安全管理在礦山采礦工程中的應用

張光磊

（內蒙古平莊能源股份有限公司，內蒙古 赤峰 024081）

1 礦山采礦工程概述

1.1 采礦工程與采礦技術的特點

（1）企業采礦方式復雜。我國幅員遼闊，各地區的地質條件、地貌構造、水文條件復雜，因此我國采礦方式也復雜多樣。就煤炭開采而言，有立井式開拓、斜式礦井開拓、綜合開拓三種開采方式，有色金屬勘探采礦也可以細分為露天開采井與井式礦井。相關企業必須充分根據各個礦山的實際條件，在進行礦山開采時具體情況進行具體分析，選擇正確科學的礦山采礦方式。

（2）井下采礦工藝復雜。由于井下生產環境復雜，企業要同時面對井下瓦斯釋放、地下水大量涌出、沖擊地面擠壓、燃燒、爆炸、坍塌等各種不確定的危險因素，因而井下采礦工藝也較為復雜，對于采礦人員的安全有著很大的影響。井下作業不僅需要做好井下掘進、回采，同時還必須做好井下通風、排水、供電、運輸等各個輔助環節的工作，這樣才能確保礦山采礦工程的順利進行，提高企業的經濟效益，實現礦山企業的健康發展。另外，在同一個礦井不同地段的地理條件、地質構造都可能存在著較大的區別，這就加大了井下采礦的難度，采礦人員必須根據礦井內部的具體情況，選擇多種井下采礦工藝，否則便無法有效保證礦井作業安全，嚴重威脅采礦人員的生命安全。

（3）企業井下管理模式亟待創新轉型。長期以來，企業在井下開采時走的大都是高成本、高耗能、高耗水、高廢氣排放、高污染、低產出、低經濟效益的粗放型經濟發展道路，以致許多采礦企業井下生產成本居高不下。據統計，2017年中國國內采礦業平均利潤率為9.67%，2018年同比下降為3.68%；2019年，礦業公司凈利潤率、資產凈值均處于負值；2019年以來，國內煤炭、有色金屬等采礦生產都出現了大面積的虧損，造成采礦行業發展受阻，不利于我國經濟的增長。當前面對生產管理上的嚴峻危機，采礦企業的井下開采管理工作必須加快轉型，從管理粗放型轉向管理精細化，否則就無法有效提高生產效率，降低采礦企業的經濟效益，阻礙礦山采礦工程的發展。

1.2 我國常用的礦山采礦工程開采技術

（1）深層井下采礦技術。該技術主要是應用于挖掘礦區的巖石地層受壓、低地層受壓或者其周邊地區存在豐富地熱層的特殊地區，這些地層十分的敏感，在礦山采礦過程中需要得到高度的重視。采礦企業采用這種深層井下采礦技術后就可以有效地控制其在采礦過程中對礦壓的影響，有效地避免在深部開采礦山的過程中對地熱環境造成影響或威脅，確保采礦人員的生命安全，實現采礦企業的健康發展。

（2）硬頂礦開采技術。硬頂礦開采技術被廣泛應用于中國多數硬頂礦的開采中，一般可以分為2種開采類型，一種是用于大型硬頂礦的開采技術，另一種是用于綜合型的硬頂礦開采技術，從這兩種開采技術的比較結果可以看出，使用大型硬頂礦的開采技術能起到融合其他開采技術的優勢。與其他采礦方法相比，硬頂礦開采技術可以采用多種采礦方法進行大規模采礦，同時它也具有一定的技術局限性，其采礦塊相對較大，不利于后期的加工。因此，企業必須謹慎考慮選擇采礦生產技術。

（3）利用填充物的開采技術。采用此處理方法可以實現礦山采礦工程的高安全性，在保證采礦設施正常運行的同時還能更好地保護整個采礦工程施工的安全。該技術主要涉及到選擇合適的固體填充物質并進行科學的填充，即要準確提取和找出被動開采礦物所出現的不同間隙點并進行合理化的控制。選擇合適的礦層填料可以填充本次采礦后的剩余礦層空間，以避免出現礦層下沉的現象發生。

