新時期國企政工工作的職能定位與模式創新

胡佳玲

摘 要：在經濟發展和繁榮的時代，國有企業的發展進入了一個新階段，新的經營方法和經營體制逐步引入。面對各種復雜形式的問題和矛盾，企業可以有效地解決它們。從整體來看，國有企業的業績也很大。面對現代化的發展，國有企業的工作人員還需要對政治工作有深入的了解。本文通過對政治工作的分析和定位，同時對工作模式創新進行詳細分析，為今后的研究提供參考資料。

關鍵詞：政工工作;國企;職能;創新

政治工作是中國國營企業管理的一個非常重要的環節，具有非常重要的政治意義。隨著時代的發展，經濟水平和意識形態意識的提高，人們的思想和價值觀也發生了很大的變化，對傳統政治作品的發展造成了很大的阻礙。要及時改革新時代國有企業的經營形式和改革創新方向，建立創新的勞動形式，時刻改變工作方式，時刻改善國有企業的發展。

一、新時期國企政工工作職能定位

1.內在要求

在新時代，政治工作部門的工作價值取向必須與企業的整體發展戰略目標一致。隨著市場經濟的進一步深化，許多國營企業面臨著生產技術改革和生產結構的變化，當務之急是將政治工作與企業的生產和運營相結合，改革員工意識，舉個好例子，培養成本意識，加強對政治工作的關心。

第二，以新時代為背景，改變傳統教育方式，開展協調創新的教育是政治課題。在日常企業經營中，有效地組合其他部門的職能，根據需要實現政治作品，改變對政治工作的態度。加強唯物主義意識形態，滿足員工生活與工作不同方面的實際需求。

2.職能定位

現在的國有企業經營系統的背景是需要通過多個部門和員工的共同工作來實現生產、運用、經濟效益。如果企業想為發展而持續努力，員工就是其基礎和發展和成長的電源。因此，在新時代的背景下，必須明確自己的功能，將各種各樣的工作與生產、運用密切結合，從企業開發的觀點出發實施各種各樣的相關業務。我們應該真正改善企業的經濟利益，為降低成本和提高效率提供服務。

在新時代，有必要將國有企業政治工作的功能方向三個方面精致化。

（1）教育功能。政治活動面向全體企業的工作人員和勞動者，進行意識形態的重新評估。另外，隨著現在市場環境的急劇變化，員工的思考也受到了一定程度的影響。因此，新時代的政治活動需要加強教育功能，積極培養廣大勞動者，確立正確的思想價值，引導他們工作勤勉進步。

（2）協調功能。隨著中國國有企業近代經營系統的深化，許多收入分配存在不合理的方面。經營人員的收入是普通員工的數倍，部門間收入有很大差距。必須解決這個現象。政治工作必須從現實開始，照顧，幫助工作人員和工人困難，營造良好的工作氛圍，完成健康的工作順序。

（3）反饋功能。政治工作必須基于反饋，為國有企業的發展提供有效的信息。幫助企業提供寶貴的企業信息，合理判斷管理業務。基于廣大工人和員工的需求，我們必須引導企業正確工作和發展。

二、新時期國企政工工作模式的創新路徑

1.增設績效考核制度

在新時代背景下，政治任務必須建立績效評估機制，實現員工客觀工作和競爭管理。只有將政治工作與企業發展的實際情況相結合，才能使我們充分發揮其價值。在薪酬和處罰制度下，必須在保證其工作完全實現的條件下對政治工作進行評估，并定期檢查以顯示其工作成果。并給予特定的材料報酬或處罰措施。同時，我們必須深入整合政治工作和基層工作，深入了解員工的生命和工作需求。并且，通過工作人員監督的方法，強化政治性的工作，瞄準著正確的時期發生的問題。

2.提升對政工工作的重視程度

在新情況下，企業面臨的環境極其復雜，當務之急是進一步優化企業的勞動環境和員工的思想體系。從國有企業目前的工作路徑來看，我們應該引導員工保持政治工作的統一意識形態價值觀，形成高度認同感。因此，國有企業的政治勞動者對于員工和勞動者的思想形態研究，必須從表面到內部，從膚淺到深層，密切注意，推進理論和實踐，不斷強化員工和勞動者的理論素養，確立正確的價值。在政治工作的強大優點下，我們必須確保國營企業能夠朝著正確的方向前進，繼續走正確軌道的路。我們要做好宣傳員工和工人的思想意識工作，營造一種積極、積極的企業文化氛圍，加強與意識形態的行動，讓所有員工都能在熱情的氛圍中工作。

為了加強企業和員工對政治工作的重要性，請使用優秀的政治工作成果。要充分發揮企業政治工作的重要地位和價值，并不斷加強政治工作，優化企業在政治工作中的發展。形成互補、促進共同發展的良好情況。

3.重視員工需求，協同發展

為了使員工不受外部環境和利益的影響，首先必須保證員工的利益。盡管中國經濟高速發展，但同時生活和工作壓力也會增加，普通員工可能無法滿足員工的經濟需求。因此，非常需要調整內部的工資結構。此外，要盡可能保證員工的個人需求，為員工提供舒適的勞動環境，更能讓員工放心工作，并反映國有企業的人道關懷，大幅提高工作效率。

4.創新用人機制

國有企業是國家經濟開發的生命體。他們的工作風格和良好的企業形象，設置了其他產業的例子。企業的發展取決于員工。因此，在新情況下國有企業勞動路徑創新的過程中，需要在職員培訓的基礎上，進一步加強就業機構，加強國有企業的政治業務。工作人員可以從心理上得到滿足和認識。首先，要加強國營企業向優秀員工的引進，加強國營企業的政治工作隊伍的建設。在現在國有企業的發展中，很難發現企業的基本人才開發中存在一些問題。因此，我們可以加強引進全職人才來彌補政治工作的人才不足。第二，選擇優秀人才必須在企業內實施。以活動和競爭等靈活的形式增加企業的政治性工作團隊的構筑。為政治工作部門帶來年輕有為的才能，并為企業創造更大的財富和利益，完全發揮他們的正當價值。最后，我們必須充分利用人力資源的優勢，促進政治工作團隊的建設順利進行。基于實際工作能力的才能，我們應該放棄傳統觀念的專業性和專業性標題，培養潛在的年輕人才，給自己一個適當的機會，在自己的崗位上改進自己。

總結：

總之，在新時代背景下，國有企業的政治工作面臨著嚴峻的挑戰，有很多開發機會。國營企業應該從實際發展的角度加強自己的政治工作，為企業營造積極的工作氛圍，強化員工的思想，建立正確的想法和概念。沿著新時代的發展背景，減少企業問題的概率，革新政治工作模式。

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