王慧琴
(河南省鶴壁市氣象局,河南 鶴壁 458030)
氣象科技服務(wù),隨著時代發(fā)展不斷進步、創(chuàng)新,在各時期都有一定影響性,使我國經(jīng)濟水平提升受到巨大影響,逐漸成為我國事業(yè)改革核心內(nèi)容。因為氣象科技服務(wù)發(fā)展問題日益突出,無法全面發(fā)揮出氣象科技服務(wù)作用,甚至?xí)绊憵庀罂萍挤?wù)發(fā)展前景,整體效率與效果都未突出氣象科技服務(wù)發(fā)展重要性與影響。針對此情況,需要借助信息技術(shù),構(gòu)建專業(yè)化管理與五服務(wù)平臺,使工作人員只需要在系統(tǒng)內(nèi)操作就可以準(zhǔn)確地掌握氣象情況,也是防治自然災(zāi)害有效措施之一,促進我國氣象科技服務(wù)現(xiàn)代化發(fā)展。
傳統(tǒng)化發(fā)展理念與發(fā)展模式,不單單會影響氣象事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展效率,而且還會影響整體工作效果。雖然我國相關(guān)部門對氣象科技服務(wù)發(fā)展提高重視度,但是在實際發(fā)展的過程中,卻因為發(fā)展資金不充足而無法開展各項工作,使各項工作開展受到嚴(yán)重阻礙。甚至還有部分單位及人員,往往重視眼前利益,而忽視氣象科技服務(wù)發(fā)展長遠(yuǎn)發(fā)展策略制定,導(dǎo)致氣象資源不充足,對氣象資源使用失去了合理性,反而造成氣象資源大量浪費,失去其使用價值。再加上基礎(chǔ)設(shè)施不完善,限制信息化技術(shù)引進,無法滿足氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)要求[1]。
管理制度待完善,主要影響因素之一是氣象部門及工作人員忽視對市場發(fā)展情況分析,在日常工作中過程重視對氣象資源管理,而不了解市場發(fā)展實際情況與市場發(fā)展需求,使其所制定的管理制度與市場發(fā)展要求不符,使整體實施效果未達(dá)到預(yù)期要求。
氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展對相關(guān)工作人員未提出高標(biāo)準(zhǔn)要求,甚至還存在兼職、外聘等形式的工作人員,導(dǎo)致氣象科技服務(wù)工作人員綜合能力參差不齊,無法確保氣象科技服務(wù)質(zhì)量。不具備較強能力與素養(yǎng),無法嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范性實施,因個人因素影響工作質(zhì)量。各部門忽視對專業(yè)化隊伍構(gòu)建,再加上不完善的激勵機制,無法提高工作人員積極性,無法提升氣象科技服務(wù)工作效率。
為滿足各領(lǐng)域發(fā)展需求的同時,還要對現(xiàn)代化社會穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極影響,還需我國相關(guān)部門及各領(lǐng)域?qū)庀罂萍挤?wù)創(chuàng)新發(fā)展提高重視度,在各領(lǐng)域參與下,使氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展有充足建設(shè)資金。再加上政府及相關(guān)部門正確引下,使各領(lǐng)域通過自身行動,確保氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展有充足資金,完善氣象科技服務(wù)體系、管理制度;引進信息化技術(shù)、完善基礎(chǔ)設(shè)備;儲備專業(yè)化工作人員,為氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
從氣象科技服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展角度分析,通過對服務(wù)創(chuàng)新體系構(gòu)建,引起相關(guān)部門及工作人員重視,注重各項資源配置,考慮具體服務(wù)對象,以服務(wù)對象為基礎(chǔ)目標(biāo),確保服務(wù)創(chuàng)新體系完整性[2]。創(chuàng)新服務(wù)模式,專業(yè)化工作人員對氣象科技服務(wù)系統(tǒng)操作,能夠高效、獨立完成實踐操作工作,不斷提升氣象科技服務(wù)質(zhì)量。并且,也是促進氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展有利條件之一,隨著氣象科技服務(wù)范圍擴大,構(gòu)建專業(yè)化管理隊伍,確保各項工作環(huán)節(jié)中都有專業(yè)化工作人員,滿足各領(lǐng)域發(fā)展需求。
針對信息化技術(shù)引進與應(yīng)用,要求各項工作環(huán)節(jié)中都有充足工作人員,具備專業(yè)技術(shù)知識的同時,要有豐富實踐經(jīng)驗。在日常管理過程中,需注重對人才培養(yǎng),為人才提供進修學(xué)習(xí)機會,開拓人才視野,優(yōu)化創(chuàng)新理念,具備創(chuàng)新能力[3]。在人員招聘環(huán)節(jié)提出較高要求,引起各領(lǐng)域關(guān)注與重視,以創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)為構(gòu)建管理制度基礎(chǔ),再加上完善激勵機制,吸引更多專業(yè)化人才參與,也是為專業(yè)化化人員提供學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、探究等機會,能夠?qū)庀罂萍挤?wù)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求等全面掌握。同時,氣象部門還需不定期地開展培訓(xùn)活動,絕不單單局限在工作實踐方面的培訓(xùn),要為人員提供國外進修渠道,使人員能夠?qū)ζ渌麌覛庀罂萍挤?wù)模式、發(fā)展形式等學(xué)習(xí),確保人員具備創(chuàng)新意識與能力,時刻以提升氣象科技服務(wù)質(zhì)量與效率為核心,為氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供有利條件。
綜上所述,為促進我國氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展,有針對性地制定解決方案。引起各部門及人員重視,加大創(chuàng)新發(fā)展投資力度,以創(chuàng)新發(fā)展角度構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)新體系,需重視人才培養(yǎng),使我國氣象部門具備專業(yè)化管理隊伍,并且,在政府部門的積極號召下,提高各領(lǐng)域關(guān)注度,能夠為氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量,尤其是對建設(shè)資金儲備,有完善的基礎(chǔ)設(shè)施,便于氣象科技服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。