林業規劃設計存在的問題及對策研究

李俊洲

（甘肅省小隴山林業實驗局東岔林場，甘肅 天水 741000）

1 簡析林業規劃設計中出現的問題

1.1 從業人員素質參差不齊

林業規劃設計工作是否具有科學性、合理性，直接影響著后續的營林、造林工作的開展效率。高質量的林業規劃設計，以綜合視角進行合理規劃、高水準設計，能夠避免種植工作的盲目跟風、資源浪費。但因從業人員的整體素質參差不齊，導致部分工作人員對本職工作的認識、重視程度不夠，對上級部署工作存在敷衍心態。從業者素質偏低，責任心不強，這便讓林業規劃設計工作難以貫徹執行。

1.2 新技術應用水平有待提升

隨著社會及科技的快速發展，民眾物質生活水平不斷提高，信息技術改變了人們的生活、生產方式。在林業規劃設計工作的開展中，也應重視引入高新技術應用，以科技代替人力作業，在節約成本的同時顯著提高工作開展效率。但在很多地區，其在開展林業規劃設計工作時，仍沿用人力操作、精密度較低的儀器設備，這便造成工作開展效率低、效果差。

1.3 工作環境相對較差

大部分林業建設工作的開展，都處于遠離城市的偏遠地區。這便給林業規劃設計人才引入帶來了一定的阻礙。從現實工作的開展來說，目前我國林業發展工作任務艱巨，不僅需要國家、社會方面繼續投以大力的支持與關注，也應不斷引入專業化的高新技術人才。但現實卻是，林業規劃設計工作需要深入偏遠林區之中，其工作環境及條件都非常艱苦，甚至有時會面臨一定危險，且薪資待遇水平不高。高新人才的引進困難，造成林業規劃設計工作的人才掣肘。

2 對林業規劃設計問題進行有效處理的措施

2.1 提升林業工作人員綜合素質

林業規劃設計工作人員對林業規劃設計各項工作的開展產生直接的影響，只有林業規劃設計人員加強對規劃設計工作的重視，并提高個人專業能力，才能更好的從事林業規劃設計工作，提升綜合工作效能。一方面，要積極開展思想政治教育活動和宣傳教育活動，提升林業規劃設計人員對自身崗位工作的重視程度，能秉承認真負責的態度參與到林業規劃設計實踐工作中，優化推進各項工作，保障林業規劃設計高效化開展。另一方面，要注意針對林業規劃設計人員實施專業技能方面的培訓，提升他們開展林業規劃設計的專業能力，能促進先進林業規劃設計思想和技術在實際工作中的貫徹落實，提升工作效能，保障林業規劃設計活動取得顯著的發展成效。如此就能通過對林業規劃設計工作人員的綜合素質進行優化，逐步改善規劃設計綜合質量，促進林業規劃設計在現代林業生態建設方面的價值和作用得到有效彰顯。

2.2 逐步加大科技投入和經費投入

林業規劃設計工作的優化開展需要一定的物質保障作為支撐，只有引入先進科學技術，并逐步加大資金投入，才能為林業規劃設計工作的開展創造相應的條件。在具體開展林業規劃設計工作的過程中，要認識到科技投入的重要性，不僅要積極引入林業規劃設計方面的先進科學技術，提升林業規劃設計工作的效率和效果，使其逐步達到國際先進水平，還要注意在林業規劃設計方面積極探索信息技術的合理化應用，整合林業調查信息資源，綜合應用大數據技術和云計算技術為林業規劃設計工作的開展提供有力支撐，保障林業規劃設計在當前社會背景下能取得顯著的成果。在加大資金投入方面，可以嘗試發揮政府部門的引領作用，整合社會資源多渠道籌措資金，在政府的支持引導和全社會的共同努力下，優化林業規劃設計的整體效能，促進林業規劃設計向著科學化、生態化和社會化方向發展，逐步實現對資源的優化配置，循序漸進提升林業規劃設計的綜合效能。

2.3 構建完善的監督考核機制

完善的考核監督機制能增強林業規劃設計的規范和有序性，使林業規劃設計能呈現出高效化運行的發展態勢。因此對當前我國林業規劃設計方面的具體問題進行分析，在實際創新林業規劃設計的過程中，要注意綜合考察國家和各省市地區對林業規劃設計提出的標準和要求，對各地區林業規劃設計的實際情況進行整合分析，全方位了解各地區開展林業規劃設計的基本情況，把握地區特色構建完善的考核管理機制，對各地區開展林業規劃設計工作進行規范和約束，提高工作人員的責任感，促進林業規劃設計效率和質量的進一步提升。同時，要按照具體情況制定相應的考核規劃制度體系，確保能將林業規劃設計工作納入到制度保障工作中，對各項工作的開展進行有效的規范和約束，突出林業規劃設計工作的綜合效果。只有這樣才能促進基層林業單位科學合理的組織開展林業規劃設計工作，林業規劃設計方面的問題也能得到合理化的處理，有助于增強林業規劃設計整體水平。

3 結語

綜上所述，積極組織開展林業規劃設計工作，能促進我國生態林業建設向著全新的發展方向前進，能確保林業發展過程中掙脫傳統模式的束縛和制約，打開林業生態建設和發展的全新局面，確保林業建設和發展活動中能創造巨大的經濟社會效益以及生態效益，為我國生態林業在新時代背景下的持續穩定發展筑牢基礎。