999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的觀察與思考

2020-12-10 10:21:59
魅力中國 2020年29期

(河套學(xué)院審計(jì)處,內(nèi)蒙古 巴彥淖爾 015000)

一、目前高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)現(xiàn)狀及其管理狀況

學(xué)校間的合并、院系間的調(diào)整以及實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)單位的成立,大量的內(nèi)部之間需要協(xié)調(diào)理順的工作,都在影響我們的正常教學(xué)工作開展。而在制定了實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度后,教學(xué)工作開展有了明確的行為準(zhǔn)則;在實(shí)驗(yàn)室、教研室和教學(xué)行政部門的共同嚴(yán)格的執(zhí)行管理制度,實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量水平得到了迅速的提高。但是,就實(shí)際情況,高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理工作依然存在著一些問題,現(xiàn)歸納如下 :

(一)實(shí)驗(yàn)設(shè)備資源得不到充分利用

有些院校實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,實(shí)驗(yàn)室規(guī)模小,設(shè)備不全,儀器老化陳舊,不能及時(shí)更新,造成很多實(shí)驗(yàn)高質(zhì)低開,效果欠佳;有些院校實(shí)驗(yàn)設(shè)備精良,但就某些實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,與之相匹配的配件儀器卻始終到位不了,實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目無法如期執(zhí)行,造成一定的浪費(fèi)。加之,高校根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的需要,不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,這就要求實(shí)驗(yàn)室得配套發(fā)展。實(shí)驗(yàn)室使用頻繁,任務(wù)繁重,而實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和學(xué)校辦學(xué)規(guī)模極不相稱,實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展極度滯后,大都只能做些簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn),根本談不上提高學(xué)生的實(shí)踐能力、科研能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力。

(二)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理人員工作積極性不夠

學(xué)校對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視,從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的老師工資待遇低,評(píng)職定級(jí)不能和代課老師一樣待遇,對(duì)他們的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不能納入學(xué)校培訓(xùn)的整體考慮,工作環(huán)境等各個(gè)方面都比較差,工作積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。

(三)創(chuàng)新觀念落后

實(shí)驗(yàn)教學(xué)是教學(xué)中的重要環(huán)節(jié),但是,目前的實(shí)驗(yàn)教學(xué),基本還停留在傳統(tǒng)教學(xué)的概念上。而傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué),大家知道只是作為理論教學(xué)的輔助環(huán)節(jié),大多數(shù)實(shí)驗(yàn)課只是照搬實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,激發(fā)不了學(xué)生的實(shí)際操作和獨(dú)立思考的能力,不利于技能培養(yǎng)。

二、高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展措施

(一)準(zhǔn)確把握實(shí)驗(yàn)教學(xué)的特點(diǎn)

1.實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求。在知識(shí)大爆炸的信息時(shí)代,我們授之學(xué)生的不僅有“魚”,還要會(huì)“漁”。現(xiàn)代化建設(shè)迫切需要具備一定專業(yè)能力和素質(zhì)的高校畢業(yè)生,素質(zhì)教育成為高等教育的不二選擇;隨著學(xué)科交叉融合及信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,高等教育的教學(xué)手段和教學(xué)環(huán)境不斷發(fā)生變化,實(shí)驗(yàn)教學(xué)在人才培養(yǎng),特別是在高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)中發(fā)揮著不可替代的作用。2.實(shí)驗(yàn)教學(xué)與理論教學(xué)在形式上有著明顯的不同。實(shí)驗(yàn)是一種用人為控制或模擬條件和環(huán)境的手段,去認(rèn)識(shí)客觀事物、探索客觀規(guī)律的方法。實(shí)驗(yàn)教學(xué)從根本上講就是在一種人為控制或模擬的條件和環(huán)境中開展的教學(xué)工作。實(shí)驗(yàn)教學(xué)離不開一定的條件和環(huán)境,而這種條件和環(huán)境常常以實(shí)驗(yàn)室的形式存在。所以,實(shí)驗(yàn)教學(xué)更為復(fù)雜,離不開實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理,并且教學(xué)的實(shí)驗(yàn)還有其特殊性。拉伊認(rèn)為:“只有當(dāng)一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的主要目的是解決教學(xué)、教育問題時(shí),這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)才是教育學(xué)的實(shí)驗(yàn)。”“教學(xué)的實(shí)驗(yàn)應(yīng)有實(shí)際的教育目標(biāo),帶有教育的特征,有其特有的規(guī)范,這決定了不能簡(jiǎn)單地以自然科學(xué)(包括心理學(xué))實(shí)驗(yàn)來代替教育實(shí)驗(yàn)”。說明高校教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有其特有的規(guī)律和要求,應(yīng)成為高校教學(xué)條件建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

