變電站運維一體化實施中存在的問題及對策

王曉位

摘 要：隨著我國社會經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，電力對于我國社會正常運轉與人們群眾的日常生活都有著重要的作用。電力系統的穩定性，關系著我國社會的發展，但是在我國電力系統當中，變電站運維一體化具體實施應用過程中，還存在著一些問題，對于電力系統的穩定性造成一定影響。本文對變電站運維一體化實施中存在的問題進行了深入的研究與分析，并提出一些合理對策以供參考。

關鍵詞：變電站;運維一體化;實施;問題;對策

我國許多的電力企業已經將變電站運維一體化作為一種新型的管理模式，在電力企業的正常運維工作中發揮著重要的作用。變電站運維一體化在實施的過程當中，幫助電力企業解決了許多傳統運維模式中存在的問題，使我國電力系統的安全性與穩定性都得到了有效的提升。但是變電站運維一體化實施過程中，還存在一些問題，需要完善和解決，以此促進電力系統快速健康發展。

1變電站運維一體化的基本概念概述

在我國近些年來的發展過程中，電力系統為我國各行各業發展提供了重要的基礎，電力發展的質量需要不斷提高，才能滿足社會發展的需要。變電站作為電力系統中的重要組成部分，其運維模式關系著整個電力系統的穩定和安全，自從運維一體化引入變電站的管理模式中，變電站的系統裝置和人員配置得到了很大程度的優化。

變電站是電力系統中對電壓和電流進行交換，接受電能和分配電能的場所，在發電廠內的變電站是升壓變電站，其作用是將發電機發出的電能升壓后輸送到高壓電網中，從而對一定范圍內提供電力支持。在變電站運維一體化實施過程中，將變電站的日常運行和維護工作系統整合到一起，使運行和維護工作得以同時進行，不但能夠有效提高維修人員的工作效率，還能在很大程度上提高變電站日常運行的安全性和穩定性。與變電站傳統的運維模式相比較，一體化的運維模式能夠有效提高變電站的綜合資源利用率，同時降低變電站工作人員的工作強度，對保障電力系統的安全和穩定工作具有重要的意義[1]。

2變電站運維一體化實施中存在的主要問題

2.1專業技術人員不足

變電站運維一體化想要得以實現，需要一定的專業技術人員，對變電站的各種設備進行維修和養護。但是從目前我國變電站的總體情況來看，專業的技術人員嚴重缺乏，許多電力企業的運維人員綜合素質較低，專業技能水平較低，對變電站設備出現的各種故障不能及時的維修，對變電站中設備的日常養護也缺乏一定的科學性。變電站的運維工作是一項對專業技術要求較高的工作，需要許多具有專業技術的工作人員同時開展，但是由于運維隊伍工作人員的專業技術水平參差不齊，運維工作人員的專業技術不能滿足變電站技術升級的需求，很大程度上降低了運維工作的工作效率，嚴重影響電力企業的發展和電力系統的穩定性，影響廣大人民群眾的日常生產生活。

2.2運維工作的標準與流程不夠合理

在變電站由傳統的運維模式向一體化的運維模式轉變過程中，運維工作的標準和流程沒有隨著運維模式的改變而發生變化，依然使用著傳統運維模式下的工作標準和工作流程，在具體實施工程中，顯然會因為工作標準流程與運維內容不統一而產生一些問題。在傳統的運維模式中是實行的責任制，這種運維模式可以有效降低運維人員工作中出現錯誤的概率，而隨著運維模式向一體化方向轉變，運維人員的責任卻沒有發生變化，運維人員所需承擔的責任遠遠大于之前所需要承擔的責任，在進行運維工作的同時，運維人員還需要承擔一部分的管理工作，如果仍然使用早期的工作標準和流程，明顯不夠科學合理，運維人員具體所需要承擔的責任不夠明確，從而一旦發生事故，無法有效問責。

