經濟主戰場的“青春力量”

蔣文飛

10月15日下午，四川喜之郎食品有限公司廠區車來車往，一派忙碌景象。當天，在生產車間里，出現了一個工人們熟悉的身影——遂寧經開區年輕干部王爽穎，作為“企業秘書”，他正上門為企業服務，查看生產車間、了解經營狀況、詢問發展瓶頸。

今年是遂寧市實施項目（企業）秘書制工作的第三個年頭，遂寧市委組織部在全市范圍內新選派80名干部擔任省市重大決策部署事項推進項目（企業）秘書，王爽穎正是其中之一。這批干部中有正科級領導干部、退出領導崗位干部，也有優秀年輕干部、專業化干部和選調生，其中“80后”“90后”年輕干部占比達63.8%。

深入一線 提能力長才干

在干中學、在學中干，讓年輕干部與項目（企業）共成長，是遂寧市實施項目（企業）秘書制工作的初衷。通過實施項目（企業）秘書制工作，遂寧市積極引導年輕干部在服務項目（企業）的過程中，為優化遂寧市營商環境、促進經濟社會高質量發展獻智獻力，同時不斷提升年輕干部政治、調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作等各方面能力。

來自政法系統的年輕干部王倩，回顧擔任四川天齊鋰業股份有限公司“企業秘書”時的經歷說：“到企業服務時，我了解到企業在法律方面的需求，及時為企業開展了‘法治體檢，并提出多條預防風險和解決糾紛的建議。”尤其是在企業職工發生工傷后，王倩協助企業及時啟動工傷認定、鑒定程序，推動工傷事件在法律范圍內得到妥善解決。

以自身專業知識幫助企業解決問題的同時，王倩自身也得到了鍛煉。在王倩所在單位領導看來，王倩通過擔任“企業秘書”，到生產一線調查研究的機會多了，眼界和知識面拓寬了，解決問題的能力也有了大幅度提升，作為年輕干部，王倩得到了鍛煉和成長。

年輕干部有活力、有激情，但也存在經驗不足、解決疑難問題辦法不多等現狀。為此，遂寧市委組織部充分考慮項目（企業）實際，在10個重點項目和重大企業，試點一名退出領導崗位干部帶一名年輕干部的“1+1”聯合選派方式，讓退出領導崗位干部在項目建設現場言傳身教，對年輕干部進行“傳幫帶”，幫助他們提升能力。

遂寧市委組織部相關負責人表示：“從遵循和把握干部成長規律的角度看，選派干部擔任‘項目（企業）秘書，是促進年輕干部茁壯成長的重要路徑。年輕干部的成長需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養，干部多‘蹲蹲苗，才能走得更穩更遠。”

主動作為 助發展促提升

陳箐是遂寧經開區成工重工輪式裝載工程機械制造項目的“項目秘書”。圍繞“遂寧市營商環境提升年”工作部署，陳箐深入項目現場開展工作，并與項目負責人、遂寧經開區管委會幫帶領導積極溝通，第一時間了解掌握項目推進情況及存在的問題。通過認真分析梳理，陳箐為推進項目提供了不少建議。今年1月至9月，遂寧經開區成工重工輪式裝載工程機械制造項目完成投資3.6億元，投資完成率103.7%，已提前完成年度計劃。

在經濟主戰場閃耀的“青春力量”，在今年復工復產中尤為明顯。

“復工批復已經審批了，現在要做好工人到廠后的健康體檢”“材料運輸沒有問題，我已經協調好了”……今年春節過后，遂寧射洪市經科局副局長朱玉梅與四川富美達微電子有限公司相關負責人就復工復產事宜進行對接。

朱玉梅說：“我們聚焦復工復產中存在的要件審批、用工保障、原材料供應等實際問題，及時幫助企業和項目解決困難。如果是自己解決不了的問題，我們就及時向‘幫帶人‘掛聯領導請示匯報，繼續推動問題解決。過程雖然辛苦，但看到企業有序復工復產，還是很有成就感。”在朱玉梅的幫助下，四川富美達微電子有限公司成為遂寧市首批復工生產企業之一。

今年，受到新冠肺炎疫情影響，項目建設和企業生產阻力大，遂寧全市“項目（企業）秘書”聞令而動，及時下沉項目現場、企業車間開展上門服務，與項目、企業共同抗“疫”。疫情防控關鍵期，“項目（企業）秘書”共幫助企業采購口罩1萬余個、消毒液6.4噸。在“項目（企業）秘書”助力下，全市127個省市重大項目、527戶規模以上企業全部順利按時復工復產。

用心用情，做好服務;提升能力，實現成長。接下來，遂寧市將進一步挖掘在服務項目建設、企業發展中吃苦耐勞、精通業務、實績突出的先進典型予以表彰、優先提拔，鼓勵年輕干部不遺余力地為項目、企業服務，促進遂寧市經濟蓬勃發展，同時促進個人各項能力穩步提升、全面過硬。（作者單位/中共遂寧市委組織部） （責編/蔣筱青）