嫩江市 加強隊伍建設為換屆工作強基固本

嫩江市通過優化村干部隊伍整體結構，在鍛造過硬隊伍中提升基層黨組織組織力，為村“兩委”換屆工作夯實基礎。擇優“選”，讓有能力的人“挑大梁”。注重從本村致富能手、經商返鄉人員、本土本鄉大學畢業生、退役軍人中選拔村黨組織書記;同時，建立后備人才庫，實現梯次配備。全面“育”，為帶頭的人“拓視野”。推行“模塊化”教學，有針對性培訓，不斷提高“領頭雁”的履職能力。嚴格“管”，為掌權的人“把好舵”。嚴格落實村黨組織書記任職資格聯審和調整備案制度，對村黨組織書記選拔任用過程采取全程紀實，嚴把入口關、人選關。正向“激”，為干事的人“添動力”。對工作實績突出的村級黨組織班子成員，優先推薦作為省市區黨代表、人大代表、政協委員人選，激活村黨組織書記干事創業“一池春水”。? （王大偉）