企業黨建政工課題研究要強化問題意識

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黨的十八大提出了“全面提高黨的建設科學化水平”的總要求。“提高黨建科學化水平，歸根到底是要準確把握和自覺運用馬克思主義政黨建設規律，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，在以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學的方法推進黨的建設上不斷取得實實在在的成效”。企業特別是國有企業要真正“全面提高黨的建設科學化水平”，離不開企業黨建政工課題的科學研究。

一、企業黨建政工課題的研究意義

（一）對企業文化的塑造有重要意義

目前企業的競爭從簡單的市場和產品競爭像企業文化轉變，大部分的企業能夠在競爭中處于優勢，很大的原因是企業具有企業文化這一軟實力，企業文化是企業所特有的價值觀念的總稱，是企業的靈魂，通過黨建政工可以提升企業的凝聚力，保證企業在競爭中處于不敗地位。黨建政工建設可以讓企業員工提升自身素質和思想覺悟，把正確的價值觀念融進企業文化的各個方面，構建成為企業文化的核心支柱，保證企業的正確發展方向。全心全意為人民服務是黨的宗旨以及最高的價值取向，黨建政工建設遵循了黨的宗旨，以人為中心，研究并滿足員工的需求，讓員工產生歸屬意識，人是社會生產和生活活動的主要參與者，這種以人為中心的企業文化滿足了人心理需求，可以提高員工的忠誠程度，促進企業未來的發展和進步。

（二）是政府賦予企業的責任使命

加強黨政建設研究是政府賦予企業的責任使命，由于企業在我國經濟發展中有著重要地位，因此必須高度重視企業黨建思想政治工作研究。企業是我國發展道路上的實踐者、中國特色社會主義的主要支柱、改進民生的保證、促進社會和諧穩定的重要基礎，同時也是建設先進文化的中堅力量。研究探索中國企業管理和經營理論是建立中國發展模式的主要組成部分。企業擔負著國家的責任和使命，總結多年實踐經驗提升到理論高度，為構建中國企業經營管理模式和管理理論做出應有的貢獻。

（三）對企業的發展方向有明確的定位

加強對企業黨建政工的研究可以對企業未來發展方向有明確的定位，對企業來說企業未來的發展方向是企業能否在市場競爭中不處于落后的主要原因，正確的方向可以保證企業進步，而錯誤的方向則會使企業深陷市場競爭的泥潭中，使企業不進反退，因此在對企業的發展方向進行分析時，黨建政工可以通過調研、問卷等方法，對市場實際和人們的意見有初步的了解，為企業未來發展提供寶貴的資料，而且還要注意企業必須要跟黨的政策走，制定出最符合企業的發展路線，促進企業的進步發展。

二、發現問題研究問題解決問題

（一）在深入調查中發現問題

調查研究是發現問題的密鑰，也是做好課題研究的基本功。調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查就沒有發言權。同理，沒有調查研究就沒有課題研究。只有以問題為導向，帶著問題做研究，才會使我們的課題研究有價值、有意義。調研必須老老實實地做。要拿好“放大鏡”、用好“顯微鏡”，“直奔基層、直插現場”，走得攏去、沉得下去、融得進去，通過望聞問切，獲取真實可靠的“第一手”材料，確保調研的客觀性和科學性。調研要力戒形式主義，既要杜絕“走馬式”“作秀式”調研，更要杜絕“編數據”“借材料”的調研。

（二）在精準分析中研究問題

發現問題是做好課題研究的必要前提，正確分析和研究問題則是做好課題研究的核心要素。研究問題的目的在于找準問題。做課題研究，只有找準問題癥結，才能對癥處方，辨證施治。問題研究得越透徹，解決起來就越能切中肯綮。問題找得不準，勢必使選題出現偏差；選題有偏差，則會導致研究方向偏離。研究方向偏離，則要么使課題不能通過立題，早早夭折；要么無法研究下去，半途而廢；要么勉強評審結題，其轉化應用價值也十分有限。

（三）在務實創新中解決問題

在提煉課題研究成果時，要提高政治站位，聚焦重點工作，精準展現攻堅克難的新策略、新路徑、新方案，把在企業黨建政工實踐中發現的問題，有序高效地解決在企業黨建政工實踐中。這是衡量課題研究質量、彰顯課題研究價值的重要環節，必須引起每一個研究者的高度重視。解決問題要務求實效。黨建政工是一門實踐性很強的科學。其研究尤其要注重實用性和可踐行性。要緊緊扭住制約企業黨建政工發展的問題，從全局性問題中找到“指南針”，從發展性問題中繪制“路線圖”，從傾向性問題中發現“突破口”，從關鍵性問題中挖掘“動力源”，從實踐性問題中獲取“金鑰匙”。避免出現“一語不能踐，萬卷徒空虛”的研究結果。解決問題要與時俱進。企業黨建政工面臨很多新課題、新任務、新要求，很多方面沒有現成的經驗可資借鑒。我們要善于順時應勢，勇于推陳出新，不斷發現和探索新現象、新矛盾、新問題，創造性地提出解決問題的新思路新對策新舉措。

總結：總而言之，一個課題研究者，要善于在眾聲喧嘩中聽清時代的聲音，在錯綜復雜中摸準問題的脈搏，在賡續鼎新中做好課題的答案。