基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理分析與探索

孫 兵

（孟州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，河南 孟州 454750）

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的人口也在慢慢的增長，農(nóng)業(yè)問題與國家的發(fā)展和社會的穩(wěn)定都有一定的聯(lián)系。由于我國畜牧業(yè)發(fā)展較快，但是對于畜牧業(yè)的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作仍舊存在一定的缺陷，畜牧業(yè)的發(fā)展和技術(shù)管理工作的提升也存在一定的差距。針對這些問題，我們必須明確畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理措存在的幾種問題，并對相關(guān)的工作進(jìn)行一定的優(yōu)化管理，這樣才可以保證畜牧業(yè)在未來的發(fā)展可以穩(wěn)步推進(jìn)，從而保障我國農(nóng)業(yè)在未來可以持續(xù)性發(fā)展。

1 存在的問題

1.1 養(yǎng)殖戶缺乏防疫知識

當(dāng)前在畜牧養(yǎng)殖方面，對于養(yǎng)殖戶來講，受到文化水平的影響，對于知識以及防疫理念都存在一定的缺陷，導(dǎo)致了對于畜牧獸的整體防疫工作缺乏整體的認(rèn)識，沒有對日常生產(chǎn)或用藥情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄也沒有統(tǒng)一的保存和分析，由于養(yǎng)殖戶在這一方面缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知，會對動物疾病的診斷和防控工作產(chǎn)生一定的影響。部分養(yǎng)殖戶在選擇藥物方面往往會產(chǎn)生疏忽，無法確定疫苗的實際來源，導(dǎo)致了免疫程序在一定程度上出現(xiàn)了混亂，降低了疫苗的實際效用。

1.2 養(yǎng)殖污染治理水平低

目前在禽畜養(yǎng)殖模式方面，我國大部分都是建立規(guī)模的養(yǎng)殖場，或者以散養(yǎng)戶模式為主體，這兩種養(yǎng)殖模式都存在問題。部分養(yǎng)殖場在屋置規(guī)劃方面沒有選擇科學(xué)合理的防污染模式，影響了周圍的環(huán)境，對周圍的居民生活造成了一定的困擾。由于部分養(yǎng)殖場會建有沼氣池和化糞池等設(shè)施，但是這些設(shè)施的排污量和處理能力之間的關(guān)系處理不恰當(dāng)，兩者的不匹配性對養(yǎng)殖場的污染治理造成了一定的影響。而散養(yǎng)戶的規(guī)模一般較小，大部分選自繁自養(yǎng)的模式，但是會受到環(huán)境多種因素的影響，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，在一定程度上對周圍居民的生產(chǎn)和生活都造成了困擾，對養(yǎng)殖污染來講，在處理和監(jiān)管方面都有一定的難度，養(yǎng)殖戶的年齡和實際的經(jīng)驗和環(huán)保意識都較為薄弱，政府的監(jiān)管力度不足，導(dǎo)致了養(yǎng)殖污染治理方面困難。

1.3 技術(shù)管理人員綜合能力不足

由于在畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理方面所涉及到的內(nèi)容非常的復(fù)雜，我們需要非常專業(yè)的技術(shù)管理人員來進(jìn)行整體的分析。現(xiàn)階段的技術(shù)管理人員在綜合能力以及專業(yè)技術(shù)方面都存在不足，使得基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)在人才方面存在非常大的瓶頸，受到技術(shù)管理人員綜合素質(zhì)的影響，我國的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理很難得到很大的提升。并且在基層條件相對簡陋的情況之下，有些工作也很難推進(jìn)，因此許多專業(yè)性的技術(shù)人員并不愿意深入基層，在依靠經(jīng)驗進(jìn)行管理的工作之下，部分技術(shù)管理的工作效率很低，無法推動基層畜牧獸醫(yī)的持續(xù)發(fā)展。

2 解決對策

2.1 加大技術(shù)管理創(chuàng)新力度

為了有效地解決基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)基礎(chǔ)管理工作當(dāng)中所存在的問題，我們首先要做的就是加大技術(shù)管理創(chuàng)新的力度，相關(guān)的管理部門要重視和強(qiáng)化技術(shù)管理的相關(guān)問題，對技術(shù)管理的模式進(jìn)行創(chuàng)新。我們必須要充分的意識到基層具體工作所帶來的重要價值，要從思想上充分的了解了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)對未來畜牧業(yè)發(fā)展的重大影響。通過加大技術(shù)管理的創(chuàng)新力度，使先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和技術(shù)管理結(jié)合起來，真正的提高工作效率和質(zhì)量，改善我國現(xiàn)代的畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理技術(shù)所存在的問題，切實的提高技術(shù)管理效率。

2.2 完善管理體制

為了切實的提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的效率，我們必須要對管理的體制進(jìn)行整體的完善，要根據(jù)時代的需要來不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新。首先我們應(yīng)該對相關(guān)的負(fù)責(zé)制度進(jìn)行一定的了解和落實，明確各個部門的職責(zé)和管理范疇，這樣以來才可以充分明確的對各個部門的工作進(jìn)行清晰的劃分，也可以在一定程度上落實責(zé)任追究的相關(guān)制度。最后落實質(zhì)量審評制度，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，處理相應(yīng)的管理問題，對各種需要的儀器和設(shè)備都進(jìn)行定時的維修和保養(yǎng)，這樣以來才可以真正的做到基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理的提高。

2.3 提升技術(shù)管理人員綜合素質(zhì)

提升技術(shù)管理人員的綜合素質(zhì)對基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)管理工作來講非常有必要。需要綜合能力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)高的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員來進(jìn)行相關(guān)的管理工作，需要技術(shù)與水平，管理水平和管理理念都較為先進(jìn)的工作人員來帶領(lǐng)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)持續(xù)發(fā)展。雖然如今的基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)在經(jīng)驗方面比較豐富，但是由于缺乏技術(shù)管理的專業(yè)團(tuán)隊，在進(jìn)行實際應(yīng)用和探索的過程當(dāng)中也會受到一定的局限性。因此積極引進(jìn)人才，提升技術(shù)管理人員的自身素質(zhì)和綜合能力是我們目前需要解決的首要問題，并落實監(jiān)督制度對籃下管理體制，面對違規(guī)違紀(jì)的工作人員應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的管理并及時糾正，這樣以來才可以降低產(chǎn)生事故的概率。

3 結(jié)語

總的來講，如果在發(fā)展畜牧業(yè)的同時，需要注重許多問題，為了切實的提高基層畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們需要從根本上提高管理水平，并采取針對性的措施來解決問題，從而為基層廣大群眾帶來致富和繁榮的未來。