當前高速公路職工思想政治工作研究

張士槔

【摘 要】 我國高速公路處于高速發展中，高速公路網的建設還有很長的路要走，而高速企業中的青年工人將是我國高速公路發展的中流砥柱，如今，隨著國際交流的增加，互聯網的普及，信息傳播和文化多樣性的加速，高速企業青年工人他們的思想和價值觀也受到非常大的影響。思想政治工作一直都是經濟工作和一切工作的生命線。它是中國革命和建設的基礎。在我們國家的歷史上，思想政治工作始終發揮著重要的生命線作用。面對新形勢新變化，如何凝聚公路建設企業年輕員工的力量和智慧，是高速企業思想政治教育工作者面臨的重大現實問題。結合高速公路建設企業的實際情況，青年工人的思想政治教育與員工成長的需求既是高速公路建設企業的呼喚，也是適應時代發展的迫切需求。本文將以“概述，高速公路企業思想政治工作的概念、地位及作用，高速公路企業青工思想政治教育現狀及存在的問題，高速企業青工思想政治教育的解決對策”這幾個部分進行闡述，希望為高速公路企業的思想政治教育工作略有幫助。

【關鍵詞】 高速公路企業建設 思想政治教育 青年工人

1高速公路職工思想政治工作研究概述

1.1高速公路企業思想政治工作的概念理解

高速公路企業思想政治工作是以黨的思想政治工作的理論和優良傳統為基礎，強化高速公路企業職工的政治思想需要用科學的理論，實質性的調動起職工們的積極性和創造性，實施科學管理，提升經濟利益，改革管理制度，深化企業改革，擴展進步空間，保障職工生活品質。服務和服從于高速公路發展，指導企業進步和革新的實踐，最終更好地服務于高速公路企業的發展和建設，是思想政治工作的出起點和錨點。

1.2高速公路企業思想政治工作的地位和作用

?現今高速公路企業思想政治工作的基本任務是團結和教育高速公路企業從業人員堅持四項基本原則，堅持改革開放，消除各種誤解并付諸實踐。高速公路的發展與建設需要保持極大的創新熱情，不僅保證了高速公路建設的順利進行，而且培訓和建設了一支具有較高政治意識，較強的業務能力和高度誠信的公路從業人員隊伍。中國正處于改革開放和發展的關鍵時期。隨著全球經濟一體化，信息網絡時代和知識經濟時代的到來，經濟制度，政治制度和社會結構的改革帶來了復雜而深刻的社會環境變化。多樣化的經濟構成和經濟利益，多樣化的社會生活方式，多樣化的社會組織形式以及日益多樣化的就業方式。傳統的思想政治工作本身也存在針對性偏差，方法落后等問題。公路企業的思想政治工作面臨巨大難題。理論是實踐的先驅，高速公路企業思想政治工作研究旨在為高速公路企業思想政治工作的改革與創新提供理論指導，消除心理障礙。通過公路企業的思想政治建設，及時有效地解決了高速建設各方面的思想問題，努力為企業打造優良的環境。優良的政治工作方法將促進公路企業的穩定，健康，快速發展。

2高速公路企業青工思想政治教育現狀及存在的問題

2.1高速公路企業青工結構及政治思想現狀

2.1.1保持以黨的科學理論指導高速公路企業青工思想政治教育

?高速企業青年工人的思想政治教育堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟。在馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，貫徹落實第三次全體會議和習近平關于中國十八大偉人和偉大思想的一系列重要講話。高速企業工作者的思想建設要緊密地圍繞著國家公路網的建設。要努力推進具有中國特色的社會主義宣傳教育活動，建設社會主義核心價值體系。用社會主義核心價值體系指導年輕高速工作者的思想，積累行業共識，提高年輕高速工作者的素質。要充分利用出版物，網站，會議，培訓，理論研討會等形式進行宣傳教育，為公路建設企業的科學發展提供思想理論上的保證，指導高速企業的年輕員工。企業要增強對公路理論和系統的信心，繼續開創高速企業青年職工思想政治教育和精神文明建設的新局面。

2.1.2貫徹"以人為本"增強高速公路企業青工凝聚力

高速企業青年職工思想政治教育致力于解決實際問題的過程中解決員工的思想問題，使思想政治教育深入員工內心，得到年輕人的信賴和支持。高速企業員工將以人為本的理念與高速公路企業的生產經營相結合，加深對高速企業青年工人的人文關懷和個體發展的認識，體現了尊重高速公路企業知識，勞動和個人的人文工作思路，充分動員高速企業中的青年工人青年人的熱情和主動性提高了青年工人抵御各種風險的能力，并培養了大量具有較高政治思想，管理知識和實踐能力的核心人才來做好公路建設企業的管理工作，為構建和諧的高速公路企業貢獻了健康的內部環境。

