職工文體活動助力企業和諧發展的作用及對策

趙 芳

（湖北省黃石市大冶有色金屬集團控股有限公司工會，湖北 黃石 435005）

企業的發展與建設需要有一支高素質的職工隊伍作為支撐，而健康的身心則是必須具備的基本條件。企業開展職工文體活動，能夠使職工的業余文化生活更加豐富，有利于提升職工的身體素質，在企業精神文明建設以及企業生產建設方面發揮著十分積極的作用。對于現代企業而言，職工文體活動作為一個重要載體，在企業長期的建設發展過程中，凝聚了力量，團結了職工，推動了企業文化的發展，是企業和諧穩定發展的重要推動力量。

一、文體活動在企業發展建設中的重要作用

1.有利于轉變職工的觀念

企業開展職工文體活動，能夠拉近職工之間的距離，增強職工間的感情，促進企業向心力與凝聚力的不斷提升，在員工之間能夠建立更加密切的合作關系。此外，職工文體活動的開展，還能使職工的精神需求得到一定程度的滿足，使職工的生活更加豐富，從而更加熱愛企業，愿意全身心地投入工作中，既能體現職工自身的價值，又能助力企業構建了一支優秀的職工隊伍，最終實現職工與企業的共同發展。在市場經濟體制不斷完善發展過程中，企業也面臨著愈來愈多需要解決的問題。大部分企業目前處于發展建設的重要時期，怎樣正確看待這些問題，并選擇合適的方法解決問題，是企業需要重點考慮的。通過組織豐富的職工文體活動，能夠幫助企業更好地掌握職工的實際情況，拉近和職工之間的距離，創建良好和諧的工作環境，推動企業的發展建設。在此過程中，職工自身也逐漸增強了對企業的歸屬感，在面對企業利益與個人利益關系時，也能夠妥善和理性地處理協調，這對在職工中建立正確的價值觀和樹立社會主義榮辱觀具有十分積極的促進作用，有利于和諧企業的建設。

2.有利于職工進取精神以及競爭意識的提升

從活動策劃到安排部署職工文體活動的各個環節、節目內容以及比賽內容等，都是基于企業與職工的實際情況開展的，可以說是為企業“量身定制”的。不同企業職工有著不同的性格特征，有自身的優勢，同時也存在著一定的不足。開展職工文體活動，能夠在一定程度上，提升職工的綜合素質，使職工的各項能力得到有效的展現。此外，工會組織策劃活動著眼于企業管理者與職工、職工與職工之間的互相尊重與信任，通過健康向上的文體活動，能進一步改善企業內部的人際關系，構建和諧的企業與職工共同發展的人文環境。開展職工文體活動，是以建設企業文化作為基礎，并以傳承企業核心價值作為基本準則，在企業文化理念教育與典型模范效應等方式的影響下，提升職工對企業核心價值以及文化理念的認可度，這對于提升企業的凝聚力和向心力具有十分重要的意義，能夠使企業更具生機與活力。

3.有利于職工綜合素質的提升

企業職工文體活動的形式與內容十分豐富，職工在參加各項活動的過程中，其潛能得到一定程度的開發，這對增強職工自信心，展示才能具有積極意義。文體活動包含多個層面的內容，需要從多個角度對職工內在潛質進行開發。此外，文體活動對于職工顧全大局工作作風的培養，也是十分有益的，有利于在企業內部營造和諧互助的氛圍，能夠使企業的管理更加規范。只有時刻權衡利弊，才能為職工和企業帶來更好的效益，文體活動則能在這方面發揮出積極的作用，能夠促進職工情操、人格魅力以及藝術品位的不斷提升，從而為企業的發展建設作出更大的貢獻。

4.有利于消除職工間的隔閡

企業內部所有成員共同組成了一個系統的企業內部環境，就日常工作而言，除了指揮以及被指揮、領導與被領導等關系，成員間還會因個人利益、競爭關系以及個體間的性格、經歷、價值觀念等方面的差異，而出現一系列的矛盾，在一定程度上影響到職工的工作，導致職工之間的關系變得緊張，甚至矛盾沖突惡化。這些消極的心態與觀念，往往會使職工的正常工作與生活受到較大的影響，同時也會使職工自身的情緒受到影響。而開展職工文體活動，通過各種趣味活動以及文藝聯歡，在企業職工之間搭建起情感與思想溝通交流的橋梁，從而使員工之間關系更加默契。在輕松愉悅的環境中，人們才能更好地消除各種消極的因素。開展文體活動，能夠增強職工的情感，化解職工之間的隔閡，共同構建一個互幫互助、積極向上、互敬互愛的和諧集體。

