做好新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作

袁 博

（華能泰山電力有限公司，山東 泰安 271000）

以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)的意識形態(tài)工作。2016 年在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記對國有企業(yè)的重要意義、如何加強黨的建設、如何完善企業(yè)治理、如何建設高素質的人才隊伍以及如何把國有企業(yè)基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘等方面，作了全面、深刻的闡述，為做好國有企業(yè)的意識形態(tài)工作提供了根本遵循，指明了前進方向。

1 加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的意義

只有不斷做大做優(yōu)做強國有企業(yè)，不斷發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢和作用，讓黨的政治優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢，才能不斷鞏固公有制為主體的執(zhí)政基礎，促進社會主義的不斷發(fā)展。做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，強化國有企業(yè)黨組織的政治引領作用，才能保證國有企業(yè)堅持穩(wěn)中求進總基調，認真貫徹落實新發(fā)展理念，贏得深入推進供給側結構性改革等目標、任務的勝利實現；才能凝聚職工，匯聚職工的力量，讓職工參與到企業(yè)的發(fā)展過程和建設中來，在理想信念的引導下，自覺地團結到黨中央的周圍來，在不同的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，凝聚力量共同促進企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。

2 新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的沖擊與挑戰(zhàn)

2.1 西方文化的擴張和滲透

當今世界處于政治經濟文化劇烈變化和調整的時期，各種思想文化相互滲透、相互作用、相互交融。西方文化的滲透主要有以下三個方面的影響。

（1）功利主義和實用主義的影響

經濟全球化為西方功利主義和實用主義的傳播提供了便利，也對我國主流的價值理念產生了沖擊。在當下，部分青年職工由于社會經驗不足，價值觀尚未成熟，容易遭受西方資本主義意識形態(tài)的滲透，更加注重個人利益，國家、集體意識淡化，出現信仰危機和主流意識形態(tài)思想淡薄現象。在工作中過分強調經濟屬性、市場屬性，忽視政治屬性在國有企業(yè)經營和發(fā)展中的根本地位，造成業(yè)務與黨建“只知其一不知其二”、“一手硬一手軟”，讓黨建居于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的弱勢地位。其中部分青年職工還存在大量的虛假消費需求，使青年職工容易受到拜金主義、金錢至上等思想的影響，不利于產生理智而成熟的價值觀。

（2）新自由主義思想的影響

新自由主義是以個人主義為理論基礎，在經濟上主張市場萬能、徹底私有化、全球自由化和福利個人化，在政治上反對社會主義制度、鼓吹多黨制。目前因為全球化的發(fā)展以及貿易戰(zhàn)的影響，在某些意識形態(tài)領域依然存在很多新自由主義的苗頭，特別是一些微博“大v”打著“愛國”的旗號對青年職工進行新自由主義思想的宣傳，妄圖通過影響企業(yè)事業(yè)接班人來對主流意識形態(tài)產生沖擊。

（3）民主社會主義思想的影響

民主社會主義作為社會改良主義的一種，他與中國特色社會主義理論有根本的區(qū)別。但是作為一種社會思想卻被某些敵對勢力運用，他們試圖通過“論證”民主社會主義思想的來源以及發(fā)展來抹黑科學社會主義，妄圖通過改變對社會主義的看法，來沖擊意識形態(tài)。對此，已經有大量學者對兩者的不同進行了充分的論證和說明，但仍有部分學者對兩者的根本區(qū)別含糊不清，不能很好地認識和理解，這造成了主流意識形態(tài)仍然受到不同程度的沖擊。

2.2 新媒體的產生和發(fā)展

新媒體已成為輿論斗爭的主戰(zhàn)場，對國有企業(yè)意識形態(tài)工作提出了一系列新課題新挑戰(zhàn)。

調查表明，26 歲以下年輕人認同的文化和價值觀更加多元，生活方式也更加多元，而社交網絡則提供了接觸多元文化的平臺。該群體中，分別有47%和29%的人比較同意和非常同意“社交網絡時代，網絡游戲、直播平臺主播也可以是正當職業(yè)”，分別有49%和14%的人比較同意和非常同意“社交網絡時代、殺馬特等非主流文化也可以有自己的平臺”。這為西方文化的滲透提供了可乘之機，對主流意識形態(tài)的話語權產生沖擊。新媒體的發(fā)展以及互聯網技術的應用，為輿論宣傳工作提供了新的載體，也營造了更為復雜的環(huán)境，人們在體驗更自由便利的新聞宣傳環(huán)境的同時，也受到互聯網上大量復雜信息的影響。在新時期，國有企業(yè)的黨建工作作為國有企業(yè)意識形態(tài)教育的主陣地，面對新媒體的發(fā)展和普及，部分企業(yè)無法及時轉變宣傳教育方式，教育載體和教育方式與時代脫節(jié)，不能很好地利用起新媒體這一新的媒介，教育內容陳舊，導致主流意識形態(tài)指導地位弱化。

