新形勢下加強國企基層黨組織建設的思考

文｜陳亮

近年來在我國經濟快速發展、社會飛速進步的新形勢下，國企作為國家經濟發展中重要的部分，健康發展程度直接影響著國民經濟是否能夠持續性的進步。而黨建工作是促使國企健康發展的重要部分，合理建設領導班子、開展先進性的黨組織建設工作，不僅能夠提升基層黨組織的建設效果，還能為全面落實從嚴治黨、壯大黨組織等戰略提供幫助。因此在新形勢下國企應重視基層黨組織的建設，探索最佳的基層黨建工作方式和手段，確保可以在新形勢的環境中發揮基層黨組織在國企健康發展中的推動作用。

一、新形勢下國企基層黨組織建設的必要性

新形勢的發展環境中國企強化基層黨建工作力度，具有一定的必要性，主要表現為：

（一）能夠增強職工的思想素養

目前在新形勢下國內和國外的形勢都非常的復雜，很多西方不良的文化與思想觀念開始進入到我國，很容易導致國企中缺乏政治立場、思想素質較低的職工受到一定影響。尤其在網絡環境中，職工可以通過網絡平臺收集各種信息，很容易在網絡負面信息、不良觀念的影響下出現思想問題，甚至還會做出偏激的行為，不僅會對職工的職業生涯造成影響，還會威脅國有企業的健康、穩定發展。而在合理開展基層黨建工作的過程中，可以吸引更多的優秀人才加入黨員隊伍，通過日常的政策教育、紅色文化教育、信念教育的形式，引導職工形成較為堅定的理想信念，懂得如何辨別不良的信息和思想，自覺抵御不良信息的同時提升思想道德素質。

（二）能夠深入落實科學發展觀

通常情況下，國企在積極開展基層黨建工作的過程中，可以組建較為健全的黨組織，共同制定完善的決策機制，發揮黨組織的政治優勢，促使國企的穩定進步，尤其是基層黨建中可以融入一些理論與實踐性的豐富經驗，在理論與實踐相互整合的情況下可以為國企提供管理方面的指導，營造良好的作風，改善職工的精神面貌和工作狀態，使其在工作領域中深入的落實科學發展觀，促使國企健康、持續性的進步。

（三）能夠營造良好的市場環境

目前我國已經開始重點進行社會管理的創新改革，國企作為市場中較為主要的部分，如何發揮其在社會管理方面的創新作用、推動作用屬于首要解決的問題，而在合理開展基層黨建工作以后，就能夠對社會管理、黨組織領導等相互協調，充分發揮市場效能，針對社會管理方式進行創新改革，營造良好的市場環境。

二、新形勢下加強國企基層黨組織建設的建議

上面研究了新形勢下國企基層黨建的必要性，為了可以將基層黨建作用全面發揮出來，下面提出幾點建設建議：

（一）將先進性作為中心開展黨建工作

近年來我國多數國企正處于“四好”領導班子建設的重要階段，為了更好的完成有關的領導班子建設任務，應始終遵循先進性的黨建基本原則，對黨員進行先進性的教育，創建長效發展的工作體系，并按照社會主義和諧社會的要求、增強執政能力的標準等，將科學發展觀當作是主要的導向，從整體層面加大領導班子的建設力度，使其可以形成正確的政治、責任、大局的觀念意識，以此增強人員的決策能力，在激烈競爭的市場環境中帶領國企向著良好的方向前進。

（二）堅持著正確的政治方向

國企在新形勢下開展基層黨建工作，堅持正確的政治方向，遵循共產黨領導的基本原則，在黨的領導之下使得國企能夠在行業領域中健康發展。一方面，在日常的黨建工作中，應結合黨的方針政策、所提出的黨建工作要求等，健全和完善有關的工作體系與形式，在黨的領導下形成為人民服務的正確觀念意識。另一方面，應注重國企與黨之間的聯系，主要因為在脫離黨的領導的情況下，很容易會被一些利益集團所利用，轉變成為謀利的工具，甚至會出現國民經濟發展混亂的現象，因此，國企在開展基層黨建工作期間必須要重點遵循黨的領導基本原則，堅持正確的政治方向，形成良好的基層黨建發展模式。

