做好企業政工宣傳工作的策略分析

（河南中煙工業有限責任公司南陽卷煙廠，河南 南陽 473000）

引言

隨著市場競爭加劇，企業的生存和發展更為艱難，不僅應有堅實的經營生產基礎，更要在企業文化領域有所建樹，而政工宣傳工作對企業文化塑造中發揮關鍵作用。政工宣傳工作關系到企業員工綜合素質提升，也是企業轉型升級的重要動力，政工宣傳的重要性愈加顯著。然而現階段政工宣傳仍存在較多問題，需要結合時代特點，使得政工宣傳做出積極的轉變，有效提高政工宣傳實效，促進企業更好的發展。

一、企業政工宣傳工作重要性

隨著經濟文化的繁榮和發展，對企業政工宣傳有著更高的要求，這既是來自企業轉型升級的需要，更是意識形態轉變的必然要求，尤其是在新時代，企業發展指導思想增添了新的內容，需要借助政治宣傳工作，實現員工思想的統一和企業文化的塑造。對企業員工來說，同樣需要政治宣傳工作來統一思想，增進員工凝聚力，激發其積極性，帶動企業更好發展。政治宣傳工作還有益于提高員工的綜合素質，更好的發揮員工在企業轉型中的重要作用，帶來更強勁的動力。此外，企業文化的塑造，也要將政工宣傳工作視為重要抓手，通過政工宣傳可促進企業內部工作氛圍的和諧，達成企業員工思想一致的效果，從而創造更為優質的企業文化，實現企業更好發展。

二、政工宣傳工作問題分析

（一）政工宣傳意識較為淡薄

盡管多數企業對政工宣傳的重要性有所認識，然而整體上對政工宣傳的意識仍是較為淡薄，進而導致政工宣傳形式化問題嚴重，難以實現政工宣傳內容的有效貫徹。該問題的成因多在于，企業工作重心仍放在具體業務，注重于經濟效益提升，而未真正理解政工宣傳所能發揮的作用，政工宣傳的意識也極為匱乏，同時對政工宣傳的不重視還體現在：政工人員素質要求也不高，致使政工宣傳難以開展。

（二）政工宣傳途徑比較單一

新時期，企業管理面臨轉型升級的局面，經營和管理理念已有較多的改進，然而相應的政工宣傳仍難以取得較好實效，直接原因就是政工宣傳的內容以及途徑均過于單一，限制了政工宣傳工作實施效果，也必然影響企業的改革發展進程。在宣傳內容方面，有的企業仍自困于傳統的思想政治內容，如馬列主義，而未能抓住新時代特點，做出與時俱進的轉變，也未能充分結合生活時間，使得政工宣傳內容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面，傳統的會議宣傳模式仍有較多應用，很難拉近政工對象間的距離，也限制企業員工積極性的調動，降低了政工宣傳效果。

三、做好企業政工宣傳工作的策略

（一）提高企業政工宣傳工作的意識和觀念

政工宣傳工作在企業發展中有著重要的作用，企業要結合工作中存在的不足和企業實際情況來制定相應的對策。比如，企業要提高政工宣傳工作的意識和觀念，制定切實可行的宣傳工作方案，落實好宣傳工作，保證宣傳工作效果。此外，在開展政工宣傳工作時，企業要加強和思想政治、企業文化等多個方面內容之間的結合，進而形成科學化的制度，給政工宣傳工作起到一定的指導作用。

（二）豐富企業政工宣傳工作的內容

企業要結合實際的情況來豐富當前政工宣傳工作的內容，保證宣傳的內容的豐富性，促進宣傳工作和思想教育工作之間的結合。在豐富政工宣傳工作內容的時候，企業要確保宣傳工作的實效性，可以選擇和企業日常活動相關的內容進行宣傳，加深員工對企業的認識。此外，企業要加強政工宣傳內容和企業文化之間的統一結合，促進企業文化發展的同時，提高宣傳工作效果，有效地提高企業的競爭力。要做好企業的政工宣傳工作，是一個長期的過程中，企業需要加強宣傳工作和企業文化、價值取向等內容之間的結合，切實有效地提高企業的軟實力。

（三）轉變政工宣傳工作理念

政工宣傳工作的有效開展離不開正確的認知和工作理念，所以企業應勇于彌補以往政工宣傳工作理念上的不足，積極轉變工作理念，真正將政工宣傳重要性體現在具體工作中，打牢政工宣傳工作的根基，特別是在激烈的市場競爭中，政工宣傳工作實效就體現在增進企業員工凝聚力和創造力上，只有保證政工宣傳高質量開展，方能促進企業員工整體素質提升，增強企業的戰斗力。因此，企業應當在重視政工宣傳，并在具體政工宣傳工作中貫徹以人為本的理念，實現兩者有效融合，發揮政工宣傳在企業發展中關鍵作用。此外，在提高對政工宣傳認識的基礎上，還要將其工作理念融入到政工宣傳工作制度之中，以制度形式保障政工宣傳質量，進而促進企業更好發展。

結語

綜上所述，在企業管理中，政工宣傳既是企業思想政治工作重要抓手，又是企業軟實力塑造的重要手段，對企業發展提供有效助力，因此，企業要正視政工宣傳的重要地位，充分探討和分析政工宣傳工作在思想認識、宣傳途徑以及政工隊伍素質等方面存在的諸多問題，不斷尋求政工宣傳創新策略，提高企業員工思想認識，積極發揮政工宣傳的職能，保障企業政治思想形態的正確性，促進企業的可持續發展。