對國有企業(yè)如何加強黨支部工作的思考

高珍珍

（西北電力建設第三工程有限公司 陜西咸陽 712000）

國有企業(yè)基層黨支部現(xiàn)狀分析

黨建工作思想認識滯后，導致企業(yè)黨的組織建設出現(xiàn)邊緣化、弱化、虛化的現(xiàn)象。企業(yè)是以經(jīng)濟活動為中心任務的實體。因此，經(jīng)濟指標成為衡量企業(yè)的重要標準和依據(jù)之一。企業(yè)成為追求個人利益的一個平臺，更多的考慮實現(xiàn)個人價值，忽略了國家利益、企業(yè)利益。在一定程度上，企業(yè)也忽視了對員工的理想信念、價值觀等方面的思想教育。其次，國家經(jīng)濟體制的變革，使得國有企業(yè)、民營企業(yè)之間的競爭更加公平有序、企業(yè)的優(yōu)勝劣汰更加明顯。過去“吃平均飯”的利益分配格局已經(jīng)不存在了。有的企業(yè)和員工還停留在傳統(tǒng)的思維模式里，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造、提質(zhì)增效、公平競爭等新時代的企業(yè)精神。因此，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來諸多負面影響。同時，黨組織的思想政治教育、新的企業(yè)文化建設、企業(yè)精神的錘煉都存在不同程度的缺失和滯后。

基層黨支部體制機制不健全，黨組織作用不明顯。由于國有企業(yè)作為經(jīng)濟實體，其主要任務與責任是在社會主義市場經(jīng)濟活動中，確保國有資本保值增值，并履行社會責任等。國有企業(yè)基層黨支部一般建立在法人委托授權的基層單位（如：項目部）。由于基層單位人員較少，黨員人數(shù)則更少，且有一定的流動性，建立健全黨支部及群團組織存在一定困難。企業(yè)基層黨支部組織機構不完善必然會導致基層黨組織機制不健全，機構不完善。因此，造成了國有企業(yè)黨組織的領導力、凝聚力有所弱化，發(fā)揮的組織作用不夠明顯。

基層黨支部的黨員隊伍建設與管理缺失，黨員先鋒模范作用不夠突出。由于企業(yè)的性質(zhì)和中心工作任務所決定，在過去一段時期，企業(yè)黨組織對黨員的管理存在缺失，特別是在企業(yè)的外派的基層單位，黨組織建設更加缺失或是滯后，導致了基層黨組織無法正常開展黨的組織建設，包括黨員隊伍的建設工作，對黨員的管理、黨性教育、思想教育都存在嚴重的缺失。由于缺乏組織領導與管理，黨員的先鋒模范作用不夠突出，甚至很難發(fā)揮應有的積極作用。

基層黨支部的黨務人才缺乏，組織建設內(nèi)生動力不足。企業(yè)基層單位主要以經(jīng)濟類、專業(yè)技術類及綜合管理類人才為主，缺少專職的黨務人才，有黨務工作經(jīng)驗的人才更是缺少。在企業(yè)基層黨組織建立后，造成基層黨組織的黨務、黨建工作不規(guī)范、不健全。因此，出現(xiàn)企業(yè)基層黨組織的黨務黨建工作虛化、弱化等現(xiàn)象的出現(xiàn)，甚至一些企業(yè)基層組織渙散，沒有組織凝聚力，基層黨組織在領導與服務生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展方面的力度不夠。

國有企業(yè)基層黨建工作的作用

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《國有企業(yè)基層黨組織工作條例》的有關規(guī)定和要求，國有企業(yè)基層黨組織的作用是通過抓好黨組織自身建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提質(zhì)增效。同時，加強對同級經(jīng)營班子和黨員的監(jiān)督，是國有企業(yè)基層黨組織的一項重要職責。要自覺服從和服務于全黨工作的大局，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作來開展黨的工作，用完成生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際效果來檢驗黨的工作。把黨的工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程，充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織的領導與服務作用。

國企基層黨支部建設對策建議

優(yōu)化基層黨組織黨務人才建設。根據(jù)國有企業(yè)的特點，建立健全黨政雙向進入、交叉任職的領導體制。加快推進基層黨務人才隊伍建設，打造一支既熟悉生產(chǎn)經(jīng)營又擅長黨建工作的復合型黨支部書記隊伍，配齊專職或兼職黨支部委員，增強做好黨務工作的責任心，使之自覺承擔起基層黨建工作的政治責任。由于企業(yè)基層單位主要以完成經(jīng)濟指標為主要工作任務，對基層黨組織的黨建工作的政治意識比較淡薄。因此，要加強黨務工作者的學習意識，提高國有企業(yè)基層黨務工作者綜合素質(zhì)。既要加大黨建思想理論教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，還要加強現(xiàn)代管理、領導方式等培訓，培養(yǎng)復合型基層黨務干部。加強基層黨組織的黨務人才隊伍建設，既是做好基層黨組織建設的根本出發(fā)點，也是保證基層黨組織具有戰(zhàn)斗力的落腳點。

加強基層黨支部體制機制建設。建設強有力的國有企業(yè)基層黨支部，除了選優(yōu)配強基層黨支部的黨務人才，還要進一步加強基層黨支部的體制機制建設，黨建工作、黨務工作管理流程方面的制度建設。體制機制不健全不完善的問題，直接造成基層黨組織有名無實，黨組織在基層單位領導力的弱化、虛化。只有不斷加強基層黨組織體制機制建設，才能讓黨組織有位有為，才能真正充分發(fā)揮基層黨支部的領導核心和政治核心作用，才能使黨支部具有戰(zhàn)斗力、凝聚力，才能進一步加強黨員管理、黨員教育工作，發(fā)揮黨員的先進模范作用，才能進一步團結黨內(nèi)外職工群眾團結一致、齊心協(xié)力搞好經(jīng)營生產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。

以思想政治工作為引領，加強企業(yè)文化建設。領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織工作是國有企業(yè)基層黨支部主要任務之一。貫徹落實黨的方針政策，企業(yè)黨組織的會議精神、工作要求是基層黨支部的重要政治任務。國有企業(yè)基層黨組織擔負著“把方向、管大局、保落實”的職責，因此，要以思想政治工作，落實黨組織的精神和要求為引領，加強企業(yè)文化建設。其次，企業(yè)文化建設與宣傳必須圍繞黨的重要會議精神，圍繞服務企業(yè)中心工作。培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德、社會公德、愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神，引導企業(yè)文化建設和宣傳的發(fā)展方向，促進企業(yè)經(jīng)濟效益與精神文明建設同步發(fā)展。