淺談國有企業黨建思想政治工作的精細化管理

楊洋

（大慶市水務集團有限公司，黑龍江省 大慶市 163000）

黨建黨務工作對于一個現代企業而言，是十分重要的，是一個企業思想進步的重要工作，也是一個企業管理制度能力的體現。在黨建黨務工作的過程中，還是有著一定的區別的，黨建是黨的建設，黨務是黨的工作事務的管理，這兩項還有一定的區別。所以說在企業的實際黨建黨務管理工作分析的過程中還要區別對待，并對現階段所存在的若干問題進行一定的探索，才能提出更加具有針對性的解決措施，為企業的下一步工作做出更多的貢獻。避免因為企業錯誤的黨建黨務管理工作方式以及錯誤的思想觀念，導致企業的制度建設出現嚴重的問題，導致企業的下一步發展受到嚴重的限制。

一、企業精細化管理工作的問題分析

（一）企業黨建黨務工作有效性存在問題

在對企業黨建黨務管理的規范與形式進行分析的過程中，首先要探索現階段存在的哪些問題，只有明確現階段的主要矛盾，這樣才能夠更加具有針對性的提出解決措施，才能夠避免盲目的改革以及盲目的改進，導致更多問題的發生。就目前的調研來看，企業的黨建黨務管理工作都是有所開展的，但是在開展的過程中卻存在著一定的有效性問題。大多數企業的黨建黨務工作雖然是定期的進行開展，但是卻沒有真正的起到作用，并沒有為企業的管理帶來更多的幫助，也沒有給企業的員工帶來更多的好處。這就使得企業的黨建黨務工作流于形式化，很多時候并沒有真正發揮作用，在開展企業黨建黨務工作的過程中，人們的思想意識不夠高，沒有認識到這項工作的重要性，并沒有全身心的投入到企業的黨建黨務工作當中，也沒有結合實際情況更好的開展相關工作，并沒有深入的去改變實際問題。所以說企業的黨建黨務工作有效性值得進一步的思考，值得進一步的進行分析，并針對現階段的效率問題以及工作有效性問題提出更加切合實際的解決措施。

（二）企業黨建黨務工作的安排存在不合理之處

工作的好壞在一定程度上取決于工作的安排是否合理，相關黨建黨務工作的效率低下或者是管理方式不當，管理模式出現一定的問題，就會導致企業的進一步發展受到一定的限制。管理工作是十分重要的，在黨建黨務公開工作開展過程中必須要清醒的認識到工作的安排，工作的思想理念這些都是黨建黨務工作的核心內容。就目前的調研來看，大多數企業的黨建黨務工作安排存在著一定的不合理，具體的分析來看，很多時候是因為黨建黨務工作的開展方式不對，開展的模式存在著一定的問題，在工作開展的過程中，沒有真正的發揮作用，沒有達到黨建黨務管理的最初想法。而且在安排相關工作的過程中，就會出現各種各樣的問題，這些都有可能導致黨建黨務工作無法正常的開展。

二、企業黨建精細化管理工作的具體要求

（一）加強企業員工的思想建設

要進一步的完善企業的黨建黨務管理工作，要進一步的加強企業黨建黨務管理工作的規范以及形式，首先要了解到企業黨建黨務工作的基本要求，只有了解到實際工作的具體內容，這樣才能夠有針對性的提出解決辦法，也能夠讓管理制度更加合理，讓黨建工作真正的為企業做出一定的貢獻。首先加強企業員工的思想建設是十分重要的，加強企業員工的思想建設是企業黨建黨工作中的具體要求，也是應有之義，必須要每個人都從思想上重視到這項工作的重要性，這樣才能夠積極主動的去參與建設，去行動，才能夠保證黨建黨務工作和每個人都有關，才能夠促進企業的發展，為企業的管理制度作出更多的貢獻，進行黨建黨務工作的創新，這樣才能夠有效的開展下一步工作，才能夠沿著正確的方向去解決實際問題。

