新形勢下企業思想政治工作的實踐與體會

唐艷媚

摘 要：思想政治工作是企業核心工作的重要組成部分，積極開展思想政治教育，能實現引領企業員工，集中員工思想，提升企業效益。本文在闡述企業思想政治工作重要性的基礎上，就新形勢下企業思想政治工作的實踐策略展開分析，期望能進一步提升思政工作開展質量，促進企業健康、有序發展。

關鍵詞：企業管理;思想政治;實踐策略

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.193

作為企業文化建設工作開展的重要形式，思想政治教育在集中思想、提升企業凝聚力等方面發揮著重要作用，同時其直接關系著企業經濟效益和社會價值。新時期，積累的市場競爭環境要求各家企業注重思想政治工作開展，然而從企業經營管理過程來看，有較多企業存在重經濟建設輕思政教育問題，基于此，有必要進行企業思想政治工作開展方式的進一步創新。

1 企業思想政治工作的重要性

市場經濟體系下，企業競爭壓力逐漸增大，為擴大企業盈利空間，實現企業持續、穩定發展，就必須不斷提升企業的凝聚力、向心力和創造能力，進而為企業的創新發展提供良好的文化基礎環境和契機。基于企業管理角度，開展思想政治工作的價值主要體現在以下

層面：

其一，開展思想政治工作能提升員工的政治素養和道德品質。這是因為企業思想政治工作以先進的思政理念為支撐，這些思政思想來源于實踐，又服務于實踐，通過先進思政理念的宣傳、教育和踐行，能使得企業員工具有堅定的信念和立場，并能在生產實踐中保持清醒頭腦，實現質量控制的有效落實。其二，對于企業而言，通過思想政治教育，企業管理者具有較高的政治素養和道德品質，其能規范化的使用先進的思政理念進行企業管理，這使得企業經營決策的戰略性更強，同時在生產中規范程度越高，保證了企業的管理能力。其三，通過思想政治教育，企業員工的思想得以統一，其職業發展方向與企業戰略方向具有同向性，在一定程度上，思政政治教育調動了員工工作的積極性、主動性和創新性，其促進了企業高效化、質量化生產，有助于企業經濟效益增長和戰略目標實現。

2 新形勢下企業思想政治工作的實踐策略

2.1 營造思想政治學習的氛圍

傳統管理模式下，有較多企業在經營管理中將工作的重點放在了經濟建設層面，其對于思想政治工作的重視程度不夠，這使得企業思政建設遠遠滯后于企業經濟發揮發展水平，影響了企業思政工作開展質量。新時期，開展企業思想政治工作首先應營造良好的思想政治學習氛圍。一方面，堅持國家政策和方針，能從源頭上保證企業生產經營決策的科學性和先進性，基于此，在企業經營中，企業管理人員應注重先進思政理念的有效學習，即其應該通過“三會一課”培訓課程，深入學習習近平新時期中國特色社會主義思想，并領會黨十九大精神，這樣能有效提升企業思政干部及普通職工的政治理論水平，確保企業員工具有較高覺悟，為經營生產提供了有效保證。另一方面，思政政治工作屬于企業文化建設范疇，故而市場企業還應以企業生產實際為基礎，以先進思政理念為導向，進行企業文化建設。在企業文化建設中，應不拘泥于形式，通過讀原著、讀原文、建設企業內網文化平臺、開創黨建公眾平臺等方式，有紀律、有組織地進行思政思想學習，進而真正領會黨和國家政策方針，豐富企業文化內涵，繼而為企業經濟發展提供智力支撐。