3 新時期加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的對策

3.1 加強黨對國有企業(yè)意識形態(tài)工作的全面領導

（1）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想強基鑄魂，做到內化于心、外化于行。

堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。企業(yè)黨委要堅持把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在學懂、弄通、做實上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正深入人心、落地生根。要始終把“九個堅持”作為根本遵循，貫穿意識形態(tài)工作的全過程，進一步抓好思想政治工作。把黨的十九大提出的戰(zhàn)略部署，轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的實際行動，體現到完成提質增效、深化改革、創(chuàng)新驅動、黨建工作等重點任務中，加強企業(yè)意識形態(tài)工作。

（2）落實好黨委的主體責任，加強對新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重視和領導。

黨委要堅持對企業(yè)意識形態(tài)工作負主體責任，黨委書記作為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。定期聽取意識形態(tài)工作匯報，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者。黨委班子其他成員要承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作。

3.2 加強意識形態(tài)工作陣地建設

3.2.1 打造現場教育平臺

加強對歷史紀念地和革命遺跡以及博物館等相關現場教育平臺的利用，讓干部職工在其中充分接受愛國主義教育，積極主動弘揚民族文化。經常組織黨員開展“不忘初心 牢記使命”、“我和我的祖國”等主題黨日活動，進一步加深干部職工對革命精神、革命信仰、革命歷史的體悟，增強對組織的融入感，也在活動中尋找到初心和歸屬感。榜樣的力量是無窮的，榜樣把人生的意義落腳到實際的工作和生活中來，讓偉大的人格在平凡的生活中顯現。要積極宣傳榜樣文化，用榜樣的力量引導人。通過現場教育平臺，為黨員干部提供一個培養(yǎng)革命信仰、提升愛國主義精神以及互相促進、互相學習的機會，教育引導企業(yè)干部員工深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，強化“四個意識”，堅定“四個自信”對黨忠誠、為黨盡職。在這種情景體驗當中，潛移默化地做好意識形態(tài)工作。

3.2.2 打造新媒體教育基地

目前部分國有企業(yè)新媒體平臺還存在建設不合理、不完善、數量較少的情況，直接導致了新媒體平臺出現關注度低、粉絲數量少、影響力較小的問題，很難達到良好的宣傳引導效果。因此面對日益復雜的意識形態(tài)工作局面，需要讓企業(yè)黨委重視起新媒體的作用，積極推動企業(yè)新媒體平臺的建立，用先進的黨建理念和宣傳機制來促進工作的開展。建立國有企業(yè)自己的新媒體部門和黨建教育基地，通過平臺對企業(yè)員工進行思想政治的在線教育，教育形式多樣化，更利于黨員干部的接受，有利于思想教育的開展，也有利于全面促進意識形態(tài)工作。企業(yè)可以設計企業(yè)的員工app，及時在上面更新學習內容。學習內容不僅有業(yè)務知識更應該有思想政治教育相關知識、黨史知識以及馬克思主義相關內容，并通過發(fā)布考核成績等方式讓員工下載使用，再通過不斷更新和調整內容，讓其成為員工展示自 我、企業(yè)發(fā)布信息、開展黨建工作的新媒體企業(yè)app。

新時期信息的開放性和共享性必然使企業(yè)的干部職工眼界大開、思維大展，更能借鑒和吸收各國先進文化和思想。然而，也需要看到，思想的交鋒會促進觀念和文化的交融，但前提是加強引導和規(guī)范。如果不加以監(jiān)管，有可能導致意識形態(tài)方面出現混亂和無序。只有不斷加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作，不斷提高意識形態(tài)工作的能力和水平，才能永葆黨組織的生機和活力，筑牢黨建之根、守住發(fā)展之魂，從而有力推動國有企業(yè)的機制體制改革，使國有企業(yè)做大做優(yōu)做強，促進經濟發(fā)展和社會進步，為實現新時代黨的歷史使命提供堅強保障。