淺談如何提高青年干部的黨性修養

□滿蘇南

習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出：“干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。”作為青年干部，必須要加強自身黨性修養和理論、業務知識學習，到艱難困苦的地方去磨煉，經受風吹雨打、承受重擔壓肩、感受個中滋味，方能成長起來，成為有用之才。青年干部要在常學常新中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為。這是黨中央對青年干部的要求和期望。

青年干部如何才能經受住考驗、擔當起責任呢？

一、堅持忠誠信仰 堅定不移聽黨話跟黨走

一要堅定政治信仰不放松。信仰堅定才能不動如山。青年干部大都是從家門、到校門、再到機關門的“三門”干部，大都沒有經歷過各種復雜環境的考驗，缺乏大是大非的政治考驗和復雜嚴峻斗爭的鍛煉，在思想過硬、政治可靠上還缺少定力，對共產主義遠大理想和社會主義共同理想還有模糊的認識，這些是青年干部在成長過程中必須要補足的功課。青年干部應該充分利用自己學歷、年齡等優勢，系統全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，主動學深、強化學細、努力學透，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。青年干部要主動加強政治理論學習，學習馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義基本思想，自覺掌握看家本領和方略方法，筑牢信仰之基。

二要堅定忠誠可靠不懈怠。忠誠可靠是衡量青年干部的最重要標準。和平建設年代沒有了戰爭年代的生死考驗，但是在意識形態領域，看不見硝煙的戰爭依然考驗著青年干部對黨的忠誠。一些青年干部有模糊性認識，在特定情況下存在忽視政治、淡化政治、不講政治的意識，沒有從政治高度看待和理解忠誠問題。新的歷史條件下，要求青年干部必須自覺增強忠誠于黨的思想修養，堅定忠誠信仰不動搖，任何時候、任何情況下，都要堅定忠誠于黨的信念不動搖。

三要堅定政治方向不偏離。青年干部要自覺做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻與黨中央保持高度一致；自覺做到旗幟鮮明講政治，大張旗鼓定方向，把下級服從上級、個人服從組織、全黨服從中央落實到具體工作之中；自覺嚴肅黨內政治生活，加強政治修養，把黨中央和上級黨組織的決策部署不折不扣完成作為最大的政治規矩執行，時刻在政治立場和政治方向上旗幟鮮明，在大是大非前不含糊，保持政治立場、政治原則、政治方向不偏離。

二、堅持勤學不怠 堅定不移學業務長才干

一要強化學習提升。學習應該成為青年干部的生活和工作方式。因為年青干部經驗不豐富、方法不充分、應變不多樣，所以在處理一些復雜情況和問題時，就會心有余力不足，不知如何解決，以至于驚慌失措，造成“知識恐慌”和“本領恐慌”，所以必須加強學習。加強學習首先是學會讀書，靜心讀書，以書本為老師，學習一些新知識、新方法、新舉措，以他山之石可以攻玉的精神進行借鑒、轉化，補充自己的不足。同時要跟著領導學習管理和協調方法，領悟領導藝術，借鑒管理經典，學會處理工作中出現的棘手問題和化解復雜局面的方法措施。另外還要跟著職工群眾學習，學習他們的成熟做法、創新舉措，將其提煉升華為新的經驗，用于指導我們的工作。要“真學、善學、會用”，做到學用結合，指導實踐，推動工作。

二要強化業務提升。古人說，聞道有先后，術業有專攻。現代社會分工越來越細，對專業要求也越來越高。青年干部不僅要廣泛學習成為“通才”，還要緊盯一點、力下一處，刻苦鉆研本崗位、本專業、本行業的業務知識，成為獨當一面、有看家本領、有獨門絕技的“專家型人才”。干煤礦決定了我們必須要精于煤礦安全生產技術管理，強于煤礦專業知識，并且要有獨門絕技，能夠在工作中起到定海神針作用，滿足礦井發展需要，成為礦井不可或缺的人才。

三要強化基層實踐。青年干部要想成長得快，必須要加強基層實踐。要多到基層去鍛煉，要多輪換幾個崗位，要多做一些打基礎、利長遠的事，要多給自己壓擔子、挑挑子，在復雜崗位、復雜環境、復雜局面中摔打自己、磨煉自己、提升自己，使自己能夠適應不同崗位需要，具有一專多能本領，成為企業發展的主力軍和主攻手。

