傳承工匠精神成就職場達人

“天下大事，必作于細”。身在職場的你，如果想要成就一番大事業，成為一個令人敬佩的專業人士，需要培養職場工匠精神。

如果你常刷各類視頻軟件，一定知道阿木爺爺。

阿木爺爺不是流量明星，也沒有刻意博人眼球，走紅，全憑一雙巧手。阿木爺爺的代表作之一“微型世博會中國館”，榫卯互鎖，環環相扣，見者無不嘆為觀止。這背后，是他整整耗時5天，才做出了40多根榫卯棱柱、27道鎖。每個零件比手指還細，孔洞、凹槽，每一個細節都要絲毫不差，傾注的全是功夫。

對于阿木爺爺走紅的原因，央視網刊發的一則評論表示：“工匠精神，匠心為本。”

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要弘揚工匠精神。黨的十九大報告提出“弘揚勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出“弘揚科學精神和工匠精神”。

說到工匠，很多人會想當然覺得工匠是一種機械重復的工作者，但其實，“工匠”意味深遠，代表著一個時代的氣質，與堅定、踏實、精益求精相連。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新的精神。

對職場人來說，工匠精神就是一種職業精神，主要是職業道德和職業品質的體現，是職場人士的一種職業價值取向和行為表現。體現在工作本身，就是敬業、精益、專注和創新。

“天下大事，必作于細”。身在職場的你，如果想要成就一番大事業，成為一個令人敬佩的專業人士，需要培養職場工匠精神。

精益求精的工匠精神

中國的工匠精神自古有之。

什么是古代的工匠精神？每個人或許都有不同的答案。

不過，在庖丁解牛的故事中，那位不需要用眼睛看，只用精神去感應就可以沿著牛的脈絡，并將其非常熟練地解剖開來的廚師絕對算得上是詮釋古代工匠精神的一個優秀案例。

莊子的這個故事詮釋了“技進乎道”的思想，告訴我們，做任何事只有做到心到、神到、手到，才能達到出神入化的境界。而工匠精神的核心便是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，更要樹立一種對工作執著，對所做事情、所造產品精益求精、精雕細琢的精神。

工匠精神是人們自古及今孜孜以求的。事實上，這樣的能工巧匠在我國的歷史上層出不窮。

距今七八千年前的原始社會末期，人類出現了第一次社會大分工，手工業從農業分離出來，出現了專門從事手工業生產的工匠。中國所見年代最早的手工業技術文獻《考工記》，將社會組成概略分為6種：王公、士大夫、百工、商旅、農夫與婦功，所謂“國有六職，百工與居一焉”。

傳統手工業作為古代經濟結構的重要組成部分，它的迅速發展與人們的生活需求息息相關。直到工業革命前，手工業一直是科技乃至生產力進步的主要推動者、承載者和傳播者：農業生產的進步、商業活動半徑的擴大、交通運輸能力的提高、軍事實力的增強、文化內容的豐富、生活水平的提高、勞動強度的降低、居住環境的改善等，都離不開手工業的發展。

手工業的發展造就了大批能工巧匠。

比如魯班，一生有許多非常實用的技術發明，成為后世很多行業的祖師爺，除了木瓦石匠之外，搭棚、扎彩、玉器、皮箱、梳篦、鐘表、編織、制鹽、制糖等行業都供奉魯班，定期舉行各種紀念活動。

再如規模宏大的水利工程都江堰的設計者李冰，也是精益求精的代表。他用“分流守江、筑堰引水”的方法，建造了分水魚嘴、飛砂堰溢洪道和寶瓶口引水口等工程。

由于手工業在經濟上的支柱地位，在明后期的江南地區，許多市鎮的居民都從事某一種手工業的生產，可為“全民皆匠”。這一時期的匠人們逐漸擁有自己的品牌，這在《長物志》《遵生八箋》等著作中都有體現，其中記錄著有影響力的工匠名字，包括玉匠陸子岡、青銅匠胡文明等。

熱衷于創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。

當然，工匠的范疇遠遠不止于木匠、鐵匠、泥瓦匠等這些我們生活中必不可少的職業。各行各業都有那些“任一職白首，擇一業終老”的能工巧匠。他們對自己的出品幾近苛刻，對自己的手藝充滿驕傲，對自己的工作從無厭倦并永遠追求盡善盡美。

