加強思想政治工作 凝聚共同奮斗力量

（青島西海岸公用事業集團工程建設有限公司，山東 青島 266400）

引言

當前，改革創新、轉型發展成為企業發展壯大的“主旋律”，而改革與轉型也意味著企業效益再上新臺階，企業發展再突破，企業活力再激發。加強新形勢下企業思想政治工作隊伍建設，對發揮企業傳統優勢和文化優勢具有推動作用，對企業改革創新、轉型發展具有推進作用，同時也能夠確保黨員干部隊伍經受住市場的考驗，從而鍛造一支充滿活力與生機的干部職工隊伍，提高企業的凝聚力、創造力、競爭力。

一、抓實學習教育，統一全員思想

統一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，將員工的思想統一到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上來，是企業思想政治工作的重要任務。企業要以新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強政治意識、責任意識和大局意識。要采取組織學習、引導學習、自助學習、互相學習相結合的方式，多渠道、多層次開展員工教育培訓工作，全面提升員工的政治素質、業務水平和操作技能，為公司高質量發展奠定堅實基礎。要積極倡導“終身學習、超越自我”的學習理念，推動企業“書屋”和“學習室”全覆蓋，在員工中開展“每日閱讀”“爭做知識型員工”及讀書學習筆記觀摩等活動，營造良好的學習氛圍，使員工學習的內在動力和創新能力得到充分發揮。

二、重視和提升企業黨員干部的思想政治素質

對現代企業而言,經營機制的轉換能力、競爭市場的激烈程度、消費需求的多元化以及員工思想情緒的不穩定性等均成為制約企業未來發展的影響因素。企業要發展,領導者是關鍵。企業領導者的思想政治水平的高低與其應對復雜多變的經濟政治形勢有著密切關聯。尤其是中國特色社會主義進入新時代的當今,各種思想相互交融碰撞，信息來源渠道更加多元化，信息傳播速度之快，企業黨組織的指導作用也越來越被重視。企業要始終堅持政治理論學習,制定嚴格的黨委中心組和職工黨員政治理論學習制度。在正確的有力領導下,公司確定了服務群眾的發展目標,切實在滿足職工對美好生活向往需求，并在激烈的市場競爭中得到很好的發展和保證社會效益、經濟效益雙豐收。從而實現公司內勞動關系和諧，公司外樹立良好企業形象。

三、增強感染力，在解決問題中增強教育實效

思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新，不斷增強時代感和吸引力。思想政治工作是在人的頭腦里搞建設，只有將心比心、見人走心，才能深入人心、打動人心，只有抓住對象的所思所盼所需所急，才能防止“喊口號”“放空炮”，避免思想政治工作中的形式主義官僚主義，要始終堅持以人民為中心，既“目中有人”，又“心中有情”；既解決實際問題，又解決思想問題，扎實做好強信心、聚民心、暖人心、筑同心的工作。要探索實施“三分法”：一是分類推進。既突出農村、企業、機關、學校、社區等不同的重點領域，又注重將工作觸角向新經濟組織和新社會組織等延伸，向沒有覆蓋到的“盲區”和“飛地”拓展；既通盤考慮安排，加強面上廣泛覆蓋、線上分類指導，又注意把工作做到每個點上，“一把鑰匙開一把鎖”。二是分眾推進。搞清楚受眾的基本構成，緊密結合不同群體思想和生產生活實際，分眾施策、因人施教，回應關切、解決難題，在推己及人中促進情感互動、實現思想共鳴。三是分時推進。利用重要傳統節日、重大歷史節點、重大活動等，適時組織“送文化年貨”“鄉村村晚”等群眾性文化活動，廣泛開展“我們的節日”“決勝小康、奮斗有我”等導向鮮明、形式多樣的群眾性主題教育，上好生動深刻的新中國歷史課、愛國主義教育課、新時代思政課。

四、融入文化建設

思想政治工作不僅要關注員工的工作，還要關注員工的生活，關注員工的本身。企業可以定期組織一些文化活動，利用文化活動自帶的教育因素提升員工的思想水平，讓員工保持健康的心理狀態。比如在國慶節來臨之前，政工人員可以組織“為祖國獻禮”的文娛活動，積極組織員工參加活動，一來可以將員工從工作中解脫出來，讓他們放松心情。二來在設計組織活動的過程中員工必須積極進行溝通交流，且這個過程不涉及任何利益關系，員工之間能夠建立和諧友愛的關系，增強企業的團隊凝聚力。開展文化建設的過程也是企業文化創新的過程，能夠豐富企業文化，這個過程使得企業文化深入人心。企業開展文化建設活動時要考慮員工本身的需求，增強他們參與活動的積極性。比如在五四青年節來臨之際，為了體現企業對單身人士的關懷，可以組織青年聯誼活動，增強員工對企業思政工作的認同感。

結束語

十年樹木，百年樹人。新時期企業思想政治工作隊伍建設要突出政工干部思想政治素質和業務素質，堅定信心與信念，為打贏企業改革創新、轉型發展的攻堅戰、保衛戰提供強大動力。