如何提高露天金屬礦山安全管理人員的綜合能力

高占雷

（中國黃金集團內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司，內(nèi)蒙古 滿洲里 021400）

在露天金屬礦山的開采過程中，安全問題一直是露天金屬礦山開采的關(guān)鍵，一旦露天金屬礦山開采出現(xiàn)事故那么將對整個露天金屬礦山開采造成巨大的影響，無論是在工期方面還是露天金屬礦山開采事故的原因調(diào)查上都會耗費大量的時間，甚至是出現(xiàn)對露天金屬礦山開采員工的生命威脅，這是誰都不愿意見到的，總之，露天金屬礦山安全是露天金屬礦山開采的基礎(chǔ)，也是避免露天金屬礦山開采因開采事故而影響工程的主要部分[1]。露天金屬礦山開采對于礦山安全管理才是露天金屬礦山安全的重中之重，露天金屬礦山安全的核心方針就是露天金屬礦山開采的管理工作，離開露天金屬礦山開采管理的一切露天金屬礦山開采工作都將是不合格的露天金屬礦山開采，也就是說難以對露天金屬礦山開采安全作出保證，任何企業(yè)都必須明確露天金屬礦山開采的安全是一切工作順利進展的基礎(chǔ)保障。

1 露天礦山安全管理人員現(xiàn)狀分析

露天礦山安全管理人員現(xiàn)狀存在著過多的缺陷，首先對于安全管理人員文化程度不高就是很大問題所在，安全管理人員文化程度直接影響露天礦山安全管理人員對新事物的接受能力，也就是現(xiàn)代化的露天金屬礦山安全管理工作的整體變革，合格的露天礦山安全管理人員需要對整個露天金屬礦山安全管理工作有精準(zhǔn)的認(rèn)識，面對露天礦山安全管理人員現(xiàn)狀是必須要做出改變的，通過一系列的露天礦山安全管理人員調(diào)查可以認(rèn)識到露天礦山安全管理人員的綜合能力是嚴(yán)重的不足，但是，在露天金屬礦山安全管理工作，不乏一些長期從事安全管理的員工，這些露天礦山安全管理人員的安全管理經(jīng)驗豐富，其露天礦山安全管理人員綜合能力過硬，是整個露天金屬礦山安全管理工作核心組成。但是這也只是個例，從整體來看露天礦山安全管理人員綜合能力還是欠缺。針對這種情況，露天礦山安全管理人員綜合能力的提升必須滿足以下幾方面的條件，其一，針對處理突發(fā)問題時露天礦山安全管理人員能夠做出及時的有效的反應(yīng)，對于一些安全管理經(jīng)驗豐富的老員工要接受新的露天金屬礦山安全管理工作的培訓(xùn)，以保證他們適應(yīng)新的露天金屬礦山安全管理工作。管理者的安全意識水平直接影響到露天金屬礦山安全管理工作的有序開展，一些露天金屬礦山安全管理工作的疏忽將會造成彌天大錯，這是難以彌補的。其次，露天礦山安全管理人員綜合能力的提高不是一朝一夕的，這需要經(jīng)過一系列露天礦山安全管理人員綜合能力的培訓(xùn)，經(jīng)過實踐后再進行知識與能力的融合，最終達到一個露天礦山安全管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，這是一個十分漫長但是十分必要的露天礦山安全管理人員綜合能力提升過程，是絕不能忽視的問題。換言之，安全管理人員的管理手段直接限制了其管理水平的提高，特別是關(guān)于文檔記錄管理方面，由于其文化程度不高，又缺乏對文檔管理的重視，直接忽視其重要性。

