭(zhēng)力。其次，政工干部素質(zhì)與能力提升工作的完善能夠?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)于國(guó)企而言，政工干部素質(zhì)與能力提升工作的完善不斷提升企業(yè)黨員干部的政治站位和思想認(rèn)知，并在正確思想理念的指引下更好地約束自己行為，從而不斷提升工作效率。而且，基層黨建工作的不斷完善，能夠充分發(fā)揮黨員干部在本企業(yè)中的引領(lǐng)作用，促使廣大普通員工積極參與崗位工作，并不斷提升其工作效率，對(duì)于企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率的提升有著重要的促進(jìn)作用。所以，政工干部素質(zhì)與能力提升工作的完善能夠?yàn)閲?guó)企的運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。最后，政工干部素質(zhì)與能力提升工作的完善能夠更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)家對(duì)國(guó)企發(fā)展的實(shí)際要求。從宏觀層面來看，國(guó)企作為交通類企業(yè)，肩負(fù)著重要的使命，在我國(guó)高速公路交通運(yùn)輸網(wǎng)的建設(shè)管理中發(fā)揮了重要的作用。政工干部素質(zhì)與能力提升工作的開展，能夠使國(guó)企更好地落實(shí)國(guó)家政府提出的各項(xiàng)要求，進(jìn)而更好地完成自己的使命。

二、新形勢(shì)下國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升策略分析

（一）科學(xué)定位

對(duì)于國(guó)企而言，其要對(duì)政工干部素質(zhì)與能力提升做好定位，能夠明確認(rèn)識(shí)到政工干部素質(zhì)與能力提升工作的實(shí)際作用。在企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力提升中具體可以從以下幾方面入手：

1.加強(qiáng)思想政治教育

思想政治教育是國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升工作的重要內(nèi)容之一，通過企業(yè)思想政治教育工作的不斷深入，不斷提升國(guó)企黨員干部的政治站位和思想認(rèn)知，使其在正確的政治思想理念指引下高效參與到崗位工作中，并不斷提升其工作成效。在具體的實(shí)施過程中，企業(yè)要能夠以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為切入點(diǎn)，不斷加深企業(yè)黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)涵的了解，并通過對(duì)習(xí)近平系列講話精神的學(xué)習(xí)，不斷提升企業(yè)黨員干部的思想認(rèn)知水平，在此基礎(chǔ)上，每一名黨員干部都能夠在正確的思想政治理念指引下高效參與到本企業(yè)所安排的工作中。隨著思想政治教育工作的不斷推進(jìn)，促使本企業(yè)的黨員干部進(jìn)一步提升其政治站位，在工作崗位的具體實(shí)踐中始終都能夠從大局出發(fā)，在企業(yè)中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育工作，讓黨員干部在企業(yè)中樹立一個(gè)良好的榜樣，起到帶頭作用，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的模范作用，積極地引導(dǎo)企業(yè)的每一名員工都樹立正確的價(jià)值觀，讓員工與企業(yè)融為一體，企業(yè)的每個(gè)員工都在自身的工作崗位上出色地完成工作任務(wù)，讓企業(yè)的員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更對(duì)自己的負(fù)責(zé)。提高企業(yè)員工的思想覺悟，讓員工認(rèn)識(shí)到工作效率提高的重要作用，最大程度上發(fā)揮企業(yè)員工的價(jià)值，還要通過思想政治教育使黨員干部在企業(yè)樹立榜樣，影響本企業(yè)更多的普通職工，并幫助普通員工樹立起正確的工作理念，使其認(rèn)識(shí)到作為企業(yè)的一員，自身的成長(zhǎng)早已和企業(yè)的發(fā)展融為了一體，自身崗位工作的高質(zhì)量完成，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，既是為企業(yè)服務(wù)，也是為自己服務(wù)。

2.加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)

對(duì)于國(guó)有國(guó)企而言，在政工干部素質(zhì)與能力提升工作中不斷加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)有著重要的意義。通過這一方式，努力實(shí)現(xiàn)本企業(yè)黨員干部的自我政治監(jiān)督，并為普通員工提供一個(gè)良好的文化環(huán)境，使其感受到更多的公平和公正，并激勵(lì)其更好地開展工作。在企業(yè)廉政文化建設(shè)中，還可以引導(dǎo)黨員干部及普通員工參觀紅色基地、警示教育基地等，通過近距離感悟歷史來反思當(dāng)下，并在反思中學(xué)會(huì)嚴(yán)格自律，為企業(yè)廉政文化環(huán)境的建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。通過這種方式，企業(yè)可以不斷推進(jìn)政工干部素質(zhì)與能力提升，并不斷增加政工干部素質(zhì)與能力提升對(duì)企業(yè)的積極影響。

