淺談新形勢下如何加強國有企業黨風廉政建設

文/謝利平（寧夏電投長潤實業有限公司）

一、新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的重要價值

（一）保障科學的發展觀貫徹落實

國有企業作為國家社會經濟增長的核心組成部分，其黨風廉政建設的成果，代表國家黨風廉政建設取得了階段性的成功，并且從國有企業出發加強企業的黨風廉政建設，可以從源頭上解決貪污受賄等腐敗問題。可持續發展是企業的經營核心和第一要務，加強黨風廉政建設可以從根本上提高企業員工的黨性認知，促進樹立正確的工作理念，從而推動企業發展可以更好地貫徹落實科學的發展觀，促進企業可持續發展。

（二）滿足和諧社會發展的需求

站在社會學的角度分析，加強國有企業的黨風廉政建設，有助于促使企業發展和社會發展之間保持協調統一，讓各方面的利益更和諧。國有企業作為國家構建和諧社會的重要組成部分，加強黨風廉政建設可以有效維護員工利益，在鞏固黨員干部思想的同時促進規范全體職工行為，從而為社會發展提供更多的有效資源，抵制不良社會風氣，滿足和諧社會發展的需求。

（三）促進反腐倡廉工作深入推進

反腐倡廉一直以來都是國家關注的重點，國有企業自然也承擔著一部分相應的責任與義務。從國有企業開始著手加強黨風廉政建設，可以由小見大感染更多其他企業同步加強黨風廉政建設，以此凈化企業風氣，從而促進國家反腐倡廉工作的全面推進，促使社會發展更健康[1]。

二、當前國有企業黨風廉政建設的不足之處

（一）缺乏完善的思想政治教育

新形勢背景下，國有企業的黨風廉政建設問題最明顯的地方在于思想政治教育的缺乏性。經濟全球化趨勢下，國有企業面對全球市場競爭逐漸提高經濟重視度，把利益增長放在第一位就勢必會忽略其它發展內容，尤其是黨風廉政建設，從基層員工至高層領導都在一味地追求經濟增長，對思想政治教育的開展與落實失去了關注，流于形式，甚至有的企業直接剔除思想政治教育，認為這種形式化的東西沒有什么價值，這是影響企業黨風廉政建設最致命的因素。

（二）缺乏嚴格的監督與管理

國家對于企業的黨風廉政建設一直以來都很關注，并且還出臺了一些相關政策進行約束，但是縱觀眼下國有企業黨風廉政建設而言，不僅政策的執行不嚴格，并且沒有相應的監督管理機制，導致企業的黨風廉政建設猶如脫韁野馬般毫不受控。也正因如此，國有企業的黨風廉政建設才沒有取得良好的成績，因而進一步加強才顯得尤為重要。

（三）黨組織的核心作用沒有完全發揮

國有企業加強黨風廉政建設是需要其黨組織起帶頭作用的，但是在實際的建設過程中，企業黨組織的核心作用并沒有完全發揮。首先，企業內部的黨組織成員忽略的這一部分工作；其次，黨風廉政知識沒有在企業中有效落實，員工對于黨風廉政建設存在認知錯誤。

三、新形勢下加強國有企業黨風廉政建設的策略

（一）進一步加強思想政治教育

針對上文中提到的思想政治教育不足的問題，新形勢下加強國有企業黨風廉政建設，首要任務就是進一步加強企業內部思想政治教育。國有企業應當身先士卒開創企業思想政治教育專題，對全體員工進行黨風廉政知識教育，促使其正確認知黨風廉政建設，從而配合企業、配合國家政策、配合社會發展等，推動企業提高黨風廉政建設的質量和效率，滿足和諧社會發展的需求。國有企業加強思想政治教育可以選擇智能化手段，比如學習強國APP、開發微信公眾號或者小程序等。

（二）完善監督管理機制

國家出臺的有關黨風廉政建設的政策需要充分貫徹落實，因此完善監督管理機制勢在必行。國有企業自身應當意識到黨風廉政建設的重要性，建立健全自我管理系統，國家或者政府有關部門也應當在出臺政策的同時建立監督機制，從而在促使政策落實的同時加強官方監督力度，給國有企業一定的壓力和約束，讓黨風廉政建設獲得充足的動力去推進與完成。監督管理機制的完善要注意保全覆蓋面，物資采購、合同簽訂、財務管理等全方位管理。

（三）貫徹落實黨的“兩個責任”思想

要想有效發揮黨組織的核心作用，貫徹落實“兩個責任”思想十分重要。新形勢背景下，國有企業應當具備高度的政治責任感，不斷學習黨的理論知識和實踐經驗，將責任與義務仔細劃分，把責任細化落實，同時明確發展主體和黨風廉政建設的關鍵，將“兩個責任”列為核心指導思想，注意主體責任和監督責任的貫徹落實，從而在根本上促進國有企業的發展，落實科學的發展觀和社會主義理念，保障企業黨風廉政建設的有效性[2]。

四、結語

綜上所述，就目前的國有企業黨風廉政建設而言，其實際建設過程中還是存在一定的不足，主要是缺乏完善的思想政治教育、缺乏嚴格的監督管理機制、缺少黨的核心引領。立足于問題之上重新出發，制定針對性的策略，是推動提高國有企業黨風廉政建設質量的關鍵，問題不得到解決任何政策方針的落實都不能保證效果。因此，加強思想政治教育、完善監督管理機制、落實“兩個責任”核心思想至關重要，務必從現實出發、到現實中去。