山東省新舊動能轉換人才需求與高校人才供給研究

史翠萍

摘 要：本文結合山東省新舊動能轉化過程中的人才需求情況，對比山東省高校現有的人才供給。通過分析山東省新舊動能轉換背景下人才需求與供給結構的影響因素，最終提出高校應對新舊動能轉換人才供給的相關對策建議。

關鍵詞：新舊動能轉化;人才需求;高校人才供給

一、背景

2018年山東省委、省政府印發《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》，要求全省各層次制定有效的人才政策，提供強有力的人才支撐。同時針對不同層次和行業提出了20項人才政策，產業發展人才在先，通過不斷提供人才，強化人才在智力方面的保障。山東省在新舊動能轉換過程中以““發展四新、促進四化、實現四提”定義為動能轉換的中心任務”。其中“四新”對應發展“十強產業”，在原有產業基礎上發展新的經濟增長高點，同時提高產業的附加值。

二、山東省新舊動能轉換人才需求結構

山東省自2018年是啟動建設新舊動能轉換綜合試驗區，新動能創造出新業態、新模式對傳統動能的改造，必將帶動一大批新行業、新領域，這其中蘊含的大量人才需求。

通過對比圖1可以看出，隨著新舊動能轉換的開始，產業所需人才的比例在發生變化，其中工學、理學兩個大類三年逐年增加，而比較突出的一點是，在2018年的數據中增加了研究生層次的藝術學學科的人才需求。這三個學科研究生畢業生人數的增加也是與“十強產業”中的高端裝備、高端化工和文化創意三個產業對應。……