（4）采用智能開采技術。采用這種智能采礦技術可以實現智能采礦，目前在國際采礦中是一種新型的智能采礦技術。該技術充分應用了信息技術，以先進的采礦設備為基礎。伴隨著計算機技術的不斷進步，自動化采礦技術變得越來越成熟。智能化的采礦技術必將是我國礦山開采未來發展的方向。雖然目前中國礦山智能開采技術還不成熟，仍然處于智能化建設的初級階段，然而自動化控制技術、數字信息處理技術和智能遙控控制技術的快速引入為礦山智能開采技術提供了巨大的技術幫助，為不斷改善礦山智能開采技術做出重要的貢獻。

2 加強礦山采礦工程安全管理的必要性

2.1 為身在一線的采礦工人創造安全舒適的工作環境

企業在進行采礦時正確做好一線采礦的安全管理工作，可以為一線采礦工人營造安全舒適的工作環境。為了做好采礦生產的安全管理工作，企業一定要按照《企業安全生產管理辦法》要求按一定比例投入安全管理經費以有效保障安全措施的順利實施，為安全措施管理工作提供資金支持。在采礦生產過程中由于各種采礦安全技術的廣泛應用，會在很大程度上加大采礦生產安全管理工作的資金投入，同時會大大增加生產設備的管理工作，進而可以保證投入工作的每臺作業設備都具有很高的安全性能。

2.2 礦山采礦的安全管理規范得到有效貫徹

企業在進行礦山采礦作業過程時需要國家相應的安全管理規范的正確指導，這樣就可以有效防止一些采礦工人在進行采礦作業過程中因嚴重工作失誤而引發采礦安全事故。為此，礦山企業一定會不斷地制定完善的安全管理規范，且會不斷加強企業安全監管工作力度。在采礦工作中，一旦采礦工人出現嚴重的工作失誤，就可能會被要求立即暫停采礦工作，影響礦山采礦的進度，造成經濟效益的降低。

2.3 增強企業全體員工的安全意識

企業在進行礦山采礦的安全管理工作時，充分體現了“以人為本”的管理思想，使安全管理人員與正在一線的礦山采礦工作人員深切體會到安全管理自身的重要性，進而能夠從根本上不斷增強全體采礦工人的安全意識，將安全生產放在第一位，進而不斷督促自身在安全管理工作的正確指導下積極展開各項采礦作業。

3 安全管理在礦山采礦工程中的問題

3.1 采礦人員缺乏必要的安全意識

當前，企業在進行礦山采礦工程時所用的采礦人員缺乏相關采礦安全意識，采礦人員的素質參差不齊，以及對采礦安全信息了解較少，對采礦的安全生產整體關注度不高，導致各類礦山安全事故不斷發生，對廣大采礦員工的人身安全構成重大威脅。同時，部分礦企對工廠風量排放不足和易燃有害氣體排放超限問題沒有很好的了解，采礦人員安全培訓沒有及時完成，采礦生產安全措施無法及時實現，導致礦山發生重大安全事故。

3.2 采礦中的安全管理不科學

管理松懈的問題在大型采礦作業現場經常都會發生。許多采礦安全管理人員不注意對采礦的安全管理，管理層需要施加更高的壓力才能促使采礦安全管理人員正確執行每個管理任務，在進行安全管理時管理人員不了解每個礦井的具體管理工作執行情況，使得企業在進行礦山采礦工程中的安全管理不科學，管理效果不好。與此同時，許多采礦辦事處的采礦監督和安全管理過于敷衍了事，威脅到采礦安全，嚴重影響企業的采礦效率，降低企業的經濟效益，不利于企業的健康發展。這些問題客觀地解釋了大型礦山安全管理的主要作用和重要意義。從長遠角度來看，企業長期的采礦安全管理不科學將會增加采礦業的風險，阻礙礦山開采計劃的順利執行，并可能導致一些嚴重的礦山安全管理問題，可能出現一些安全事故。

3.3 安全培訓活動開展少

企業經常會對一些礦山安全管理問題進行積極的討論，同時對采礦人員開展安全培訓活動，這表明安全管理問題與礦山采礦工程安全采礦工作的開展有密切關系。但是，一些企業在實際的礦山開采時并沒有積極地進行安全培訓活動，為了更好地獲得經濟利益，一些采礦企業沒有按照采礦的實際情況對采礦人員進行安全教育。采礦人員的行為不標準，安全意識存在偏頗，就造成某種程度上的安全認識扭曲。采礦行業的危險極高，再加上采礦人員的專業水平較低，缺少安全訓練，一些采礦企業沒有相應的安全防護措施，使得采礦危險增大，嚴重威脅著采礦人員的生命安全。

