交通事業單位如何創新思想政治工作

（趙縣交通運輸局,河北 石家莊 051530）

自改革開放以來，我國社會經濟飛速發展，人們生活水平迅速提高，社會發展已經進入一個新時期。隨著我國基礎設施建設的大力推進，我國交通事業單位也迎來了發展的高峰期。在新時期、新形勢下，如何創新思想政治工作成為社會關注的一個熱點。

一、交通事業單位創新思想政治工作的重要性

（一）有利于加強交通事業單位的凝聚力

對于交通事業單位來講，創新工作人員思想政治工作有利于了解工作人員思想動態，掌握工作人員精神文化需求，對開展針對性的活動有著重要意義。針對精神文明建設或者爭創文明單位等上級要求，交通事業單位可以開展“優秀職工”、“崗位能手”等評選活動。通過這些活動，交通事業單位能夠加深對工作人員的了解，提高工作人員的集體榮譽感，增強凝聚力，為交通事業單位精神文化建設提供動力。

（二）有利于交通事業單位緊跟時代潮流

在社會發展的新時期，社會的經濟環境、政治環境等發生了翻天覆地的變化。現代事業單位不僅要加強對自身的了解，還應該關注社會環境的變化，了解國內外最新信息。加強交通事業單位的思想政治工作有助于事業單位工作人員了解當今社會發展趨勢，把握時代的脈搏，凝聚交通事業單位所有工作人員的力量，參與到我國現代化建設的浪潮中來。

二、當前交通事業單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作形式化

當前社會形勢下，社會風氣浮躁，人浮于事，導致很多事業單位除了完成日常布置的工作外，幾乎沒有進行過思想政治工作。出現這種情況的原因是對思想政治工作不夠重視，有的單位一心向錢看，只注重經濟效益，忽視其他工作。思想政治工作沒有硬指標，有的單位就干脆當做可有可無的工作，徹底放下不管。

（二）思想政治工作的方式方法落后

現如今很多交通事業單位思想政治工作的形式還停留在改革開放以前，思想政治工作只是干巴巴的宣講，其他人聽而不聞，心思明顯不在會議上，整個過程沒有互動，沒有營養，也沒有吸引力。有些單位在進行思想政治工作時，停留在開大會、讀報紙、發文件等形式上，充當內容的傳聲筒，與干部職工沒有交流。

（三）思想政治工作沒有形成健全機制

在實際思想政治工作中，有很多交通事業單位沒有一個健全的機制來進行思想政治工作。思想政治工作的開展很多時候都是“東一榔錘，西一棒子”，偶爾開個職工思想政治工作座談會，也并沒有形成慣例。

（四）思想政治工作缺乏人才

思想政治工作是一項細致的工作，思想政治工作的開展需要高素質的人才來實施，對從事思想政治工作的人的政治理論知識、道德素養和組織協調能力要求很高。當前交通事業單位思想政治工作普遍存在部分工作人員年齡偏大、文化程度不高的情況，思想政治工作的開展有一定困難。

三、交通事業單位創新思想政治工作策略

（一）加強思想政治工作人員的職業培訓

思想政治工作對工作人員的要求很高，既需要政治理論知識，又需要道德素養和組織協調能力。交通事業單位應該通過教育培訓和學習交流等方法，加強對思想政治工作人員的職業培訓，提高思想政治工作人員的職業素質。定期對思想政治工作人員進行職業素質培訓，使他們可以真正貼近職工生活，傾聽職工的心聲，了解職工真正的需求，解決職工關心的問題，切實推進思想政治工作的進程。

（二）加強思想政治工作中的人文關懷

堅持以人為本，以全心全意為人民服務為宗旨，真正關心職工的內心感受，貼近職工的心靈深處，使思想政治工作有人情味。開展思想政治工作的人員應該做到與職工成為朋友，傾聽職工的真實心聲，讓職工有困難找你聊，真正在內心接納你。思想政治工作人員應該經常與職工聊天，關心職工生活的方方面面，力所能及的幫助職工克服困難，保持積極向上的心態。

（三）創新思想政治工作的形式

傳統的思想政治工作方法單一，內容枯燥，開大會、發文件、讀報紙等，與現代職工的需求相差甚遠。現代交通事業單位的思想政治工作要創新形式，將工作與單位活動結合起來，比如安全會議、生活會議、“優秀職工”、“崗位能手”評選活動等，以職工喜歡的形式深入了解職工自身需求，解答職工的疑惑。

（四）建立網絡思想政治工作平臺

隨著社會經濟的發展和科學技術的提高，新媒體已經被廣泛運用在社會生活的方方面面，與每一個人緊密地聯系在一起。交通事業單位應該重視這種文化宣傳的新形式，建立有效的網絡思想政治工作平臺。網絡社交平臺拉近了人與人之間、人與事業單位之間的距離，交通事業單位應該緊跟時代發展的潮流，利用這些網絡社交平臺，建立微信公眾號等宣傳陣地，將思想政治工作與新聞熱點結合，深入到職工日常生活中來。

結束語：

在當今時代背景下，社會風氣唯錢而論，事業單位人浮于事，思想政治工作的開展阻礙重重。在這樣的新形勢下，如何創新思想政治工作成為一個難題。交通事業單位應該結合自身工作特點，將企業文化與思想政治工作相結合，通過開展集體活動等,引導職工積極參與到思想政治工作中來。