畜牧獸醫工作出現的問題及解決措施

尤文兵

（新疆巴里坤縣石人子鄉農業發展服務中心（獸醫站）839201）

隨著我國經濟水平的發展和提升,在行業中出現了新的經濟結構,畜牧獸醫工作在農業生產中的地位和作用越來越重要,而畜牧獸醫管理模式也進行了現代化的改革和調整。各省市傳統意義上的獸醫服務工作也在不斷縮減,因為社會發展的變革,導致畜牧獸醫工作受其他因素的影響,其團隊建設出現一定的阻礙,目前畜牧獸醫工作涌現大量問題,急需解決。

1 畜牧獸醫工作中出現的問題

就目前而言,我國畜牧獸醫工作出現的問題大致可歸結為以下幾類,（1）人才流失問題,畜牧獸醫行業是一個較為冷門的行業,近些年來,人才培養力度不夠,導致后備勞動資源嚴重不足,而原來從事這個職業的人員會出現以下問題,一類是人才的轉行,為了謀取更好的收入,相關人員會進行更高層次的管理問題,基層的工作人員缺失,另一類問題是原來從事獸醫行業的人員會調離仙人崗位,進行升職,如多數人員做行政管理工作。（2）對相關疾病的控制水平和保障能力不足,使得相關人員對該行業敬而遠之,如布魯氏菌病來源于牲畜,最終傳染到人,而這類疾病到目前還沒有一個完備的保障手段,導致很多人得了類似疾病,一方面影響工作效率,另一方面大部分人也因此遠離這個崗位。（3）畜牧獸醫站的知識和技術還較為傳統,因為很多畜牧獸醫工作人員都是由原來的散養戶轉變而來,由于這些工作者沒有掌握系統的醫學理論知識,會導致整個行業的現代化發展緩慢,加之學習途徑比較少,甚至一些人員忙于其他事物,忽略了對新知識和新內容的學習和鞏固。（4）當前畜牧獸醫工作的社會地位不高,在實際工作過程中,多數員工消極懈怠自身的工作內容和職責。（5）工作存在一定的約束性,現階段畜牧業的發展較為快速,畜牧行業的服務范圍逐漸擴大,但受制于其他因素的影響,導致畜牧行業存在一定的約束性,其主要是由于工作人員的年齡較大,思想觀念難以一時轉變,無法有效的解決團隊中積累的大量問題,所以,構建優質的團隊觀念是影響當前畜牧行業工作質量的關鍵。

2 提升畜牧獸醫工作水平的措施

2.1 培養優質的服務團隊

畜牧獸醫相關工作人員是畜牧行業發展的重中之重,因此,必須要培養技術骨干和團隊,在培養團隊過程中,首先需要改善畜牧相關工作人員的辦公環境和生存環境,全面落實畜牧行業的基礎設施建設,這樣能從其他地區吸引技術過硬的畜牧業工作人員,積極鼓勵相關工作人員參與到畜牧獸醫綜合人才團隊的行列中,對相關人員的基本理論知識水平進行綜合測試,并采用獎勵制度,讓相關工作人員積極投入到新知識、新技術學習中,進而推動整個行業的良性發展。

2.2 加強監管法律

畜牧獸醫工作人員必須要將相關法律法規知識融會貫通,建立體系的畜牧獸醫工作制度,依據當地法律法規結合實際情況創建適應于現代化發展的畜牧技術監測機制。如當前隨著環境的變化,各地經常發生疫情,在疫情解決過程中,畜牧獸醫工作者必須要落實相關政策,迅速了解和反饋疫情狀況,提出有針對性的解決方案,在短時間內對畜牧疫情進行有針對性的控制,縮小疫情傳播范圍。這種疾病疫情控制方式對畜牧獸醫技術的要求相當高,所以,要求工作人員在法律基礎之上建立良性的網絡信息交流平臺,通過信息互通方式提升其監督水平和能力。

2.3 提高畜牧獸醫管理人員的工作能力

要想做好畜牧獸醫技術工作就必須要從管理角度出發,提升管理團隊的綜合能力,因為當前我國畜牧獸醫工作處于快速發展階段,必須要有配套的管理體制及管理體制,包括較為完善的畜牧獸醫法律法規,做好畜牧獸醫工作服務范圍的鑒定,有效提升畜牧獸醫行業的管理水平,在團隊改建過程當中,其管理培訓勢在必行,只有這樣,整個團隊才能有較強的管理意識,在工作過程中實行定崗定編的體制管理,促進畜牧行業的良性發展。

3 結束語

我國畜牧行業發展越來越快速,存在的問題也越來越突出,所以,必須要針對當前存在的各類問題進行改善,促進整個畜牧行業良性發展。