2 提高露天礦山安全管理人員綜合能力策略分析

現(xiàn)階段安全管理人員的專業(yè)能力是急需考核的，因為往往出現(xiàn)露天金屬礦山開采事故的區(qū)域一部分都是因為露天礦山安全管理人員綜合能力不夠?qū)е率鹿实陌l(fā)生。因此對于露天礦山安全管理人員的結(jié)構(gòu)及其露天礦山安全管理人員綜合能力的評估是十分重要的[2]。露天金屬礦山安全管理工作在于對露天金屬礦山開采細(xì)節(jié)的分析，一些露天礦山安全管理人員往往是僅僅憑借自身的工作經(jīng)驗來做出判斷，目前來看這種露天礦山安全管理人員綜合能力的表現(xiàn)是存有利弊的，而且往往是利大于弊，首先，現(xiàn)代化的露天金屬礦山開采要求露天礦山安全管理人員必須具備露天礦山安全管理人員的專業(yè)知識，這些露天礦山安全管理人員的專業(yè)性知識對于現(xiàn)代化的露天金屬礦山開采方法來說是吻合的，但是傳統(tǒng)的露天金屬礦山開采經(jīng)驗是很難再次適應(yīng)現(xiàn)代化的開采方法，因此，露天金屬礦山安全管理要求露天礦山安全管理人員綜合能力必須具備現(xiàn)代化的露天金屬礦山開采的專業(yè)知識。露天金屬礦山安全管理工作的不足往往是安全管理工作本身不受到重視產(chǎn)生的，也就更加提及不到露天礦山安全管理人員綜合能力的提升，露天金屬礦山安全管理工作的缺失直接對企業(yè)的效益造成影響，對此，無論是從企業(yè)的生產(chǎn)效益角度還是從露天金屬礦山安全管理工作的重要性來看，提升露天金屬礦山安全管理工作的受重視程度都是十分必要的。管理者的安全意識水平直接影響到露天金屬礦山安全管理工作的有序開展，一些露天金屬礦山安全管理工作的疏忽將會造成彌天大錯，這是難以彌補的。其次，露天礦山安全管理人員綜合能力的提高不是一朝一夕的，這需要經(jīng)過一系列露天礦山安全管理人員綜合能力的培訓(xùn)，經(jīng)過實踐后再進行知識與能力的融合，最終達到一個露天礦山安全管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，這是一個十分漫長但是十分必要的露天礦山安全管理人員綜合能力提升過程，是絕不能忽視的問題。基于人員安排的角度分析，安全管理相關(guān)工作人員存在專業(yè)能力上的缺陷。也就是露天礦山安全管理人員綜合能力不達標(biāo)準(zhǔn)，這是露天金屬礦山安全管理工作最為致命大問題，企業(yè)不作出及時的露天礦山安全管理人員計劃是很難杜絕這種露天礦山安全管理人員現(xiàn)狀的，因此，在進行露天礦山安全管理人員的選擇上一定要進行更加專業(yè)化與精細(xì)化的露天金屬礦山安全管理工作的培訓(xùn)流程，針對一些露天礦山安全管理人員綜合能力不夠的人員應(yīng)該及時的替換，對安全管理經(jīng)驗豐富已經(jīng)受過專業(yè)訓(xùn)練的露天礦山安全管理人員任用。露天礦山安全管理人員綜合能力不夠?qū)е碌暮蠊侨魏稳硕紵o法負(fù)起責(zé)任的，露天金屬礦山開采事故的發(fā)生會導(dǎo)致經(jīng)濟以及人身安全等多方面的嚴(yán)重后果，而這些后果的真兇也就是露天金屬礦山安全管理工作問題。

3 總結(jié)

提高露天金屬礦山安全管理人員的綜合能力的方法有很多，但是最重要的是明確提高露天金屬礦山安全管理人員的綜合能力的重要性，要知道建立一支綜合能力較強的安全管理人員隊伍是對露天金屬礦山開采最為有效的保障。以長遠目光選擇人才、重用人才，通過科學(xué)的體系制度與激勵政策篩選出具備突出露天礦山安全管理綜合能力人才是提高露天金屬礦山安全管理人員的綜合能力的關(guān)鍵。