新形勢下政工干部如何做好基層醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作

文｜謝丹瑩

醫(yī)院基層醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平?jīng)Q定著能否與患者和諧共處，也是醫(yī)院在日益激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存的基石。在國家醫(yī)療機構(gòu)改革的背景下，多數(shù)醫(yī)院的基層醫(yī)務(wù)工作者的思想落伍，思想政治工作沒有很好地落實，制約了醫(yī)院的良性發(fā)展，因此要在政工干部的引導(dǎo)下健全各方發(fā)展機制，起到凝聚人心的作用。

一、新形勢下基層醫(yī)務(wù)人員思想政治工作重要性

醫(yī)院有治病救人的責(zé)任，屬于社會主義衛(wèi)生事業(yè)單位，其與普通的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)不同。思想政治工作能夠指導(dǎo)人們活動，醫(yī)院不能只注重經(jīng)濟效益，更要重視提升治愈疾病的能力，這與基層醫(yī)務(wù)工作者的思想層次是分不開的，在平時的工作過程中醫(yī)院政工干部就要加強思想政治工作，最大限度提升基層醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德。另外，醫(yī)院各項制度與決策的改革也取決于思想政治工作的力度，所以做好醫(yī)院思想政治工作尤為重要，這既是醫(yī)院工作者的精神財富也是物質(zhì)財富，決定著醫(yī)院能否平穩(wěn)發(fā)展，是醫(yī)院管理者要重點關(guān)注的問題。

二、新形勢下基層醫(yī)務(wù)人員思想政治工作創(chuàng)新方法

（一）健全醫(yī)院管理機制

新時期醫(yī)院若想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展并在激烈的競爭中得以不被淘汰，一個符合時代發(fā)展的管理體系尤為重要。醫(yī)院政工干部需要花費較大的精力進行優(yōu)化機制，其中包含優(yōu)化經(jīng)營制度、人才制度與福利制度。……