3.4 既有的安全管理與事故防范機制不完善

在分析礦業安全事故的原因時，安全管理與事故防治機制之間的關系也是重要的。實際上，在一些礦企采礦時，現有的安全管理機制和事故防治機制并不完善，因此不能對采礦安全管理進行科學的分析和指導，導致大部分礦企存在很嚴重的安全問題。同時，如果對礦業企業的現狀不能有效地評估和分析，既有的采礦安全管理與事故防范機制之間就會存在不完善的地方，采礦工作可能存在很大的安全問題。企業必須根據實際情況和發展的需要，找到完善既有的安全管理與事故防范機制的有效方案。

4 加強安全管理在礦山采礦工程中應用的措施

4.1 強化管理體制

企業必須充分認識到安全管理工作的重要性，并應根據自身的安全管理制度建設所存在的缺陷和缺點來完善安全管理制度。在實踐中，要遵守安全第一和預防主導的指導方針，建立安全管理制度，針對發生安全事故的原因，以及安全與生產之間存在的矛盾，對安全事故的原因進行合理的解決。切實解除生產過程中存在的安全隱患，既能保證工作人員生命安全，又能為企業的經濟利益提供強有力的保障。安全管理部門的管理人員，應對采礦從業者進行安全知識和安全防護措施培訓，員工在實踐中發現安全隱患時，應及時報告，并由管理層報告給領導層，然后盡快排查并解決安全隱患問題。

4.2 強化安全管理意識

礦山企業要想做到安全管理，就應加強自身的安全管理意識，重視作業現場的安全管理。對于礦山企業而言，安全意識是加強安全管理的一個重要因素，企業領導應積極對員工進行安全訓練，進行安全教育，使員工的安全意識得到提高。在安全訓練過程中，應根據工作人員在平時存在的問題，對工作人員進行重點培訓。除了安全管理的意識外，管理者還要加強技術和操作的指導，規范各類操作行為。同時，在實際工作中，作業也應始終保持警惕，及時發現存在的安全隱患，促使安全問題的解決，提高工程的安全性能。

4.3 礦山業主提高自身的素質

礦山業主在整個群體中扮演著領導角色，因此無論采購設備、人員設置，都是由礦山的業主決定。礦山業主要不斷提升自身素質，要認識到與企業權益相比，礦工安全更為重要。同時，礦山業主要不斷提高自己的法律意識，既能利用法律來保證企業正常運營，又能確保采礦人員可以利用法律來保護他們的合法權益。

4.4 采用監督激勵機制

為了達到安全管理的目標，礦山企業不僅要從安全意識、安全制度入手，還要從監督、鼓勵和考核入手，這些機制在一定程度上可以減少采礦人員傷害和設備損害，對企業安全問題的防治起到了積極的作用。為了達到這個目的，企業應該重視安全監督，在日常工作中，對員工的各項工作進行全面的監督，確保它的工作符合相關規范和標準。應定期對生產設備進行檢查，及時發現各種安全隱患，分析原因，并采取有效措施解決問題。管理者要想做到科學合理地監督，就應該結合工作情況，做到跟蹤和監督，如有重大問題，應及時報告上級，重視各種薄弱環節，加強監管力度。企業在安全管理工作中，要采用合理的監督激勵機制，應對采礦人員安全生產給予鼓勵，確保采礦人員工作時操作的規范性，更好保證采礦人員的生命安全，提高采礦企業的安全管理效率，促進采礦企業健康發展。

5 結束語

礦山采礦危險性極高，因此在實際采礦過程中，企業對安全管理進行全面加強，是減少安全事故發生的有效措施。因此，企業在礦山采礦工程中，應對安全管理進行全面加強，從強化管理體系、強化安全管理意識、礦山業主提高自身的素質和采用監督激勵機制等方面，全面完善安全管理工作，使安全管理更好的應用在礦山采礦工程中，實現礦山企業的健康發展，為我國經濟的穩定增長打下堅實基礎。