良言就在家門口

李戰洲

一次，我到某區總工會采訪，區總工會在助力當地軟件外包產業發展中，做了很多創新性工作。

采訪當天，恰巧另一個區總工會的領導一行三人來這里學習經驗。客人說他們已經有發展軟件外包相關產業的工作設想，還專門培訓了軟件外包從業人員，并去南方幾個縣區總工會考察，時間為一周，緊鑼密鼓。

聽了客人介紹，主人談了幾點看法：首先，軟件外包產業與當地經濟發達程度密切相關，省內從事軟件外包相關產業地區屈指可數;其次，客人所在地區在省內屬于經濟欠發達地區，年輕人外流嚴重。軟件外包從業者是典型的三高人群，如果真的發展這個產業，人力資源從哪里來？再次，區里要發展這個產業，是遠期工作設想還是很快落地？如果僅是遙遠的設想，我們現在去考察，是否為時過早？

聽了主人的話，客人沉默。稍許，其中一位笑著說：“這一趟，把自己弄的，還挺累的。早知道這樣，第一站來你們這里考察就好了。”

客人在南方考察一定開闊了視野，收獲不少。但家門口的一席對話，也許會讓領導重新審視平時的工作方法。對工作充滿熱情，會使人迸發出極大能量，是任何單位都鼓勵的。但對待工作能做到舉重若輕又不操之過急，謀定而后動，效果也許會更好。 追求效率沒錯，如果過分追求速度，也許會離目標越來越遠。