長久以來，各類手工匠人用他們精湛的技藝為傳統生活定下圖景底色。他們遠離浮躁、焦急的心態，心無旁騖、氣定神閑，在斗室之中揣摩作品;他們精雕細琢、精益求精，不斷對作品進行創新、對技術進行更新;他們耐得住寂寞、守得住節操、經得住誘惑，既敢于探索，也敢于失敗，在爐火純青中呈現出最美的精品，并賦予它們歷史傳承價值。

做工匠精神的踐行者

在古代，木匠們可以不用一個鉚釘就將木材建造成堅實穩固的房屋，憑借的是高超的技藝和對高品質的要求。這也說明，我們的祖輩，已經擁有工匠精神，并從中獲益。

新中國成立初期，我國即涌現出一大批優秀的工匠，如郝建秀、倪志福等。1951年，不到16歲的郝建秀就摸索出“細紗工作法”，在全國推廣后，紡織業產量大幅提高;1953年，倪志福創造三尖七刃麻花鉆，被稱為“倪志福鉆頭”，大大提高了鉆頭的切削性能，延長了鉆頭的使用壽命，在國內引起重大反響。

每個時代、每個領域都有一群領跑者默默耕耘、無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

在新的發展征程上，我們更需要發揚工匠精神。

黨的十九大報告提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。報告中所提的工匠精神，是具有新時代內涵的。

從工匠精神第一次被寫進政府工作報告，到“十三五”規劃和十九大報告中對工匠精神的多次強調，弘揚工匠精神已經成為一種廣泛共識。

新時代工匠精神的基本內涵，主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這4個方面的內容。

實踐證明，科技強國，企業需要工匠精神;平凡的崗位，人們同樣需要工匠精神。

工匠精神落實到個人層面，其實就是一種敬業精神，就是愛崗敬業，對每個人所從事的工作鍥而不舍，對質量的要求不斷提升，在每一個工作崗位上的每一件事都不能放松。

俗話說，“三百六十行，行行出狀元。”做一行愛一行，認真對待每個流程，努力做得更好，才能走向極致。

這些年來，各行各業涌現出越來越多的勞動者，成為工匠精神的踐行者。

2020年5月13日，“2019最美鐵路人”網上報告會通過“學習強國”平臺面向全國全程直播。報告會上，由中共中央宣傳部、中國國家鐵路集團有限公司聯合選樹的10位2019年“最美鐵路人”依次登場，向大家講述了鐵路人奔跑追夢的奮斗故事，分享了平凡崗位上不凡的人生經歷。這10位來自大江南北、有著不同崗位的鐵路人，用自己平凡又偉大的事跡展現了鐵路工作者的職業素養和責任擔當，詮釋了新時期工匠精神的標準和要求。

2020年9月10日，河北雄安新區“項目一線百日行”總結大會暨“十月突破”啟動儀式在雄安新區高鐵站樞紐片區施工現場舉行。儀式上，雄安新區評選出了100名“雄安工匠”。“雄安工匠”覆蓋鋼筋工、混凝土工、砌筑工、架子工等16個專業工種，年齡最小者25歲，最大58歲，平均年齡41.7歲，涉及參建企業33家。“工匠是一種敬業、專注的精神，從圖紙到鋼筋綁扎、再到混凝土質量的把控等每一個環節、每一道工序，都要一絲不茍地去對待，精工細作。”雄安工匠代表周向東表示，未來的工作中，將從每一個細節去認真落實，保證每一個環節的質量，真正落實“雄安質量”。

工匠精神展現的是一種做事方法，傳承一種理念，從而樹立有個性特色的品牌。有了自己的品牌，才能在激烈的競爭中處于優勢地位，才有事半功倍的利益收獲。

對職場人來說，即便再普通的工作，多用一些心思，多做一些功課，積累到一定程度，就會有不一樣的收獲，不知不覺達到另一個高度。

在競爭激烈的職場中，對于每個人來說，要想在職場中有所改變與突破，成為崗位上不可或缺的員工，請用工匠精神過好每一天，全力以赴。