(二)充分利用設(shè)備資源

要爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,統(tǒng)一調(diào)度實(shí)驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)教師,從制度與管理上保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)的良好秩序與質(zhì)量控制,以提高實(shí)驗(yàn)課的開出率。因而,要牢固樹立時(shí)間觀念,使學(xué)生能在大學(xué)四年里最大限度地利用實(shí)驗(yàn)室鍛煉實(shí)踐能力,同時(shí)可提高實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用率如學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張,可統(tǒng)籌兼顧,設(shè)備投資可實(shí)行分塊管理,經(jīng)費(fèi)可分為教學(xué)維持和重點(diǎn)投資。

(三)健全實(shí)驗(yàn)室的管理制度

應(yīng)完善原有的《實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)》《實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理制度》《實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)守則》《實(shí)驗(yàn)室安全管理制度》等,并在原有的管理制度的基礎(chǔ)上制訂《實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核暫行辦法》《實(shí)驗(yàn)室開放暫行條例》,建立實(shí)驗(yàn)室維修記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等規(guī)章制度,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)有章可循,保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量,使實(shí)驗(yàn)室管理工作更快走上制度化、規(guī)范化軌道。

(四)加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理人員的培訓(xùn)

放寬評(píng)職定級(jí)的條件,建立一支強(qiáng)有力的實(shí)驗(yàn)室管理人員隊(duì)伍,是做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的關(guān)鍵。學(xué)校可以根據(jù)總體工作目標(biāo)確定個(gè)人的工作要求和目標(biāo),評(píng)定實(shí)驗(yàn)教學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)結(jié)果與工作報(bào)酬掛鉤。激發(fā)管理人員熱愛本職工作,并采取競(jìng)聘上崗制度,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,同時(shí)應(yīng)有計(jì)劃、針對(duì)性地對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高管理人員的素質(zhì)。建立獎(jiǎng)懲制度,要定期考核和獎(jiǎng)懲,并且盡可能在晉升職稱上放寬條件,以提高管理人員工作的積極性。

三、結(jié)束語

實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高校教學(xué)工作中非常重要的組成部分,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、分析解決問題能力、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式等有著不可替代的作用,也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的有效途徑。因此,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的關(guān)鍵是更新教育理念,豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、形式和方法,不斷完善培養(yǎng)方案,促進(jìn)傳統(tǒng)課程的融合與改造;探索出一種學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一的教學(xué)方法,使之更加有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

主站蜘蛛池模板: 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久久久国产精品熟女影院| 91欧洲国产日韩在线人成| 视频二区国产精品职场同事| 午夜小视频在线| 99ri精品视频在线观看播放| 91在线无码精品秘九色APP| 国产91特黄特色A级毛片| 欧美日本视频在线观看| 婷婷色中文| 欧美日韩v| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 毛片在线区| 国产门事件在线| 少妇极品熟妇人妻专区视频| 狠狠色丁香婷婷综合| 久久无码免费束人妻| 亚洲中文在线视频| 欧美精品二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 欧美区日韩区| 91成人在线免费观看| 欧美日韩成人在线观看 | v天堂中文在线| 国产白浆在线| 国产一级在线播放| 人妻精品全国免费视频| 国国产a国产片免费麻豆| 国产你懂得| 国产成人在线小视频| 天天色天天操综合网| 性欧美在线| 大学生久久香蕉国产线观看| 一区二区在线视频免费观看| 99久久精品国产自免费| 欧美中文字幕一区| 99re热精品视频国产免费| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 都市激情亚洲综合久久| 欧美午夜在线播放| 国产91视频免费观看| 九色在线视频导航91| 亚洲人成日本在线观看| 欧美激情二区三区| 亚洲区一区| 国产理论一区| 99热最新网址| 99激情网| 国产一级片网址| a级高清毛片| 超薄丝袜足j国产在线视频| 亚洲Av激情网五月天| 99精品免费欧美成人小视频| 亚洲午夜国产精品无卡| 91探花在线观看国产最新| 国产成人无码AV在线播放动漫| 欧美国产日本高清不卡| 直接黄91麻豆网站| 婷婷激情五月网| av尤物免费在线观看| 欧美在线综合视频| 天天色天天综合| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 伊人激情综合网| 91成人在线免费观看| 激情在线网| 欲色天天综合网| 久久无码av一区二区三区| 57pao国产成视频免费播放| 日韩一区精品视频一区二区| 丁香婷婷久久| 无码人妻热线精品视频| 中文字幕在线欧美| 久久婷婷六月| 2022国产无码在线| 一本大道视频精品人妻| 国产精品国产主播在线观看| 91青青在线视频| 好吊妞欧美视频免费| 婷婷综合亚洲| 日韩欧美91| 91无码人妻精品一区二区蜜桃|