淺談如何強化國有企業的黨風廉政建設

文/張凱（寧夏電投長潤實業有限公司）

企業黨風廉政的建設是，企業整體是否可以進一步發展以及在市場上駐足的基礎，企業的黨風廉政建設決定了企業的建設方向以及效果。近年來，中央對國有企業的領導人員的要求進一步提高，懲治腐敗的力度進一步加大，對國有企業進行強化監督。要嚴格的落實三個一以貫之，也就是堅持發展中國特色社會主義、推進黨的建設偉大工程、增強憂患意識，防范風險的挑戰；現如今，人們都在關注企業的黨風廉政，其中群眾給出建議也很多，研究如何強化國有企業的黨風廉政建設。

一、強化國有企業黨風廉政建設的重要意義

國有企業是社會主義公有制的主體支撐，國有企業所產生的資產利益是國家經濟體的財政收入主要的來源，所以說，國有企業的正派的黨風廉潔是與國家的經濟鞏固發展有著密切的關系。現階段的國有企業的一些不正作風使得國有企業的利益受到了阻礙與侵犯，同時國有企業的資產大量流失，也動搖了國家經濟主體的基礎，整體擾亂了國家的社會主義市場的經濟運行規則，對國家經濟的發展起到了嚴重的阻礙作用[1]。所以只有在適當整改國有企業中貪污腐敗的行為，才能減少國有經濟的流失，強化國有企業的黨風廉政才可以減少國家的經濟損失，提高國家經濟的健康發展。

在當前國有企業中領導人員的權力非常的大，國有企業的領導人員在貪污腐敗的過程中，是需要相關人員進行篡改資料的，有些相關人員素質非常高，不愿為領導人員進行篡改資料時，就會引起領導人員的不滿，公報私仇，將其開除，這就使得一些素質高的人員面臨著下崗的風險，這就要求企業的相關人員進行檢舉，向更高的監察機構進行說明情況，防止國有企業的領導人員的腐敗行為滋生蔓延。因此，只有堅持以人為本的原則，才可以更好地處理國有企業中的腐敗行為，使國有企業的資金不會流失，從而才能促使國有企業更好地發展。

控制好國有企業黨風廉政建設是國有企業創新改革的成功與否的關鍵。如果國有企業想要有著更好的創新改革，那就需要得到國有企業中所有人員的大力支持。如果企業人員不進行支持，忽視國有企業的改革，依然走著腐敗路線，就會嚴重地影響到國有企業的創新改革目標的實施以及實現，在當下的國有企業相關項目中，有些貪污腐敗人員就利用國有企業來進行操作，將一些屬于國家的資源轉移到自己的名下進行售賣或者使用，把國家財產變成了個人財產。這種貪污腐敗的行為不僅會影響到國有企業的發展，如果一經敗露，相關人員的名譽也會遭受重大的損傷，后患無窮。所以，做好國有企業的反腐工作與國有企業相關全體人員的參與有著重大的影響。

二、強化國有企業的黨風廉政的方法措施

（一）強化監督管理，防止濫用職權

在國有企業中，一定要加強對所有人員的監管，要多多的去了解領導干部的廉政情況，從基層下手，在企業中進行問卷調查，并且有關監督機構用談話的方式向領導人員進行定期的交流、溝通，監督機構的調查人員也要在談話過程中向有關領導人員進行提醒，敲響警鐘，告訴領導人員腐敗后的整治力度，削弱領導人員的腐敗意識。同時，在國有企業中也要堅持權力的分解，重要的崗位要進行定期的調配人員，杜絕領導人員的崗位統一性，全方位的避免權色交易，相關監督機構要對國有企業的權力進行大力監管以及制約。在國有企業需要對投資項目進行大量運用資金時，也要監督機構的人員進行到管理層會議中去，資金的運用必須經過集體的討論協商，一定要杜絕只有高級管理層的領導人員進行少數專斷。

（二）建立健全的制度，做到有章可循

制度在所有企業中都具有很強的參考性以及約束力，制度的約束通常體現在企業中領導人員的權力，以及人力、物力、財力等等方面。健全的制度可以使企業中的工作人員有著很好的工作大環境。提高制度體系建設的效率，制定相關的工作常規，在建立制度時也要具有科學性，制定相應的法律法規時，要特別強調制度的系統性，要做到受賄的程度不同，罰處的程度也要不同，檢舉人也要有獎勵制度，可以提升人們的積極性，使得人們重視起檢舉揭發這一行為方式。同時，要加強監管部門對國有企業的監管力度以及執行力度，對于有些貪污、受賄的腐敗行為，要對其進行嚴厲的懲罰，絕對不能給二次機會，不能姑息縱容。遵循著實事求是的原則，對貪污腐敗人員的弄虛作假要從嚴整治，同時，要讓全體人員相互監督，同時群眾也可以進行檢舉揭發，提高群眾對貪污受賄人員的關注度，同時，對官僚人員打擊報復群眾以及檢舉人的行為，也要進行依法追究。

三、結束語

綜上所述，國有企業中存在的貪污受賄的腐敗行為一直是社會各界人士廣泛關注的一個焦點。國有企業中的貪污受賄行為會大大降低國家的整體經濟水平，同時使得國有企業在市場競爭中也得到抑制。只有國家相關機構對國有企業進行整改、監督，才可以保證國有企業的整體大環境的正派作風。同時，國有企業也要正視相關機構對其的監管，才可以使得國有企業的黨風廉政在建設中得到繼承發展，在研究中深入以及創新中提升。從而國有企業才可以邁向新的高度。