(河南能源焦煤集團,河南 焦作 454000)
堅持黨的領導是國企的獨特優勢和政治原則,國企宣傳思想工作作為國企黨組織工作的重要組成部分,承擔著引導輿論、增進共識,凝聚人心的重要責任,因此,國企宣傳思想工作部門必須找準定位,將宣傳思想工作主動融入企業黨建工作中,用黨的理論創新成果武裝頭腦,促進黨的組織建設和作風建設,著力營造有利于國企國資改革發展的良好輿論環境。
當前,正處于國有企業深化改革攻堅期、動能轉換陣痛期、歷史與現實問題交織期、高質量發展過渡期“四期疊加”時期,國有企業轉型升級、深化改革工作勢在必行,宣傳思想工作要立足于企業轉型發展這個第一要務,因事而謀、應勢而動,做企業戰略部署和發展政策落地的推動者,通過廣泛地組織動員、形勢宣講、典型試點推行等措施,確保國企管理思想在單位系統內得到貫徹落實,為企業生產經營鳴鑼開道。
職工群眾是推動國企發展的主體力量,引導廣大員工牢固樹立“主人翁”意識,能夠最大限度地調動和發揮廣大職工群眾的主觀能動性。宣傳思想工作部門要充分發揮企業內部宣傳主陣地優勢,將企業戰略發展規劃、企業年度發展思路任務目標傳播給廣大職工,只有這樣,才能最大限度地凝聚共識、統一思想。
部分國有企業對宣傳思想工作重視不夠,重生產,輕宣傳的思想依然存在。比如:有的黨員干部認為,宣傳思想工作是一項務虛的工作,不能帶來實際的經濟效益,存在“一手硬,一手軟”的現象,言必談效益,行必為效益,對宣傳思想工作滿足于開會、講話、印發文件等“樣板”動作;還有的職工群眾認為宣傳思想工作是宣傳部門的事,是領導干部的事,與自己無關,埋頭具體業務,不看方向目標,導致企業的各項決策部署在落實過程中大打折扣。
網絡的應用與普及對中國社會的各個領域均產生了深遠的影響。處于新媒體時代,人們在充分享受方便、快捷的同時,其思想意識領域也極易遭受諸多影響,部分員工思想出現問題、信仰出現滑坡、價值取向出現偏差,這都需要充分發揮宣傳思想工作的輿論引導作用,澄清謬誤,明辨是非,最大限度地消除雜音,讓黨主張成為引導企業發展的最強音。
旗幟就是方向。面對企業改革轉型攻堅期、職工思想多元化及媒體格局變化帶來的諸多挑戰,國有企業應該始終高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,不斷夯實宣傳思想主陣地,圍繞中心、服務大局,全方位、多形式、多渠道宣傳黨的大政方針,充分發揮好國企內部新聞媒體的闡釋、引領、倡導的作用,形成宣傳“磁力場”,以黨的創新理論護航企業高質量發展,切實提升宣傳思想工作引導力。
先進典型是企業的寶貴精神財富。國有企業歷來重視先進典型選樹工作,新中國成立后,先后涌現出大慶精神、鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等寶貴精神財富,這些精神成為國有企業發展的重要精神力量,支撐和引領著一代又一代的國企職工,拼搏進取,團結創新。步入新時代,國有企業要立足實際,傳承和挖掘新時期符合時代價值觀的先進模范典型,通過開展形式多樣的先進模范學習宣傳活動,積極營造崇尚先進、學習先進、對標先進的濃厚氛圍,樹立干事創業的新風尚。
國有企業在不斷發展的過程中,受宏觀經濟波動、歷史遺留問題凸顯、產業結構調整等內外部因素影響,可能會遇到發展瓶頸期。面對困難,宣傳思想工作應著眼企業內外,堅持團結、穩定、鼓勁,積極報道企業改革發展的新理念、新措施、新成就,營造勇于進取、善于創新、昂揚向上的發展環境。與此同時,要加大和諧企業建設,搭建平臺,暢通職工訴求通道,掌握職工思想動向,幫助職工解決最關心、最直接、最現實的問題,不斷增強職工歸屬感,進而最大限度地調動職工能動性,凝聚發展正能量。
影響力就是形象力。國有企業要著眼“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”的宣傳目標,把國有企業的好經驗好做法傳播出去,做大做強主流輿論,不斷提升國有企業品牌形象,對外展示國有企業的責任與擔當。一是以社會主流媒體為外宣主攻方向,加強新聞議題設置,有針對性地圍繞國企“安全生產”“轉型發展”等重點工作,策劃系列專題新聞報道,及時推送企業重大新聞,不斷為國企文化注入新的時代內涵,讓企業文化更精彩、出重彩。二是搭建與國內主流媒體、知名網站和影響力較大的新聞客戶端的溝通渠道,邀請媒體記者到企業集中采訪,將重大主題報道內容系列化、擴大化,以大規模地宣傳報道方式增強宣傳報道的影響力,進而提升企業社會影響力。
總之,面對新時代發展的新形勢、新要求,宣傳思想工作必須發揮好“穩定器”“推進器”的作用,順勢而為,創新實踐,以打造企業形象、凝聚發展合力為主要目標,不斷提升宣傳思想工作的引導力、公信力和影響力,這既是時代賦予宣傳思想工作的主責主業,也是推動企業高質量發展的必然要求。