新媒體時代企業思政工作探索與思考

（山西交通控股集團有限公司長治高速公路分公司,山西 長治 046700）

我國現階段比較重視思想政治工作，因此在本文中，主要對新媒體時代背景下，企業思想政治工作的探討和思考做出全面分析，并且也在此基礎上提出下文內容，希望能夠給予同行業工作人員提供相應的參考價值。

一、分析新媒體環境下思政工作優勢

（一）積極建立起良好的人際關系

當前在新媒體時代發展的環境下，推動各項技術的快速發展，尤其是網絡技術在一定程度上得到了比較普遍的運用。人們日常生活以及工作學習中不可缺少的重要交流工具之一就是智能手機，不僅促進信息傳播速度的加快，也能夠更好的擴散，進一步拉近企業員工之間的距離，是對群眾關系進行維護的主要紐帶，促進員工之前彼此的交流，在企業發展的過程中能夠營造出比較和諧的工作環境，幫助員工樹立起良好的人際關系，提高企業的凝聚力。

（二）對員工工作過程中的積極性進行全面的激發

企業發展過程中的基層人員干部，長期都在工作崗位上，所以在工作過程中存在著比較大責任，與此同時就會承受相對來說極大的精神壓力?，F階段由于經濟的不斷發展，人們生活壓力提高的同時，其工作壓力也在不斷增加，如果長期下去，不能得到有效的處理，就會導致精神上出現嚴重的負擔，不利于自身工作的有效開展。再加上以往的思想工作中，其方式指的就是和員工溝通，但在新媒體的影響下，對于思想政治工作而言，其存在著時效性特點，通過對微信公眾平臺有效利用，能夠為員工定期發送和思想政治工作有關的案例，利于員工進行思想交流，幫助員工在實際工作時的熱情，不斷激發工作積極性。

二、優化策略

（一）合理應用新媒體和員工保持親密聯系

對于企業來說，因為項目比較多和人員比較分散，所以思政工作人員要對新媒體進充分應用，保證其能夠員工間處于親密的聯系。首先通過對手機版綜合業務管理平臺進行合理應用，使其能夠對員工自身的勞動合同以及工資等做出充分管理，保證讓日常事務溝通變得更加順利。其次通過合理的對新媒體進行全面覆蓋，因為新媒體具有傳播速度快等方面特點，將其新聞發布平臺作為其中間點，讓每個員工進行自由發聲，這些可以在平臺上進行相應表達，也可以通過圖文并茂的方式，為其他員工提供出相應的閱讀機會，讓員工充分了解企業實際情況，促進員工之間相互的交流和溝通。最后對新媒體平臺進行積極的開發，通過和員工進行在線交流溝通，使員工更加積極主動地參與到企業的管理中，為企業長期穩定的發展做出相應的貢獻。在此之外，基層員工也能在一定程度上通過應用郵件方式，將其自己的想法和建議充分表達出來，為企業管理人員進一步了解員工思想情況提供出相應的幫助。

（二）應用新媒體對思政工作內涵進行深化

在企業中，要想全面提升思政工作的質量和效率，工作人員通過合理的應用新媒體開發出相應的黨政園地APP，在該APP 可以對企業自身的黨建新聞進行相應的更新，對黨支部和黨委書記進行相應的動員，保證其相關的學習內容得到持續的豐富。在此之前，企業也能對平臺內容進行充實，合理應用新媒體傳播優勢，把握黨建理論知識的傳播，從而使其員工可以更加了解企業的發展情況。

（三）應用新媒體對思政工作機制進行完善

在傳統的思想政治工作中，難以對思想政治工作的好與壞進行評價，現如今在大數據時代背景下，思政工作人員對新媒體進行合理的應用，對其思想政治工作的機制進行積極的完善，全面提高員工自身的思想政治工作質量。首先通過應用新媒體對信息監管機制進行不斷的完善。其次合理的應用新媒體對其激勵機制進行不斷的創新，將其員工思想政治工作相關的發布信息以及點贊次數等進行定性分析，將其作為思想政治工作的重要依據，同時還要定期對思政工作人員進行物質方面的獎勵，保證其能夠在一定程度上全面的激發員工自身工作的積極性，促進企業長期穩定的發展。

總結：通過上述分析可知，在新媒體時代的影響下，企業應該對新媒體帶來的挑戰進行積極的迎接，最大限度上降低新媒體給企業工作人員的思想政治工作帶來不良影響，通過合理的應用新媒體傳播平臺所存在的優勢，能夠持續的優化企業思想政治工作，加強思想政治在實際工作過程中的時效性，對員工的思想動態進行及時有效的把握，幫助員工在企業發展中樹立屬于自己的歸屬感，在對企業凝聚力進行提高的基礎上，還能為企業的全面發展奠定出良好的基礎。