2.3運維人員的工作強度過高

與傳統的運維模式相比，傳統變電站的運維模式下，每個運維人員只要負責相應的管理內容，一體化的運維模式下，運維人員需要承擔變電站的整體巡檢和維護工作，在這個過程中，運維人員所需要花費的時間和精力遠高于從前，在這樣高強度的工作模式下，難免會因運維人員的精力不足而增加運維工作的風險性，這也是當前變電站運維一體化實施中存在的重要問題[2]。

2.4變電站安全生產中的問題

對于變電站來說，安全作業是保障電力企業發展和供電系統穩定性的基礎，在變電站的運維工作中，安全生產作業也是一個主要的問題。在運維人員的日常工作中，因運維人員的個人因素比如粗心大意，或設備的原因比如設備質量不合格等問題，都有可能會引發嚴重的安全事故，在變電站運維一體化實施過程中，安全作業問題還沒有得到有效解決。

3變電站運維一體化中主要問題的有效對策

3.1提高運維人員的專業技術水平

變電站的運維工作需要運維人員的較高專業技術水平作為支撐，運維一體化才能得到有效實施。變電站首先要聘請具有專業知識和豐富工作經驗的運維人員，通過他們的專業技術來開展日常的運維工作;同時電力企業要對運維人員的專業技術開展定期培訓，可以邀請一些變電站運維專家來進行座談，幫助提高電力企業運維人員的專業技能，使運維人員的專業知識能夠滿足時代發展的需要，還可以實行結對制度，由老員工來帶領新員工，加強運維人員之間的技術交流;電力企業還要不斷提高運維人員的綜合素質，提高運維人員的思想政治水平，以此來幫助運維人員樹立正確的職業道德觀，從而全面提高運維人員的整體素質，以此來提高運維一體化的管理水平。

3.2制定合理的運維工作標準和流程

變電站的運維一體化模式需要相應完善的工作標準和流程，運維工作的標準和流程需要隨著運維工作的發展而改變。運維人員必須要了解自己的工作職責和工作內容，嚴格按照工作標準和流程來進行作業，電力企業也要建立完善的規章制度，用規章制度來約束運維人員的工作行為，強化運維人員的責任意識，同時通過適當的獎懲措施來提高運維人員的工作積極性，對運維工作認真積極的工作人員給予一定的物質獎勵，從而提高運維工作的整體質量。以變電站某一設備發生故障為例，在明確該設備由誰負責的情況下，負責該設備的運維人員會迅速進行維修工作，如果該設備的責任不明確，就會出現拖延、推卸責任的情況，對變電站的運維工作造成不利影響[3]。

3.3提高運維人員的安全作業意識

在變電站的運維工作中，無論何時都要把安全生產放在第一位，電力企業需要定期為運維人員開展安全作業培訓，不斷提高運維人員的安全意識，保證運維人員在日常的工作當中，始終堅持著安全作業的生產理念，通過電力企業的教育與監督相結合，能夠有效提高變電站運維一體化工作的安全性，減少意外事故，從而降低電力企業處理意外事故的成本，提高電力企業的經濟效益，使電力企業和供電系統共同健康發展。

3.4降低運維人員的工作強度

因變電站運維一體化模式的實施，運維人員的工作強度在不斷增加，電力企業需要對運維人員的工作內容進行優化，降低運維人員的工作強度，使運維人員在工作工程當中，保持高度的工作熱情，有足夠的精力開展運維工作，從而促進變電站安全生產，為電力系統的安全和可靠提供保障。

結束語

綜上所述，在變電站實施運維一體化的過程中，不可避免的會出現一些問題，針對這些問題使用不同的解決措施，可以有效提高變電站運維一體化的工作質量，從而促進電力企業全面發展，全面提高電力系統的安全性和穩定性。

參考文獻：

[1] 余洋.變電站運維一體化實施中存在的問題及對策[J].科技創新導報， 2019，016（025）：156-157.

[2] 陳巍強. 淺談變電站運維一體化實施中存在的問題及對策[J].大科技， 2018，000（018）：71-72.

[3] 高龍，崔佳，高林澤，等.淺議變電站運維一體化實施中存在的問題及改進措施[J].中國管理信息化，2018，021（010）：84-85.