海洋金控“1+Plus”扎實推動基層黨建工作

祝秀雯

摘要：2019年12月30日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例（試行）》，為國有企業基層組織工作指明了方向。為抓好基層、打牢基礎，實現支部全面過硬，山東海洋金融控股有限公司黨委推出“1+Plus”管理新模式，有效提升支部管理水平，取得良好成效。

關鍵詞：“1+Plus”;plus新模式

“1+Plus”管理新模式中，“1”代表公司黨委以黨建工作為核心，“+”體現了黨建工作與公司管理的深度融合，“Plus”在英語中是外加的、更多的意思，引申為公司黨委為做好黨建工作采取的有效措施。“1+Plus”管理新模式表明了公司黨委對把黨的領導融入公司治理的信心和決心。

一、“Plus”=管理，嚴明紀律轉作風。

引導黨員“不忘初心”，用黨的理論占領黨員的思想陣地，提倡愛崗敬業、踏實奉獻的精神;狠抓工作落實，以工作清單為抓手，將黨建工作要求與各單位、部門重點任務、年度績效考核內容融匯結合，對各項工作細化分解，定期督促檢查;強化剛性約束，嚴格貫徹執行各項管理制度，始終對標黨員先鋒標準，高標準嚴要求，培養令行禁止、務實高效的工作作風。

二、“Plus”=教育，提升隊伍強素質。

圍繞黨員日常教育需求，開通“金控黨員群”微信群，通過“指尖上的黨建課堂”，及時傳達上級相關通知要求，及時推送學習教育資料，及時通報落實情況和取得成效。公司黨委書記、支部書記主動為黨員上黨課，黨委委員結合自身專業及分管工作開展專題講座;依托集團公司黨校“啟航學院”開展黨員、黨務工作者教育培訓。要求人人認真做好學習筆記、撰寫心得體會。結合員工教育培訓新要求，開展“金控大講堂”活動，邀請公司內外專家傳授知識，提升員工素質;同時要求黨員群眾立足崗位特點實際，打破權責分工界限，走上講臺談工作體會、談經驗教訓，通過相互交流學習，達到“以講促學、以學促干”的良好效果。

三、“Plus”=平臺，豐富載體促和諧。

結合實際，成立公司工會和聯合團支部，以黨建帶動公司群團工作有序開展。按要求建設黨員活動室用于黨員組織生活和黨員活動，開辟“活動角”專用于日常談心談話和工作交流。依托“金控四季”“培訓季”帶領黨員加強業務培訓和理論學習，提升黨員綜合素質，“讀書季”開展圖書漂流、讀書沙龍、好書分享會等活動，“黨建季”開展評先評優、黨建共建、重溫入黨誓詞等慶祝黨的生日系列活動;“健身季”組織團隊拓展訓練，利用節假日舉辦百脈泉騎行、登山、拔河比賽等集體活動，增進隊伍凝聚力和團隊意識。

四、“Plus”=公益，著眼社會煉品格。

積極組織黨員參與系列公益活動，在錘煉良好品格的同時塑造良好形象。開展“紅色踏訪”，赴英雄山烈士陵園、濟南戰役紀念館等革命教育基地緬懷先烈，繼承和傳揚甘于奉獻、不怕犧牲的革命精神。實施“關愛社會”志愿服務活動，選派第一書記常駐扶貧村定點幫扶，定期到舜泰社區開展黨員“雙報到”、走訪共建社區空巢老人、留守兒童，組織參與維護文明交通秩序、普及禮儀知識、社區文化建設的志愿服務活動，積極參與疫情防控，充分展現黨員的精神面貌和風采，體現負責任國企的社會擔當。

隨著國有企業改革的不斷深化，對國有企業黨建工作提出了更高要求。只有立足新的實踐，推進黨建工作理念創新、機制創新，探索黨建工作新途徑、新方法，堅持因企制宜、務實管用，構建既有實效又操作性強的程序規范化、內容精細化、方法高效化、考評精準化的黨建工作體系，才能適應新形勢、新任務、新要求，從而提高黨的建設質量，找準服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，強化黨建引領，以高質量黨建工作推動企業生產經營任務落實，把黨建優勢轉化為高質量發展優勢，把黨建資源轉化為高質量發展資源，把黨建力量轉化為高質量發展力量，推動國有企業黨的建設與改革發展同頻共振，為企業高質量發展提供保障。

五、結論

新形勢下，推動基層黨建工作實現新提升是增強基層黨組織的凝聚力，鞏固和加強黨的領導的必要途徑。基層黨組織要高度重視黨建工作，強化監督機制，優化黨建內容，創新活化黨建方法，提高黨員干部的政治能力，切實做好基層黨建工作，增強高黨組織的向心力與凝聚力，承擔起執政興國的政治責任。

參考文獻：

[1]曲潔玲.簡析新時期如何抓好基層黨建工作[J].科學與財富，2019（1）.

[2]黃有祥.新形勢下加強基層黨建工作探討[J].商情，2019（4）.

[3]宋海燕.基層黨建工作的破局之策[J].企業文明，2019（1）.