二、企業職工文體活動開展現狀

領導重視度較高。企業領導者對于文體活動的重視程度較高，也為其投入了大量的資金和精力，網絡健全，設備齊全，經常組織開展各項活動。組建了職工文體活動領導小組，所有的分工會以及分工會小組均設置了專門的人員進行管理。成立乒乓球、籃球、攝影等文體社團，并指派專業人員進行管理，管理者需引導社團成員定期組織各項活動。

擁有良好的硬件設備。各項健身設備定時開放，很多企業目前均已擁有室內羽毛球館、健身房以及戶外健身設施，活動中心每周開放五天，此外，還對職工書屋的建設進行不斷地強化，為職工的學習創造了良好的環境，引導職工養成讀書的好習慣。

企業職工文體活動存在的不足：很多職工缺乏對文體活動的重視，沒有認識到文體活動的重要作用，參與度較低，且沒有熟練掌握一些必備的技能。

三、職工文體活動助力企業和諧發展的對策

1.對文體活動進行積極廣泛的宣傳

文體活動組織工作屬于工會的一項重要工作，這項活動對于企業而言，有著十分積極的意義，其重要性主要表現為如下方面：（1）文體活動屬于人類實踐活動的一項重要內容，能夠陶冶人們的情操、強健人們的身體，使人們的生活更加豐富。（2）文體活動屬于文化現象的范疇，創新文體活動的內容、形式，能夠在企業內構建積極向上的文化氛圍。（3）文體活動是人們喜聞樂見的大眾活動，同時也能成為專業活動，從整體上促進員工綜合素質的提升。（4）文體活動是塑造企業形象以及對外交流的一個重要平臺。只有對文體活動的重要作用有一個全面的認識，才能更好地開展企業文體活動。

2.創新文體活動的內容和形式

結合企業的實際情況，創新文體活動的形式與內容，根據不同時期的不同特征，堅持與時俱進，開展新時期的思想文化教育活動。例如，在“七一”“十一”等重大紀念日，組織開展職工“歌詠會”“賽詩會”“知識競賽”等活動，進一步增強了職工的民族自豪感，更加熱愛我們的黨和偉大的祖國。同時也提升了企業的凝聚力，使員工對企業的了解更加深刻，促進職工更加團結一心，為企業的建設與發展做出更大的努力，實現自身的人生價值。

3.明確管理機制，實現文體活動常態化

企業策劃部門應根據企業的現實情況，對文體活動進行更加深入的研究，探索活動的新思路和新方法，同時還應對相關的管理機制進行明確，將日常監督職能充分發揮出來，引導企業員工積極主動的參與日常計劃中。此外，在活動開展的過程中，各級工會還應善于發現人才，關注人才的培養，充分調動職工的工作積極性和主觀能動性，不斷提升企業員工隊伍的質量。

4.加大硬件設備投入力度

文體活動的順利開展有賴于硬件設備的支撐。因此，企業必須不斷擴大這方面的投入，為文體活動創造更好的條件，逐步完善各方面的設施設備，并在企業的規劃中納入這方面的內容，為職工盡可能地創造一個健康、良好的活動場所。相關工會部門應通過有效的激勵機制，引導職工積極地參與活動中，促進文體活動整體成效的不斷提升。

5.加強對外交流

加強企業工會文體活動的對外交流，不僅可以使職工的業余生活更加豐富，同時也增進了企業間的友誼，同時還起到了企業宣傳的作用。對外交流能夠推動隊伍建設，開闊職工的視野，增長職工的見識。通過溝通交流，找到差距，改進不足，強化基礎，為職工今后的文體活動創造了更大的交流空間。

四、結語

綜上所述，企業積極主動地開展職工文體活動，不僅能夠幫助企業塑造良好的形象，還能在企業內部營造和諧的氛圍。此外，企業在開展文體活動過程中，應從自身的實際情況出發，引導企業所有成員主動參與到文體活動中來，打造企業良好的人文環境，豐富職工的業余文化生活，使其能夠以良好的工作風貌投入各項工作中，為企業的發展建設奉獻力量。