朱仕軒,俞 俊,趙炳凱
(中糧家佳康(赤峰)有限公司,內蒙古 赤峰 024000)
有效的非洲豬瘟防控40%靠技術方案,60%甚至更高靠的是管理。筆者所參與管理的4萬頭母豬,能在一波接一波的疫情中得以幸存,回顧來說,證明所采取的一套防控體系以及管理運營模式還是起到一定成效的。
其實,關于非洲豬瘟防控也沒有什么捷徑可走,不要過多地期望疫苗,更不要期望有什么神藥的存在,一切都源于一點一滴地把每個生物安全措施落實到位。概括來說,防非成功主要有2個主、客觀因素:1)客觀因素。內蒙古的大環境相對較好,整體小散養豬戶較少,地廣人稀,便于疾病的防控。起初,這是先天的優勢,但從現在來看,這個優勢已經不存在了,從最近3個月的監測來看,在豬場的人、車、物均能頻繁檢測到ASFV陽性。2)主觀因素。自暴發非洲豬瘟之后,公司決策果斷,把非洲豬瘟防控的成功與否,作為關乎公司生死存亡的頭等大事來對待,所有的人、財、物向非洲豬瘟防控傾斜。下面就非洲豬瘟防控成功的主觀因素加以闡明。
非洲豬瘟防控主觀因素,總結而言就是:模式、投入、執行。
在非洲豬瘟防控工作中,領導層的決心是決定其成敗的根基,只有自上而下地去推動,才能事半功倍。在國內出現非洲豬瘟疫情后,公司立即組織召開了非洲豬瘟防控動員會,明確公司各部門在非洲豬瘟防控任務中的職責。最終形成了如下防控運營模式:1)非洲豬瘟防控技術組由獸醫部擔當,其職責是制定非洲豬瘟防控流程,對人、車、物、養殖場制定詳細的管理要求,以公司制度形式發布,行成統一標準,讓執行者有章可循;2)非洲豬瘟防控檢查組由安全管理部擔當,其職責是按照非洲豬瘟防控手冊要求對各個關鍵點進行檢查,形成檢查報告,每周一召開非洲豬瘟防控例會,通報檢查結果,形成會議紀要,跟蹤、督促整改;3)非洲豬瘟防控執行組主要由綜合管理部擔當,其職責是負責執行外圍的人、車、物資管理,包括人員隔離、接送、物資配送等。綜合管理部承擔大部分外圍非洲豬瘟防控的執行工作。
總結而言,非洲豬瘟防控工作如何分工?如何互相監督?這考驗的是領導者的管理智慧。許多案例顯示,非洲豬瘟防控僅有好的技術方案,但分工不明確,這樣的方式往往達不到理想效果。
筆者始終有個觀點,即在豬場生物安全執行方面,人是最不可靠的,但又是最重要的。要想解決這個矛盾,只有盡量增加硬件或設備的投入來取代人工操作,不能取代的則通過提高考核獎勵來提高員工的主動性,這樣才能使人為操作誤差降到最低。
在非洲豬瘟暴發之初,公司制定了一系列防控流程,但每個流程的落地都需要大量投入,包括設備采購、設施改建、人員增編等。公司領導給予的指示是凡涉及非洲豬瘟防控的投入全部優先、加急處理,物資可以先采后批。在這種效率下,非洲豬瘟防控體系在2019年2月份就初步建立完成。
執行力是非洲豬瘟防控過程中的關鍵環節,有方案、有技術,執行不到位,一切歸零。究其原因,無非如表1:

表1 非洲豬瘟防控失敗的原因
筆者在一線遇到很多類似的情況,制定的方案流程,明明想表達的是這個意思,但到一線執行的時候,往往會出現你意想不到的偏差。這就是所謂的“我說了,我通知了,但做成什么樣就不得而知了”,最終造成了無效生物安全措施。
在后非洲豬瘟時代,其實大家對于非洲豬瘟的認知、防控方案都是相似的,即硬件都差不多,區別在于軟件,誰有一個高效的運營模式、強有力的監督執行,誰就能活的更久!最后,總結5個防控經驗,見圖1。
非洲豬瘟在國內暴發后,對于所有養豬企業而言,活下去是唯一目的。在此理念指導下,就要求我們不惜一切代價,必須要防住非洲豬瘟。在此背景下,形成了公司的五級生物安全防控體系,見圖2。
該體系遵循的原則是:
1)提高管理級別。外來人員當疫區人員管理,入場物資當污染物資管理,返場員工當可疑人員管理,飼料廠當養殖場管理,養殖場當疫區豬場管理。
2)外推風險。在風險必然存在的前提下,將可以控制的風險,通過操作和流程把風險降為零,而不可控的風險則讓其盡量遠離豬場、遠離安全區。
3)優先投入,步步為營。非洲豬瘟防控必須堅決優先投入,涉及的改建、采購、人員激勵一點都不能含糊,這就是“一步天堂,一步地獄”的事,不能存有僥幸。
非洲豬瘟防控工作好比一張網,由無數個點組成,每個點都有其重要性。不能疏忽任何一個點,讓其成為漏網。而這張網織多大、多密則由自己決定,筆者認為非洲豬瘟防控體系應采用“頭腦風暴法“進行設計,通過討論,專業與非專業的人員一同討論,總能發現疏漏的地方,這樣能讓這張網更結實、更稠密。當然,織好了網就要好好保養,織網卻不護網是萬萬不行的。