加強企業黨建及思想政治工作的途徑與策略

文｜楊 楊

國有企業黨建和思想政治工作涉及面廣，與整個生產實踐息息相關。為此，要加大力度，不斷推進國有企業黨建和思想政治工作體制改革，更好地發揮思想領導作用，積極推進先進的思想文化建設，滿足國有企業未來發展的需要。本文從企業黨建與思政工作的重要性入手，對加強企業黨建及思想政治工作的途徑進行了分析。

一、企業黨建與思政工作的重要性

從當前形勢看，黨建和思想政治工作是企業長遠發展的關鍵。特別是兩種內部運營模式的深度融合是核心，可以大大提升企業的核心競爭力，使企業更好地實現長期高質量發展。充分考慮黨建工作的實際需要，在今后的黨建工作中，企業要充分按照黨中央的最新政策要求，創新和全面實踐現階段已有的創新方法。在新常態的背景下，企業需要對企業全體員工的思想意識和工作狀態進行實時引導，為企業全面實施黨的建設奠定堅實的基礎。

（一）提升企業員工的創新意識

在當今時代的發展中，各行各業的競爭都越來越激烈。對于企業而言，要想得到良好的發展，就要確保企業具有很強的核心競爭力，做好企業的創新。當今世界具有交流的變革，一旦發展中不能和時代的發展相協調，就會被淘汰。因此，要跟上時代的發展，最關鍵的途徑就是根據時代變化的需要不斷地進行創新。在企業中加強黨建和思想政治工作的提升，能夠讓競爭的目標更加多元化，凝聚員工的積極性，提升創新意識，使企業得到快速的發展。

（二）黨建與思政工作加強可以促使企業更有凝聚力

企業文化相當于企業的靈魂，對于企業的長期發展是極為重要的，一家企業并非有了先進的技術和優秀的人才就能長遠發展，成功的企業是由積極向上的企業文化作為支撐的。而這種企業文化的建立必須與中國特色社會主義發展方向保持一致。在企業黨建與思政工作中，要保證企業文化不能背離這一價值觀。讓企業的所有人都接受黨的思想政治教育，每個人的思想都是朝著同一個目標努力，無論企業面對什么樣的困難，都能夠迎難而上，與企業共渡難關，陪伴企業一起成長，這種思想教育可以極大增強企業的凝聚力。

（三）加強企業黨建和思政工作可以引領企業發展

加強企業的黨建和思想政治工作，不僅是為國家的建設出力，也是為了企業能更好地發展與成長。開展工作過程中，除了保證企業與黨中央保持一致外，還要確保企業的高效發展，要結合企業的實際情況給予正確的指引。幫助企業規范管理制度、提升經營效率，在企業現代化生產模式的實現過程中給予支持，為企業實現可持續發展提供指導。當前企業管理存在很多弊端，企業員工對于企業的認可程度不斷降低，隨著我國經濟發展進入瓶頸期，企業的發展受到影響，總體活力不夠，很多企業沒能及時轉變觀念，仍然制定過高的發展目標，這使得企業員工壓力不斷加大，工作信心不斷降低，對自己的個人職業發展感到迷茫。在這種現狀下，黨建和思政工作應該加強，引導企業根據當前實際狀況制定合理目標，為員工分擔一定的壓力，實行精細化管理，調動員工的積極性和自信心。

二、基層項目黨建思想政治工作現狀

積極開展黨建思想政治工作，能夠切實推動企業改革工作的深入，但是結合實際，不少企業在基層項目黨建思想政治工作開展中還存在一定的問題需要改進。①企業基層項目中包括承攬建設工作開展，其具有流動性大等特點。在當前市場日益激烈的競爭環境下，企業為了能夠更好地獲得經濟效益，過于注重生產而對黨建工作的開展容易忽視。② 黨建思想政治工作缺少與工作的有效結合，以及缺少專業黨政管理人才結合企業項目進程來組織開展相關黨建思想政治工作。這導致企業黨政人員在工作中缺乏相應的能力，基層黨組織在企業管理中無法最大程度上發揮其優勢。此外，所組建的臨時項目黨員干部因缺少經驗，對黨建工作與企業生產經營缺少相應的管理方式，使得黨建工作開展越發形式化。③員工缺乏參與的積極性和主動性。大多數職工對黨政思政工作缺乏正確的認知，認為自身僅需要做好本職工作即可。而項目黨組織在認知上也不全面，認為黨建工作過多的展開，會對生產帶來影響，所以在組織黨建工作中面臨多種問題，具體表現在人員集中度不夠、工作時間不足、缺乏人員參與等。