（二）開展豐富的黨建黨務活動

上文提到黨建黨務其實是兩種模式，黨建黨務是存在著一定的區別的，黨建主要指的是黨的建設，是黨在發展的過程中對自身不斷創新不斷發展的一個重要要求。而黨務工作的比較廣泛，既可以是管理人員，也可以是普通黨員，當然可以是非黨員進行這樣的活動。比如說在企業內部開展相關工作，既可以是對業務作出貢獻，也可以是為企業的管理作出貢獻，當然也是在企業內部做出更多的服務工作，這樣都是比較豐富的黨務活動。那么在企業內部進行黨建黨務工作建設的過程中，最基本的要求就是開展豐富的黨建黨務活動，這是一種重要途徑，也是提高企業凝聚力，加強企業管理能力的一種重要方式。豐富的管理模式和豐富的活動，能夠激發員工的積極性，也能夠加強員工之間的聯系，正在開展黨建黨工作的過程中，才能夠讓黨建黨務工作和每個員工都切實相關，和公司的具體業務切實相關，在下一步工作開展的過程中才能夠更加順利。黨建黨務工作是體現企業內部綜合管理能力以及企業的綜合實力的一種重要方式，開展豐富的黨建黨務活動是企業黨建黨務工作規范以及形式創新的具體要求，也是未來的主流發展方向。具體來看還有很多的發展方式，豐富的黨建黨務活動也并不是流于形式，而是要真正通過這些活動來提高企業員工的素質，來提高企業的綜合管理能力，讓黨建黨務工作深入人心，讓黨建黨務工作真正發揮作用。

三、企業黨建黨務精細化管理工作的規范及形式

（一）加強黨建黨務工作的制度建設

企業黨建黨務工作的規范以及形式，更多的還是從制度方面入手，從實際工作內容入手，這樣才能夠解決更多實際上的問題。首先加強黨建黨務工作的制度建設是十分重要的，對于企業而言，加強黨務黨建工作的制度建設就相當于在企業內部形成一個約束，形成一個規范，只有更好的制度建設，這樣才能夠保證每個員工在制度內部更好的進行工作，也能夠更好的按照相關規定進行工作，才能夠保證企業的管理能力較強，才能夠提高企業的整體凝聚力。黨建黨務工作比較復雜，就某個企業而言，在實際發展的過程中必須要切合實際情況，提出更好的制度方法建設。比如說對于人力資源的管理，在黨建黨務工作當中，要有足夠的管理人員以及專業的部門進行管理工作。對于一些具體的問題，要有相關責任人進行承擔，這樣才能夠保證工作的順利推行，也要有相關的反饋部門，這樣才能夠了解大眾的情況，才能夠了解普通員工的一些訴求，這樣在黨建黨務工作開展的過程中才能夠更加順利。這樣一套完整流程是基本的框架，但是并不代表是完整的制度建設，具體的情況還要進行具體的分析，這樣才能夠確保制度不斷的完善，黨建黨務工作不斷的創新。

（二）保障黨建黨務工作的創新性

很多工作難以開展，或者開展過程中并沒有起到合理的作用，往往是工作的創新性不足。對于大多數企業而言，黨建黨務工作是必須開展的，但是長久以來黨建黨務工作并沒有任何創新，也沒有任何改變，依然延續著傳統的工作方式。時代在改變，企業也在不斷的變革，而且市場環境在不斷的改變，黨建黨務工作必須要不斷的創新，必須要不斷的改變，以適應新的條件，這樣才能夠讓黨建黨務工作真正的發揮作用，才能夠避免傳統黨建黨務工作所帶來的一些列問題。所以說在黨建黨工作的規范以及形式確立的過程中，必須要保證黨建黨務工作的創新性，在工作過程中制度要創新，要適合時代的發展，要適合企業內部的管理方法，規范以及形式要不斷的創新，對于工作內容及相應的反饋環節都要切合實際情況，要根據企業內部的一些變革，做出適當的變動，這樣才能夠保證黨建黨務工作真正的發揮作用。而且要了解員工的實際情況，這樣才能夠使得黨建黨務工作更加符合群眾的一些需求，這才是黨建黨務工作順利開展的一個重要途徑，也是企業管理制度改革的一個重要方法。其實企業黨建黨務工作的規范以及形式比較多，適合自己的才是最好的，這需要不斷的調查，不斷的進行分析，才能夠不斷的進行完善，為企業的管理作出更多貢獻。

四、結束語

總而言之，黨建黨務工作十分重要，但是黨建黨務工作必須要加強創新，既從理念入手，也從實際工作入手，加強制度建設才能夠解決現階段所存在的大多數問題。對于企業的黨建黨務管理的規范以及形式而言，要學習黨的先進思想，要學習黨的先進管理制度，并不斷的嚴格要求自己，這樣才能夠保障黨建黨務工作時刻走在時代的前沿，才能夠促進企業的新一輪發展，讓企業在未來的競爭過程中展現高超的綜合素質。