2.1.3堅持以企業文化建設增強高速公路企業青工思想政治教育感召力

自我文化修養的培養是交流，覺醒和自我實現的媒介。它適用于人類成長的過程，是精神生活成長的土壤。由于企業文化和思想政治教育所面對的對象，工作方法，教育目的和教育內容上是相互聯系和交叉的，因此具有互補和促進的潛力。以企業文化為載體，不斷豐富高校青年職工思想政治教育的形式和文化內容。通過不同各類不同渠道的宣傳教育，比如文化體育比賽，商務技能活動和社會公益活動，可以極大地滿足高速企業年輕員工的精神文化需要，企業可以培養其核心價值觀和理念。重視心理咨詢，融入高速企業青年工人的生產生活的各個方面，傾聽聲音，理解思想，發現高速企業青年工人的常見和特殊問題，及時研究這些問題的根本原因，并將這些寶貴經驗結合到高速企業員工的思想政治教育和企業文化建設中，企業認可年輕的高速企業員工的工作，而年輕的高速企業員工將會用則切實可行的行動來努力營造感謝企業，奉獻企業的氛圍，高速公路建設企業最終將會實現和諧發展。

2.2高速公路企業青工思想政治教育存在的問題

2.2.1高速公路企業青工思想政治教育的重要性認識需進一步提升

國有企業思想政治工作逐漸被弱化和邊緣化，公路施工企業每天都在承擔著艱巨而艱難的施工任務。一些公路施工企業在生產建設活動中忽視了對高速企業青年職工的思想政治教育。他們把公路施工企業的經濟效益放在高速企業青年工人考核標準上，重視高速企業青年工人與企業經濟發展的直接關聯性，而忽視對高速企業青年職工的思想政治教育，對企業的經濟發展起著隱性的積極作用。缺乏企業的政治意識和長遠發展戰略眼光。它更注重管理而不是思想，導致高校青年職工思想政治工作與管理工作沒有緊密結合。高速企業青年職工思想政治工作的配合不到位，使高速公路企業青年職工思想政治工作有被削弱的

危險。

2.2.2高速企業思想政治隊伍建設需進一步加強

圍繞經濟建設，市場效率和利潤最大化的觀念已深入人心。一些公路建設企業從企業的生存需求著手進行項目建設，并著重提高高速企業青年工人的物質利益。他們常常無視高速企業青年的思想政治教育。實際上，他們忽略了年輕高速企業工作者的思想政治教育的現狀。高速企業的一些年輕員工對思想政治教育的地位和作用沒有清晰正確的認識。他們只是認為生產和管理才是硬道理，而思想政治教育只是一種補充作用，是一項軟任務。高速企業政治工作者的工作與當前的經濟和社會發展目標背道而馳。因此，公路建設企業不尊重高速企業政治工作者。一些高速企業政治工作者哪怕經過長時間的培訓，也無法保證他們的待遇。高級別和高質量的政治工作者經常從政治工作部門轉移到管理部門。一些高層政工干部不善于利用新媒體，互聯網，微信，飛信等新媒體加強與高速企業年輕員工的思想交流和交流。思想政治教育手段，方法和手段的創新還不夠，還沒有有效的方法來處理此類的文化交流。他們是時代變遷的幕后推動者，同時也是當今高速企業年輕員工思想轉變的幕后推動者。此外，一些政治干部的政治理論不夠扎實，也有的政治干部缺乏奉獻精神。

3高速企業青工思想政治教育的解決對策

3.1創新舉措，提升高速公路企業青工思想政治教育針對性和實效性

用正確的方法解決問題是做好群眾工作的重要保證。就像我們的任務是渡過一條大河，如果我們不把橋梁和船只的問題解決掉，想過這條大河就是空談;如果我們不解決方法的問題，我們的任務就是什么都不說。要使高技術青年的思想政治教育具有針對性和實效性，就要用社會主義核心價值觀來指導黨的十八大報告中對高技術青年的思想政治教育。黨的十八大報告把社會主義核心價值觀概括為繁榮、民主、文明、和諧，崇尚自由、平等、正義、法治，崇尚愛國、敬業、廉潔、友愛。因此以社會主義核心價值觀為指導的高速企業思想政治教育也應圍繞這些方面

展開。

3.2深入調查研究，提升高速公路企業青工思想政治教育工作實效性

隨著公路建設企業生產任務負擔的增加，高速企業中青年工人的比例不斷增加。如何更好地解決他們的思想要求，充分發揮他們的工作熱情和創造力，為高速企業的青年工人提供更好的工作和生活環境，已成為關系到公路建設可持續發展的深層次問題。積極為大多數高速企業的年輕員工開展思想調查活動，對于理解他們的聲音，把握他們的思想，關心他們的成長，及時了解他們的思想動態以及指導他們的工作具有重要意義。研究必須充分掌握材料，分析它們各自的發展狀況，并探索它們的深層次聯系。只有完成這項工作后，才能正確開展實際的運動。

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