（二）促進(jìn)政工干部素質(zhì)與能力提升與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有效融合

國(guó)企作為商業(yè)性機(jī)構(gòu)，要能夠?qū)⒄じ刹克刭|(zhì)與能力提升與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行有效融合，這對(duì)于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。在具體的工作實(shí)踐中，首先要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的領(lǐng)航作用，在黨組織的引領(lǐng)下幫助企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。例如，企業(yè)可以組織黨員干部進(jìn)行政工干部素質(zhì)與能力提升與企業(yè)運(yùn)營(yíng)相融合的研討，讓黨員干部以及專門從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)人員站在自己的角度上發(fā)表看法；企業(yè)高層管理者則對(duì)上述意見進(jìn)行融合，然后制訂新的融合方法。又如，國(guó)企可以在黨管干部的原則下，結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)部分優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行培養(yǎng)。所進(jìn)行的任命活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展的實(shí)際目標(biāo)，通過合理任命讓黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)推進(jìn)中的實(shí)際作用予以突顯，進(jìn)而引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。為了確保任命的合理性，被任命者必須具備較高的政治站位，其所學(xué)專業(yè)應(yīng)該與分配的崗位具有較強(qiáng)的聯(lián)系性，在處事過程中能夠從大局考慮問題，并且熟知國(guó)家的各項(xiàng)政策。只有仔細(xì)挑選，才能夠充分發(fā)揮被任命人員的實(shí)際作用，才能夠真正在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中起到應(yīng)有的作用。國(guó)企還可以采取“一肩挑”的管理模式，即企業(yè)治理與基層黨組織的融合模式，針對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，要求黨員干部積極參與其中。比如，要求企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人兼任黨組織書記，以更好地推動(dòng)企業(yè)部門業(yè)務(wù)工作的開展。另外，為了進(jìn)一步提升政工干部素質(zhì)與能力提升與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的融合效果，企業(yè)還要借助黨組織的力量進(jìn)一步完善自我監(jiān)督。為此，企業(yè)可以建立起專門的內(nèi)部監(jiān)督管理小組，小組成員則由優(yōu)秀黨員代表組成，然后針對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，查找內(nèi)部工作開展中存在的問題，并及時(shí)反饋，以督促相關(guān)部門和人員及時(shí)改進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

（三）牢固樹立“以人為本”的理念

黨不論是在建設(shè)的過程中還是在基層建設(shè)工作的過程中始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的執(zhí)政理念，更是樹立“以人為本”的意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，將人民群眾的切實(shí)利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，要向人民群眾擁護(hù)我黨的執(zhí)政地位就必須要保證人民群眾的利益不受侵害，堅(jiān)持“以人為本”的思維理念，在黨建設(shè)的過程需要充分理解廣大人民群眾的基本訴求，重視人民群眾的利益，在基層建設(shè)工作中堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，時(shí)刻為群眾服務(wù)，積極主動(dòng)地踐行黨建工作的“以人為本”的基本要求。此外，需要提高黨員的總體素質(zhì)，任何一名共產(chǎn)黨員，都需要嚴(yán)格要求自己的一言一行，根據(jù)社會(huì)的發(fā)展與人民群眾的需要不斷地充實(shí)與完善自己，提高自己的服務(wù)能力與工作水平，全面提高全體共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)，切實(shí)履行好“以人為本”的行動(dòng)準(zhǔn)則。例如，國(guó)企定期開展為職工送溫暖的愛心活動(dòng)，國(guó)企需要定期為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。企業(yè)基層的領(lǐng)導(dǎo)班子組織開展職工困難戶幫扶定點(diǎn)對(duì)象，對(duì)困難家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，在滿足廣大職工群眾的物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，也要滿足他們的精神需求，定期開展“歌友會(huì)”、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，讓每個(gè)員工的生活更加多姿多彩。

新形勢(shì)下國(guó)企政工干部素質(zhì)與能力提升工作的開展有著重要的意義。為此，國(guó)企要能夠?qū)φじ刹克刭|(zhì)與能力提升現(xiàn)狀有一個(gè)全面了解，然后從多個(gè)層面入手予以改進(jìn)和完善，進(jìn)而不斷提升企業(yè)基層黨組織的建設(shè)效果，充分發(fā)揮基層支部建設(shè)在推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的實(shí)際作用。