東遼縣：“三字訣”推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升工作

張沫

公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作開(kāi)展以來(lái)，東遼縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)精神，在政策把握、落實(shí)執(zhí)行、實(shí)施細(xì)節(jié)上嚴(yán)把“三字訣”，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升工作有序開(kāi)展。

政策把握緊扣“嚴(yán)”字訣。對(duì)全縣公務(wù)員晉升的職數(shù)設(shè)置、資格條件、程序流程等相關(guān)問(wèn)題，力求政策把握精準(zhǔn)、執(zhí)行到位。嚴(yán)格審查干部晉升條件，認(rèn)真審核“三齡兩歷一身份”，重點(diǎn)把握公務(wù)員登記、任職年限、年度考核結(jié)果、紀(jì)律處分、民主測(cè)評(píng)等情況。同時(shí)征求紀(jì)委派駐部門意見(jiàn)，對(duì)正在問(wèn)責(zé)處理影響期或期滿影響使用、立案審查的，一律取消或暫緩晉升職級(jí)，堅(jiān)決杜絕“帶病晉升”。

落實(shí)執(zhí)行突出“實(shí)”字訣。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等有關(guān)文件要求，嚴(yán)格審定各單位職級(jí)職數(shù)，將民主推薦情況與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況綜合考慮，注重工作實(shí)績(jī)，對(duì)兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞工作的“老黃牛”式干部和有一定發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，擇優(yōu)晉升職級(jí)，凸顯激勵(lì)作用，突出實(shí)干導(dǎo)向。

實(shí)施環(huán)節(jié)把好“細(xì)”字訣。指導(dǎo)各黨委（黨組）嚴(yán)格按照《東遼縣公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案》要求，在動(dòng)議、民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、任前公示、審批備案等各個(gè)環(huán)節(jié)歸檔立卷，一人一冊(cè)，建立職級(jí)晉升文書檔案進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。形成規(guī)范工作常態(tài)化機(jī)制。

（作者單位：中共東遼縣委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