航天二院706所：吹響信創總攻號角

李禾

作為我國第一臺芯片和操作系統全部自主研發的純國產計算機，“天玥”自2020年4月以來在云南、重慶、四川、遼寧等地相繼下線，中國航天科工集團有限公司二院706所（下簡稱706所）隨之開啟在全國范圍內的信創產業布局。截至目前，該所已參與了近140個項目競標，戰線向北到東三省、南到珠三角，西邊覆蓋西北和西南，東邊延伸到長三角，項目組以八成以上的成功率不斷中標。

信創產業，即信息技術應用創新產業，涵蓋了從IT底層基礎軟硬件到上層應用軟件的全產業鏈安全可控、自主創新等重要領域。作為名副其實的“新基建”，信創產業已成為國家經濟數字化轉型、提升產業鏈發展的關鍵。

從凌晨到深夜，發起信創攻堅戰

位于北京市永定路西北40多千米的天劍學院北安河校區，2020年6月迎來了一支常駐隊伍。那時，永定路被劃為疫情高風險地區，110多名航天人從永定路中國航天科工集團有限公司二院園區戰略轉移。通宵亮燈的辦公室、不停運轉的打印機、急速敲擊的鍵盤聲……一向靜謐的北安河校區因這群人的到來變得喧鬧起來。

進入2020年，各地信創項目競標工作開始大面積鋪開，信創產業也出現了風口。作為信創領域的國家隊和主力軍，706所全所大協同，吹響了市場攻堅號角。從6月開始，無數標書和項目設計方案從北安河源源不斷發往全國各地。“這個市場規模很大，直接關乎未來幾年的信創產業格局，是一個必須要抓住的產業發展機遇。”706所所長助理、總體部主任顧鵬說。

深耕信創產業多年，706所推出了系列國產化產品，打造國產云生態體系，助力數字化轉型，為國家信息技術應用創新發展作出貢獻。

凌晨4時，北安河駐地的辦公室燈火通明。“您先等會兒，標書正在趕著蓋章。”發送完這條信息，項目組商務負責人鄧雪立即投入到另一個標書準備工作中，“臨時接到通知，又有新的競標任務，剛準備讓大家休息一天，無奈只能將隊員們召回，大伙兒已連續奮戰28個晝夜了。”

辦公樓下，負責標書押運的團隊一直在車里等候。拿到標書，他們就立馬趕往機場，乘坐最早航班，飛往競標城市。由于保密問題，標書的傳遞只能由保衛處的同志親自“押運”。項目開啟以來，他們已數不清坐了多少趟飛機，經常一早出發，中午返回，下午又啟程前往另一個城市。“7月已飛行超10萬千米，能繞地球兩圈半。”保衛處處長白承東說。

深夜11時，北安河辦公室里，另一支團隊開始了最后的沖刺，他們是706所信息安全事業部項目組。一周前，事業部副主任石波帶領30位精兵強將火速支援北安河，他們負責某地區7個競標項目。

“在706所工作這么多年里，還從來沒有參與過這么大規模的全所協同競標。”石波坦言，“粗略估算，我們負責的7個競標項目，每個項目要準備11份標書，77份標書雙面打印大概需要30萬張紙，光運送標書就準備了10多個行李箱。”

同樣在忙碌的還有706所總體部副主任鐘生海。2019年，鐘生海在外出差時間近200天，這種緊張的工作節奏延續到了2020年。由于負責項目的協調工作，鐘生海每天有打不完的電話。為了不妨礙其他同事工作，他每次都會到辦公樓外的小草坪打電話。最長的一次，連續打了8個小時沒有歇息。北安河校區在山里面，蚊蟲很多，因在戶外打電話，鐘生海整個小腿都被蚊蟲咬爛了，也是由于接聽電話時間長，鐘生海的耳朵一度失聰。

這種全力以赴的故事還發生在項目組工作的各個環節。“無論是男生女生，還是碩士博士，只要上了競標一線戰場，就都是戰士。”鄧雪感慨道。這次競標項目涉及的范圍之廣、規模之大，在706所史無前例。

從平原到高原，航天人拼搏不息

早在這次攻堅戰之前，706所遍布全國各地的項目組已做了大量準備工作。在西藏駐扎的團隊常年工作在平均海拔4 000米以上的高原地區，極度高寒、缺氧的環境是對身體和精神的極大考驗。智慧檢務事業部主任王紅艷長期出差西藏，高原環境多次讓她身體感到不適，可是為了項目進度，她始終堅守在一線，邊吸氧邊寫技術方案。同樣堅持在拉薩的還有總體部成員閆承鋒。在高原地區感冒是一件很危險的事情，閆承鋒為了保證一期項目高質量完成，剛打完點滴，就立馬趕往項目現場開展工作。

無論是前期調研還是后續競標，706所領導堅持親赴一線。副所長申世光從4月開始便化身“空中飛人”，光核酸檢測就做了十幾次。4月疫情嚴重時，只能選擇公路出行，最艱苦的一次，他乘車從北京先后到太原、西安、成都、昆明、貴陽等地，最終里程數達6 000千米。

全所干部職工的奮勇攻堅不僅贏得了客戶的信任，也讓競爭對手敬佩不已。一位競爭對手感嘆：航天企業真是太拼了。

截至目前，706所和地方政府合作建設了多條產線，覆蓋華北、東北、華東、華南、西南等地區。在產線建設過程中，706所通過加強總體策劃、標準制定等舉措，形成了完整的生產、組裝、調試等工藝流程體系。同時，隨著覆蓋全國營銷體系的建立，706所在短時間內搭建起了供應鏈體系，大幅降低了產品成本，提升了產品的市場競爭力。

根據集團公司及二院的戰略規劃，706所正朝著打造百億產業的目標邁進，火熱的信創市場加速了706所前進的步伐。706所干部職工也清醒認識到走向百億的道路依然艱難，未來的路還很長。