成都市“謀、選、育、煉” 推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)

近年來，成都市突出“謀、選、育、煉”，一體化推進(jìn)年輕干部隊伍建設(shè)。緊扣目標(biāo)要求“謀”。聚焦中央和省委關(guān)于年輕干部隊伍建設(shè)目標(biāo)要求綜合施策，出臺實施意見明確年輕干部需配備的具體指標(biāo)，加強(qiáng)年輕干部統(tǒng)籌交流力度，著眼近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)任務(wù)，實施年輕干部“四個一批”計劃，確保使用上有梯隊、選擇上有空間。拓寬來源渠道“選”。每年組織一次年輕干部大調(diào)研，及時把優(yōu)秀年輕干部納入組織視野。依托“蓉漂人才薈”等招才引智活動，持續(xù)優(yōu)化全市干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。圍繞鑄魂提能“育”。實施“新時代治蜀興川執(zhí)政骨干遞進(jìn)培養(yǎng)計劃”，舉辦“TOD綜合開發(fā)”“公園城市建設(shè)”等專題培訓(xùn)，幫助年輕干部提升專業(yè)素養(yǎng)。集中調(diào)訓(xùn)綜合素質(zhì)較好、有培養(yǎng)潛力的中青年干部，為班子配備和換屆儲備優(yōu)秀干部。激勵責(zé)任擔(dān)當(dāng)“煉”。實施“成都市干部人才服務(wù)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展領(lǐng)航計劃”和優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉“雙百計劃”，遴選優(yōu)秀年輕干部到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）擔(dān)任街道辦主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，幫助年輕干部歷練成長。（中共成都市委組織部）