探討新形勢下加強黨政機關思想政治工作的策略

句紅亮

（衡水市節能辦公室 河北衡水 053000）

習近平總書記強調：“面對復雜變化的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。”新形勢下，社會面臨著前所未有的大變革，經濟全球化、信息技術的日新月異使中外文化、政治、經濟等各個方面的交流日益密切，部分西方“歷史虛無主義”“個人主義”“社會主義無用論”等錯誤思潮涌入國內，隨之而來的是文化的侵襲與意識形態的滲透。黨政機關作為我國治理體系中重要的組成部分，應高度重視思想工作的創新與強化，踐行習近平新時代特色社會主義思想，督促各部門人員履行自身職責、嚴守黨員紀律，切實維護公眾合法權益，繼而推動中國特色社會主義建設邁上新臺階。下文將結合自身經驗闡釋新形勢下加強黨政機關思想政治工作的策略。

加強隊伍建設，增強團隊凝聚力

新形勢有新要求，中國特色社會主義步入新時代，歷史遺留性矛盾激增，黨政機關作為保護公眾安全、維持社會穩定的重要力量，需要全面識別新形勢下存在的風險，繼而采取相應的風險防范措施。為此，要加強思政隊伍建設，夯實思政工作基礎。政工部門可在內部開展技能比拼活動，既要比工作、比專業，又要比思想、比實效、比創新。實行小組責任制，三名思政工作人員組建小組，政工部門實時監督并評估小組工作流程、目標執行情況、工作效果，綜合考慮小組人員工作態度、精神、方法、能力，對每一小組進行評分及分檔，評選出最佳工作小組并給予其一定的政策傾斜與物質獎勵，以激發思政工作人員的工作動因。同時，實行末位淘汰制，第一次比賽結束后，為排名靠后的小組提供專項培訓，三次比賽均排在末位的小組需要進行全面的整改與提升，直至滿足思政工作的實際要求，繼而倒逼思政工作人員主動提升專業技能與綜合素質。

關注職工訴求，體現人文關懷

黨政機關不是物質的簡單堆砌，而是人員主動性的累加。“人”具有主觀能動性，即當黨政機關發展目標與個人目標不吻合時，部分個體會選擇完成個人目標而放棄黨政機關目標的實現，繼而造成項目的損失。此外，職工是處于發展中的，具有獨立個性的“人”，其素養也在實踐中不斷提升，當個體素養能夠滿足黨政機關需求時，就會為黨政機關創造價值，反之亦然。由此可見，思政工作的核心為“人”。思政工作人員要關注職工的訴求，為其提供心理咨詢、法律咨詢等幫助，使職工安于本職工作，主動參與到中心工作中。幫扶活動能使職工感受到機關的關心，增強職工對機關的忠誠度。職工為機關創造價值，機關向職工分享發展成果，思政工作才能夠塑造穩定、長效的企業文化，統一職工與機關的發展目標，促成機關與職工“雙贏”，能夠培養出高素質、高技能的優秀職工。

開展思政活動，強化思想工作效果

黨政機關思想政治工作的開展需要以群體為主，即依靠群體力量凝聚人心，綜合提高團隊的工作能力。政工人員可以通過三種形式的活動凝聚隊伍核心力量。首先，開展主題黨日活動。按照黨組織的要求，增強機關中黨員的歸屬感，并以黨員的先進帶頭示范作用，將黨建政工工作向普通職工輻射，轉變以往單純黨課的形式，采用集體交流、演講、競賽等創新型活動，提高黨員同志參與活動的積極性。其次，開展團建活動，如登山活動、部門競賽活動、技能比拼活動等，利用豐富多彩的活動，使職工獲得良好的情感體驗，并認可其所在的集體，繼而提高職工的使命感，使其能夠積極投身工作，激發職工爭先意識。最后，開展文明創建活動，如道德講堂活動，創建內涵深刻的機關文化，提高職工的精神風貌。需要注意的是，思政工作人員需要根據職工身體素質、興趣愛好、個人特長等開展形式多樣的思政活動。同時，為調動職工參與的積極性，可以適當設置獎項，給予職工一定的物質獎勵。此外要做好活動宣傳工作，重點宣傳活動的目的、內容，調動職工參與的熱情。

新形勢下黨政機關思想政治工作面臨著諸多的挑戰，要想切實發揮思政工作提升職工政治素養、思想覺悟的作用，就需要加強思政工作隊伍建設，夯實思政工作基礎；關注職工訴求，體現人文關懷；開展思政活動，強化思想工作效果，以此激發職工工作積極性、主動性、實效性。