基層電網規劃管理中存在問題及解決措施

（廣東電網有限責任公司東莞城區供電局，廣東 東莞 523000）

由于社會的快速發展，導致對用電的需求量在逐漸加大，以往相對來說比較傳統的電力系統已經不能對新的用電需求給與滿足，電力企業應該結合時代發展，制定合理的策略，積極改革和創新。現階段改革工作雖然已經取得進步，但在實際應用的過程中依舊會存在較多問題，所以要求基層電網管理以及相關管理都要對其給與高度的重視。基層電網在建設的過程中要進行有效的統一與規劃，同時還要結合項目建設，實施全面的管理，這是提高基層電網有效運行的主要條件。通過積極的規劃和管理，就能在一定程度上加強電網在運行過程中的效率，促進資源作用得到充分的發揮。

一、存在問題

（一）由于管理人員和工作人員專業知識技能比較差

對于電網的管理人員而言，需要承擔起電網規劃和監督的責任，作為電網持續發展的主導者以及未來發展目標實現的決定者，管理人員自身的專業素質將會對基層電網的發展情況帶來較大的影響，現如今基層電網普遍都存在著缺少足夠的技術水平，其中較為重要的問題就是經驗和技能以及理論方面存在缺乏，這些問題甚至無法滿足時代發展的需要，同時也是成為基層電網未來發展過程中的重要阻礙。然而對于管理人員而言，自身的專業水平相對匱乏，在實際進行工作的過程中主要根據以往的經驗進行決策，對自身專業素質的提升沒有引起足夠的重視，導致實際規劃管理的過程中存在各種各樣的問題。

（二）對電網負荷不能進行準確預算

為了能夠在一定程度上保證基層電網在運行時的穩定性，就要科學預估負荷的大小，但是對于基層電網企業而言，在對該項工作進行實施的過程中通常會使用比較傳統的手段與方式，沒有進行及時的優化，這樣就會進一步導致運行過程中的電力彈性系數法雖然具有便捷性等特點，但依舊不能對數據實現精確測量，對電力彈性不能準確的計算出來，知識管理的過程中經常出現偏差。

二、解決措施

（一）完善管理人員專業技能

在新事物出現的同時必然會出現新的知識，然而原來的知識也會在長期的發展過程中實現創新，對于全新的理論而言，從業者必須要積極的進行學習，管理者要掌握專業技能和理論知識，這是在基層單位獲得進步的重要推動力，所以對于專業人員培訓工作，要引起足夠重視，通過采取合理的措施進行培訓，更好的提高管理人員專業技能，為基層電網規劃管理工作的順利進行奠定出人才基礎。

（二）提高管理人員的重視

對于管理者而言，在實際進行培訓的過程中要兼顧積極性，在培訓中還要及時的向工作人員講說電網對人們的日常生活和經濟建設存在的意義，只有對自身工作價值引起足夠的重視，管理者才能在一定程度上更好的對工作引起重視，因此基層電力企業需要每間隔一段時間做好相應培訓，保證其能夠進一步提高管理人員自身的整體水平，同時完成培訓后要對學習成果進行及時考核，如果考核不合格要繼續進行培訓。

（三）對預測方式進行積極的改善，全面加強預測過程中的精度

對于電力負荷而言，其預測需要相關管理人員把較多的要素進行有效結合，開展相應的考察工作，對于存量用戶以及潛在用戶的報裝信息的統計與分析尤為重要。與此同時還要合理的研究電力負荷大小所具有的影響力度。例如：區域所處的實際環境，發展情況和人們的收入等，為了促進電網負荷在實際預測過程中的準確性，就要對現階段的預測方式進行不斷的優化和創新，只有這樣才能更好的實現高精度預測，一般狀況下，都會使用灰色系統理論法，它主要以微分方程作為其工具，對未知量的大與小進行求解，結合已經知道的數據將方程進行列出。通過對微分方程的使用能夠加強預測結果的精準性，尤其是基層電網，該技術在使用的過程中具有著比較好的效果。

（四）提高變電站新建工作，加快落實選線選址

現如今所面臨著的重點問題主要是基層電網規劃存在較為嚴重的重復性和資源的匱乏性，這樣會導致其電網不能在一定程度上穩定運行，以及由于線路間隔的資源不夠導致設備重過載，加大饋線跳閘及錯峰運行措施的風險概率。在實際進行變電站選址和審批的過程中，也會出現較多負面影響。因此要在日后工作中進行不斷的改良，這樣做的目的才能保證實現變電站的選線選址的到位和審批流程的順暢度。在組建全新變電站的過程中，需要較高的電壓傳輸，這樣不僅能降低電壓的損耗情況，也能進一步加強輸電運行的整體水平，降低其配網數量，更好的實現監督和維修。

總結：通過上述分析，隨著科學技術的全面發展，使其電網在進步的同時，也為基層電網的發展提供出較大的機遇，因此管理人員要把握好現如今的機遇，盡可能的掌握更多的先進知識，不斷的對技術進行積極優化，在管理方式上實現積極創新，從而找到滿足基層電網規劃和管理的措施，為基層電網持續穩定的發展奠定出良好的基礎，推動電力企業的全面發展與進步。