三、加強企業黨建及思想政治工作的途徑

（一）強化責任擔當，積極開展項目黨建思想工作

對發展企業而言，黨建工作與其基層核心競爭力存在一定關系，開展黨建思想政治工作，能夠切實推動基層科學發展。涉及的基層項目黨建工作體系建設，不僅在促進項目穩定發展上發揮重要作用，同時還對企業基層制度體系建設提供相應的輔助。在實際中，將黨建思想政治工作與企業基層項目管理工作有效結合，需要基層黨組織在項目管理中根據情況發揮思想引領的作用，同時還要在營造和諧的輿論氛圍中為參與項目建設的干部職工提供動力。基層項目黨建思想政治工作不僅是為企業改革提供相應的服務，還可為企業組建高素質干部隊伍建設提供巨大支持。針對當前我國社會經濟發展中所面臨的問題，作為國有企業在開展項目黨建思想政治工作中，首先要結合時代發展情況和需求，實施針對性的措施，以此能夠從根本提高企業基層黨建工作開展的實效性。其次項目基層組織還要注重干部職工隊伍建設中存在的問題，對這些問題進行深入了解，之后利用黨建工作具有的優勢，不斷提高項目管理的提質增效。

（二）推進思想統領工作，提高企業內部凝聚力

為了更好地推動基層黨建思想政治工作順利展開，企事業單位應提高各級人員思想意識，使他們能夠充分地認識到黨建思想政治工作建設的重要性，就需要從以下方面著手處理。①深化宣傳教育，要全面貫徹“三貼近”方針，深入基層，把核心放在一線，掌握企業發展最新信息，加強形勢任務宣傳。其中，要實事求是地宣傳企業政策和工作意圖，增強形勢任務教育的針對性，引導和引導企業全體員工立足本職工作，與企業實現共同成長和發展。② 推進觀念創新，企業黨建工作需要不斷創新，適應新時代發展需要，深化創新意識和責任意識，在企業內部形成良好的創新責任工作氛圍。只有切實增強意識水平，才能進一步推進黨建工作，形成真正意義上的堅強黨組織。

（三）緊隨時代發展，加強工作方式的創新

隨著信息技術的不斷發展，我國已進入信息時代，尤其是各級黨組織和政府部門創建了網上政務平臺，首次向社會公開政府信息，提高社會治理的透明度。企業需要積極變革，密切關注環境特別是宏觀環境的調控。如果把企業的整體經營與黨建工作分開，會導致企業的日常經營無法在第一時間得到信息，對企業的整體生產經營活動會產生很大的負面影響。特別是現階段，國內的經營環境直接決定著企業的發展，這離不開國家政策的支持。國家的發展趨勢對企業未來的發展和經營有著至關重要的影響。因此，企業需要順應國家政策的變化，增強黨的建設的預見性和解決問題的基本能力。

（四）切實提高企業項目基層黨組織開展思想政治工作的能力

項目黨建思想政治工作中主要涉及基層干部工作、職工工作和群眾工作內容。為了在最大程度上保證項目管理體系落實的科學性，企業必須要在開展項目管理中，按照相關原則，也就是以人為本進行管理。調查發現，部分企業在項目黨建思想工作實施中存在較多的問題，特別是黨建工作不夠具體性。黨建工作的開展過于形式化，不僅會對干部職工隊伍的凝聚力產生影響，同時還會給企業整體形象造成不利影響。對于項目黨建工作中存在的問題，企業黨支部需要做好以下幾點工作：一是，黨建思想政治工作處于項目生產的方向引領位置，相關項目管理的領導干部要與項目黨建的開展緊密結合，確保黨建工作引導、保障項目有序進行；二是，企業黨組織需結合現代發展形勢，及時轉變思想觀念。引領企業項目開展，就必須站位高、方法好、作風實，針對企業在發展中所面臨的問題，可通過多種形式的結合，如形勢任務教育、企業規則制度培訓等結合，切實提高基層職工人員的綜合素養。三是，要深入干部群眾中，對基礎項目需求和情況進行全面了解，同時還要注重基層人員思想和精神生活。確保項目黨建思想政治工作實現創新發展。

（五）加大人員培養

現如今，基層黨建思想政治工作建設已經成為行業發展中的重要內容，需要各級領導人員予以高度重視，因為思想政治工作建設質量的高低直接關乎自身未來發展，所以要想長久地立足于市場經濟體系中，必須要做好基層黨建思想政治工作建設。要想不斷提升國有企業黨建和思想政治工作，就需要做好人員的培訓，確保其工作質量達標。不斷地提升黨建以及思想政治工作的合理性，要提升其準入門檻，在具有一定條件以后再進行相關工作的開展。要督促職工繼續加大技能學習，在思想上與黨中央保持高度統一，對黨建以及思想政治的工作方法進行不斷的優化，進而提升工作的效果。為加大人才培養資源投入，黨建工作和思想政治工作具有重要的基礎性力量，有效地推動了相關工作的開展。

綜上所述，國有企業黨建工作的創新不僅對國有企業自身的發展具有良好的推動作用，還對社會的發展起到了促進作用。黨建工作負責人可以根據自身企業的發展情況和黨建工作的開展情況采取適合的創新措施，強化責任擔當，積極開展項目黨建思想工作，推進思想統領工作，提高企業內部凝聚力，切實提高企業項目基層黨組織開展思想政治工作的能力，加大人員培養，保證黨建工作開展的質量和效果，從而促進國有企業的發展。