三、堅持心無旁騖 堅定不移耐磨煉打硬仗

一要到最艱苦的地方鍛煉筋骨。在開墾北大荒時，毛澤東主席號召廣大年輕人“到最艱苦的地方去”。“到最艱苦的地方去”既是動員令，又是動力源。現在的青年干部大部分從小到大都是生活在衣食豐足的環境里，吃苦受累的事從未經歷過。因此，到艱苦的地方去，對青年干部具有重大的現實意義。因為沒有吃過苦，沒經歷過艱苦環境的磨煉，所以補上這一課非常有必要。到最艱苦的地方去，需要青年干部立足于吃苦受累這個現實。我們煤炭行業就是一個吃苦受累的行業，盡管現在機械化程度高了，但還是離不開繁重的體力勞動，還是離不開高強度勞動。生產一線就是一個吃苦受累的地方，在那里工作才能感受到什么是艱苦環境，在那里鍛煉才能摔打出堅強的筋骨、強壯的體魄。

二要到最吃勁的地方磨煉意志。中組部研究室副主任徐文秀指出：當今青年干部，不缺學歷缺閱歷，不缺思想缺感情，不缺干勁缺韌勁，不缺知識缺文化，不缺想法缺辦法，不缺能力缺魅力，不缺活力缺定力，不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”說明我們的青年干部還有很多短板需要拉長，還有許多不足需要提升，需要到最吃勁的地方去磨煉堅強意志。最吃勁的地方在哪里？在安全生產最關緊要的地方，在經營管控最關鍵的地方，在和諧穩定最要緊的地方，在改革創新推動發展最需要突破的地方，只要青年干部釘在吃勁崗位上，干在吃勁的關頭，多操心、多費力、多流汗，就能變得更堅強，就能承擔起更大的重擔。

三要到最難待的崗位淬煉擔當。古人云：大事難事看擔當，逆境順境看襟度。每逢大事和困難的時候，可以看出一個人擔負責任的勇氣；遇到逆境的時候，可以看出一個人的胸襟和氣度。敢于擔當作為，應成為青年干部的標配和標牌。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。要有敢于擔當的責任意識和大局觀念，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂得住、抗得了重活、打得了硬仗，誰就具有擔當品質和擔當精神。敢于擔當需要有“功成不必在我、功成必定有我”的使命感，一棒接著一棒跑，一事接著一事干，一錘接著一錘敲，把工作干好、干到位、干出成效。

四、堅持正心明道 堅定不移守規矩保底線

一要做到心中有戒尺。心中有戒尺，行動有尺度。紀律規矩國法是尺度，是底線，更是紅線。在干事創業中，只要心中想到國法尺度不能松，違法之事不能為，行動就會避免碰觸法律，也才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。只要青年干部心中的權力尺度不松，在使用權力時經常想一想權力是黨和人民賦予的，不是自己的，就能公權不私用，就能權為民所用。只要青年干部心中紀律尺度不松，在小事小節上就能自覺做到“不該拿的堅決不拿、不該要的堅決不要”，守住自己的心中防線。

二要做到心中有底線。沒有底線，就沒有了做人做事的尺度，什么樣的錢都敢要，什么樣的人都敢交，什么樣的事都敢做，就會“禿子打傘無法無天”。作為青年干部，做人做事必須要有底線，這個底線就是黨紀國法。遵守黨紀國法是底線，更是紅線，也是高壓線。這個底線不能碰，更不能逾越。心中有底線，就是廉潔自律底線不能丟、不能失，否則我們就會陷入萬劫不復，快速成長、承擔大任就會成為一句空話。

三要做到心中有敬畏。“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。”人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。一個越過底線的結果和后果，就會斷送青年干部一生。所以面對權錢利，青年干部要充滿更多的敬畏。要心中常常害怕，怕權錢利咬手吃人，怕權錢利紅眼黑心。要敬畏法度紀律規矩，守住自己的那一口井，常喝自己的凈水，不貪井外的濁水。青年干部工作時間短、黨性錘煉不夠、定力不堅定，更應時刻保持敬畏心理，防微杜漸，如履薄冰。