（三）按照生產需求開展黨建工作

國企的發展目的、工作任務就是能夠為社會提供相應的產品與服務，在此情況下，為發揮基層黨建在國企健康發展方面的推動作用，應著重將黨建工作和生產工作相互聯合，按照生產服務的特點與情況，針對性的執行基層黨建任務，確保在國企的生產服務過程中彰顯黨的領導、組織優勢，提升實踐工作的水平。與此同時，在崗位工作領域中配置專業能力較強的領導干部，還能在生產、實踐期間彰顯出黨員的先進性，帶領職工認真負責參與生產活動、努力完成工作任務。

（四）著重增強職工的勞動素質

從實質層面來講，我國共產黨屬于工人階級先鋒隊，是工人階級中非常主要的部分，無論是在企業的管理工作領域還是領導工作方面，黨都應該利用工人階級的形式凸顯自身主人翁的位置，切實維護自身的利益，不會受到侵犯。如若在國企發展期間缺少黨的領導，就很難維持在職工群體中的主人翁位置，難以充分彰顯出黨的政治作用，不能起到良好的國企發展、生產服務的領導作用。因此，在國企基層黨建的過程中應重視黨的主人翁地位，并充分落實工人階級基本方針，協調黨與職工的關系，為增強執行力、領導效果提供基礎保障。

三、新形勢下加強國企基層黨組織建設的注意事項

為保證國企基層黨建工作的順利開展，應該明確注意事項，保證在新形勢的環境下增強基層黨建的工作效果。主要的注意事項為：

（一）注意全面落實黨建責任

我國在國企黨建方面已經提出了相關的意見，要求國企將黨建工作納入章程中，增強黨組織法人在國企中的地位。在此過程中，應結合國家的要求全面落實黨建的責任，制定相應的責任制度，在合理設定職能要求的情況下，使得黨建工作有序執行、順利落實。首先，完善國企的基層黨建標準，創建黨員、領導干部方面的制度，要求經常向黨組織報告，自覺接受黨組織的領導，以彰顯出黨組織在國企發展過程中的核心地位。其次，按照國企中各種制度內容、工作要求，合理設置基層黨建的結構與職能，強化責任管理的力度，深入性的落實各項基礎性、基本性的工作，增強基層黨建在國企領域中的影響力。最后，應構建層次性的責任機制，在嚴格落實責任的同時，積極開展黨風建設工作，每位黨員都必須要自覺性的履行工作職責，按照責任要求開展工作，勇于奉獻、敢于創新，為壯大國企基層黨組織做出一定的貢獻。

（二）注意提升專題教育效果

國企在新形勢下開展基層黨建工作期間，應該注意增強專題教育的工作效果，利用專題教育的形式來提升黨建工作水平。首先，應開展黨風廉政方面的專題教育活動，在日常的教育過程中設置基層黨組織集中性、經常性的教育模式，開設主題實踐性的教育活動，利用不同類型的教育手段來改善基層黨員的作風，提升其專業素質，使其自覺參與反腐工作，營造良好的基層黨建氛圍。其次，應開展思想政治方面的專題教育活動，利用講座形式、探討形式、自主學習形式等拓寬教育途徑，利用思政育人的方式培養基層黨員的思想素養、道德素質，提高思想覺悟。最后，還應該開展服務方面的專題教育活動，引導基層黨員積極學習新形勢下的服務知識，在增強服務能力的同時不斷提升其服務工作效果。

四、結語

綜上所述，新形勢下國企在實際發展的過程中，合理開展基層黨建工作十分重要，只有增強基層黨建效果才能更好地促使國企健康、穩定發展。因此，在未來發展的進程中，國企應重點研究如何有效執行基層黨建任務，完善相應的黨組織建設工作模式和體系，從而在新時期的發展環境中堅持著黨的領導和管理，彰顯出黨的領導在國企生產、服務方面的作用。