新形勢下國企基層黨建工作創新研究

萬鵬飛

(湖北省電力勘測設計院有限公司 湖北武漢 430040)

基層黨建有利于保持基層黨組織的活力和生機，更有利于保證企業的生產穩定。黨的路線、方針政策貫徹執行對企業的生產經營工作具有指導性；國家法律法規在國家企業的執行，又掌握了企業的發展方向[2]。因此，優化國企黨建工作，充分建立以黨組織為中心的國有企業，為企業的健康發展護航，推動基層黨建工作創新，刻不容緩。應豐富基層黨建工作、加強基層黨員思想意識，創新黨建理念，使基層黨建上升至新的臺階。

一、新形勢下國企基層黨建工作創新研究意義

國企基層建設是黨建工作的基礎，是黨的路線方針高效落實到基層的便捷途徑，基層黨建工作責任重大，肩負著聯系群眾、保證創造力的重大作用。國有企業是中國經濟發展的核心力量，國企基層黨組織不斷深化創新，在企業的建設與發展中發揮了組織與政治的核心影響，尤其是在提高黨的執政能力、掌控企業發展旗幟等方面取得了卓越成效。創新國企基層黨建工作是為企業提供健康發展的發動機，要繼承黨建工作的優良傳統，在黨的重要思想與科學發展觀的指導下，認清經濟形勢變化，把握發展浪潮，吸取黨建資源，在國有企業改革背景下科學實施黨建工作。

二、新形勢下國企基層黨建工作創新研究現狀

隨著經濟社會的迅速發展，多元文化的深入交流，使國企基層黨建工作出現了很多的新問題與突出矛盾，面臨新的挑戰。現階段，部分國有企業存在忽視黨建工作的指導思想建設、組織建設與作風建設，一味注重經濟產值的增長攀升，對黨建的創新型發展思想認知淺薄，基層黨建工作形式化，嚴重降低了黨建組織的號召力與影響力，所以，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持與時俱進，科學持續發展十分必要。國有企業基層黨建工作創新與研究，有利于保持黨的先進性和純潔性，促進國有企業綠色發展。

三、新形勢下國企基層黨建工作創新研究策略

（一）創新思想建設

黨組織要時刻洞察經濟發展變化，國企想要把經營工作搞好，就必須提升黨的吸引力，因此，基層黨建的思想建設工作尤為重要。黨建的號召性增強，才能吸引優秀員工，維護好企業員工的切身利益，從而更好地發揮黨建的領導作用，事半功倍。

充分發揮黨建思想工作的作用，必須正確引導人們認識黨建思想文化工作，加強基層政工干部隊伍的建設，使黨建思想文化工作的內容真正結合實際，在創新的基礎上突出與生產經營的有機結合。

在思想建設上，從灌輸型轉變成引導型，基層黨組織根據青年黨員特點，創新工作方式，對青年黨員要多溝通，把握好青年黨員轉型期意識形態“方向盤”。比如，老帶新工作方式，老黨員帶領新黨員進行黨的新方針學習，可以通過“老看新”“青年看新”多個角度理解新方針；將被動型轉化為主動性，及時抓住青年黨員的工作突出案例，積極宣傳，用青年影響青年，激發企業員工主動向先進看齊，體現黨員先鋒作用。

（二）創新組織建設

基層企業員工在國有企業中處于相對弱勢的位置，團結階層組織，加大企業基層建設刻不容緩。基層黨組織要給予基層員工關心和關愛，基層員工的困難，黨組織要合理幫助，服務職工群眾、利國利民，加強組織建設，保證基層團結，加快基層黨建創新。

在黨組織上要進行創新，可以針對不同部門、班組、工作任務創新黨的基層組織，如針對某個重大工作任務，進行選調各分公司、部分、班組人員進行突進會戰時，可以創立臨時黨支部，組織黨員做好“三個帶頭”及帶頭攻堅、帶頭創新、帶頭學習，起到黨員在哪里，哪里就有黨組織；又如可以設立“通訊員”制度，觀察企業員工工作、生活、思想動態，把企業員工牢牢團結在黨基層周圍。

（三）創新作風建設

國有企業需要加強企業基層的黨風建設工作，凈化企業工作環境，糾正黨基層不良作風，切實做到為人民服務，增強企業的向心力和凝聚力，使企業的綜合競爭實力得到大幅提升。

黨的十八大以來，提出從嚴治黨，推進作風建設，在基層中每一名黨員都是一面旗幟樹立在群眾中，加強基層黨員作風建設尤為重要。在新形勢下，要在基層黨員中形成一個好的思想作用、工作作風、生活作風。例如，建立貪懶十不要，基層黨組織領導要自己做到干凈辦事，以正黨風、民風；其中有一條不搞一言堂，對于重大事情要召開支部會議，進行討論表決，及時將決定向外宣布，接受群眾提出質疑，并解答。

四、結束語

經濟轉型形勢下，國有企業發展面臨諸多新困難與挑戰，發展國企黨建工作與企業生產經營有機結合，是企業發展的創新之路。要增強參與意識，提升基層效率，探索新潮思路、創新黨建方法、深化建設模式，解說黨的新方陣、企業新發展方向，從而不斷提高基層黨建工作。