自來水公司的思想政治工作與企業文化建設

◎楊曼

自來水是城鄉居民的主要飲用水，負責自來水管理的企業在國家經濟發展中有著非常重要的作用。文章以自來水公司的思想政治工作與企業文化建設為研究對象，對兩者關系進行闡述，結合日常工作中存在問題，提出三點建議，希望對相關工作開展提供參考作用。

引言：思想政治工作與企業文化建設，是自來水公司發展的根本，也是提升市場競爭力的核心因素。如何解決當前公司發展中存在問題，提升思想政治與文化建設工作質量，是當前企業管理者面對的問題。本文就此進行分析。

一、思想政治與企業文化建設關系

思想政治工作與企業文化建設的共同在之處，就是服務對象都是公司內部的員工，思想政治工作開展的目的，是幫助企業員工建立正確的發展觀、就業觀與職業觀，使其以積極的思想態度面對工作，實現自身的價值。企業文化建設的目的，是為員工營造積極工作氛圍，激發員工的創造意識與創新意識，為企業發展貢獻更多的力量，以此提升企業內部的凝聚力與向心力。自來水公司在發展的過程中，會建立一些規章制度，規定工作流程與內容，對員工提出要求，明確哪些是行為是可以做的，哪些是不可以做的等等。在規章制度中，缺少企業的文化與精神的融入，忽略對基層員工的思想指導，影響員工思想品質培養。這種企業管理模式，不僅無法提升經濟效益，同時也不能力調動工作人員積極性，使其更加投入的參與相關工作，無法展示出企業文化建設的目的。

在互聯網高速發展背景下，企業員工獲取信息的途徑逐漸增加，在外界因素的影響下，員工的思想態度與文化意識發生巨大的轉變，呈現多元化發展趨勢。在這種情況下，需要加強思想政治教育工作與企業文化建設，為員工營造一個積極向上的工作環境，使員工在工作中形成正確的價值觀與人生觀，以此降低外界因素對企業員工的影響，提升思想政治工作與企業文化建設效果。

二、自來水公司思想政治工作與企業文化建設中存在問題

1.文化建設工作理念落后。自來水公司進行文化建設工作時，將重點放在企業精神與凝聚力培養中，希望通過此提升企業員工的職業素質與敬業精神，使其為工作開展提供更多的精神支持。但是通過對實際工作情況的分析，發現大部分自來水公司對企業文化建設的重視程度不夠，仍以傳統文化宣傳的方式進行該工作，并沒有做到與時俱進，忽略方法與理念的創新。在新時代背景下，需要工作人員對文化工作開展方法與理念進行改革，提升工作質量同時，促使公司樹立良好品牌，實現高質量發展。

2.重思想政治、輕文化建設。在自來水公司發展中，思想政治建設與文化建設發揮著同樣重要的作用，是保證企業健康發展的重要因素之一。但是在實際工作中，卻存在重思想政治工作、輕企業文化建設的現象，很多管理人員并沒有意識到企業文化建設的重要有作用。如圖一，可以看出企業文化建設的意義。在后續工作中，企業管理人員需要注意這一問題，并采用適合的方法開展工作，提升對企業文化精神建設的重視，并發揮其功能，提升企業凝聚力、向心力，促使企業員工積極主動參與各項工作。

圖一：企業文化建設的作用

三、自來水公司思想政治與企業文化建設策略

1.樹立正確思想觀念，提升企業綜合管理水平。在自來水企業發展中，若想提升內部管理質量與水平，需要轉變傳統的思想觀念，提升對思想政治工作與企業文化建設的重視，并組織相關的工作人員，利用正確的工作方法，提升企業思想政治工作效果，激發員工的工作熱情，提升公司綜合管理能力。科學指導思想是各項工作順利開展的前提，是保證各項工作順利且穩定運行的基礎。當企業管理者對思想政治工作與文化建設工作產生正確的思想認知后，就會主動探索新的工作方式與途徑，將兩者充分融合，實現高質量、高水平管理。首先，應明確兩者的差異與不同，并結合實際情況，制定相關的工作計劃，如思想政治工作是提升員工思想品質的途徑，企業文化是提升員工工作意識與發展意識的方法。實際工作中，應圍繞兩者不同設計工作流程，要求工作人員根據要求工作，以此推動公司發展。其次，將思想政治工作與企業文化融合，堅定員工的工作信念，提升企業經濟發展水平。

2.堅持以員工為主，提升其參與企業發展意識。員工是組成工公司各個部門的重要因素，也是推動企業思想政治建設與文化建設的關鍵。公司管理者進行各項工作時，堅持以員工為主的理念，尊重員工的思想與差異，并根據此進行個性化的工作，使其在適合的崗位上發揮自己的價值與能力，以此推動企業文化發展。這樣一來，不僅可以提升公司員工工作積極態度，同時能夠提升思想政治工作與文化建設效果。公司可以建立信息平臺，邀請基層員工參與其中，對思想政治工作與文化建設工作提出建議，并予以采納，落實到實際工作中。通過這種方式，員工會產生主人公的情感，意識到企業發展與自身發展之間的關系，提升自我發展意識。以人為本的工作理念，為思想政治工作建設與文化建設工作開展提供更多的支持，促使員工更加配合相關工作，使各項工作開展更加順利，無形中提升管理工作質量。

3.創新工作模式，提升建設工作效果。時代在不斷發展進步，對思想政治工作與文化建設工作開展方法提出更高的要求。在當前工作中，改變傳統書面文件傳達的工作方式，融入信息技術，采用多元化工作手段落實相關的工作，以此提升企業經濟效益，提高內部工作效果。首先，組織各種類型的文化活動，邀請基層工作人員參與其中，在活動中滲透企業文化精神，將公司價值觀、精神、文化等全部體現在活動，使員工在娛樂活動中，感受到企業的文化，并將此作為激勵自身素質與能力發展的動力，保持工作熱情。其次，創新思想政治工作方式。企業可以定期組織交流會，由思想政治組織者與基層員工進行談話，分享工作中存在問題，并幫助員工解決困難，使其感受到來自公司的關心與愛護，并主動配合工作，完成工作。最后，建立網絡平臺，為思想政治工作開展與文化建設工作開展提供便利，為員工反饋信息提供載體。通過這種方式，不僅可以提高工作效果，同時激發員工的自我發展意識，促使自來水公司長遠發展。

結語：總而言之，在自來水公司的思想政治與文化建設中，由于工作理念的問題，致使思政工作、文化建設工作效果不理想。通過以人為本理念的樹立、工作手段創新等方式，提升相關工作效果，提高企業員工工作熱情，培養其敬業意識，促使自來水企業更加健康、穩定發展。