2.2 發揮黨支部書記帶頭作用

對基層企業而言，黨支部是黨的基礎組織，同時是黨全部工作和戰斗力的基礎。在黨支部工作開展中，黨支部書記應起到領導和帶頭的作用。新時期，國家在黨務工作開展中要求提升黨員干部的“四力”能力。基于此，在當支護工作開展中，黨支部書記自身就以身作則，一方面，其應基于習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的論斷，增強自身的腳力、眼力、腦力和筆力，從而在掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野中，增強思想政治宣傳工作的開展本領。另一方面，在企業思想政治具體工作開展中，其還應保持高效地工作、果敢的決斷和謙和的態度，然后帶領基層思政干部走出辦公室，深入到企業一線生產與經營環節，了解企業員工在干什么、需求什么，然后結合具體的問題，進行黨建思想政治工作開展，確保思政教育內容與員工需求的匹配，這樣能有效提升企業思政工作開展的溫度、深度、廣度和力度。

2.3 堅持企業經濟建設核心目標

經濟建設是企業開展思政思想工作的物質基礎。新時期，要求企業增加思想政治工作開展力度并非要放棄經濟建設的核心地位，恰恰相反的是，在鞏固企業思想政治工作的基礎上，企業管理者還應牢牢把控業務生產過程，堅持經濟建設的核心目標不動搖。在企業發展中，企業業務經營管理者、思政工作人員應有意識的進行思政工作與實際生產的有機結合，即企業管理者應在思政工團的支撐下，將思想政治工作落實到具體的生產經營過程，并且在企業生產中做到以人為本，以思政工作為先，以提升生產效益為根本目的，這樣才能實現企業思政工作與經濟生產的統一，促進企業的有序發展。

2.4 強化“三貼近、三結合”方法應用

所謂三貼近指的是在思政工作開展中，工作人員不僅要注重貼近實際，而且要貼近群眾和貼近生活;另外，三結合指的是要實現繼承、借鑒、創新的結合[1]。對于現代市場企業而言，要強化“三貼近、三結合”方法在企業生產中的應用，就必須注重兩個要點把控：一方面，在業務生產方面，應注重企業經營現狀考慮，分析企業經營問題，然后在先進思想政治理念的指導下，制定應對策略，實現企業發展的創新。另一方面，在思政工作開展中，不僅要聯系思政干部與普通職工，更要聯系思政工作與業務生產活動，這樣才能實現“三貼近、三結合”的有效落實，提升企業思想政治工作開展質量。

2.5 注重思政理論與實踐的結合

實現思政理論與實踐的結合有助于企業創新發展。傳統思政模式下，企業思政工作開展多局限于理論學習方面，這使得先進的是正理念未能真正融入企業生產實際，影響了企業整體效益。新時期，要實現思政理念與實際的融合，首先就必須提升企業黨政工作人員的“四力”能力，即其應在當基層黨支部數據的組織領導下，樹立正確的認知觀念，認識到腳力、眼力、腦力、筆力培養度以自身的影響;然后利用企業的網絡資源，建立企業黨建網站，通過黨員活動日、三會一課、兩學一座等學習課程提升自身思政理論的應用意識。此外，在思政理論與實踐結合中，還應構建“實踐-認識-再實踐-再認識”的工作開展模式，積極聯系其他職員和具體項目，實現思政理論與實踐的有機統一。

3 結論

思想政治工作能通過科學、先進的思政理念豐富企業文化內涵，實現員工思想引領，并為企業的發展指明方向。新時期，市場企業應充分認識到思想政治工作對企業的影響，然后積極進行思想政治工作方式創新，這樣才能提升思想政治工作開展質量，保證企業經濟效益，促進企業戰略目標的實現。

參考文獻

[1]王玉敏.如何做好新形勢下的企業思想政治工作[J].新商務周刊，2019（7）：170.

[2]王菲.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].城市建設理論研究（電子版），2019（32）：59.

[3]曾立霞.新形勢下國有企業員工思想政治工作創新實踐研究——以株洲時代新材料科技股份有限公司為例[J].企業改革與管理，2019（11）：55-56.

[4]鄧亦庭.新形勢下企業黨建思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].冶金企業文化，2017（01）：49.