淺談對煤礦企業基層黨建工作的幾點認識

（鄭煤集團新鄭煤電公司，河南 新鄭 451100）

煤礦企業基層黨支部是黨的工作和戰斗力的基礎，是落實黨的方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨支部是煤礦企業的基層組織，是黨的各項方針、政策和企業黨委戰略部署、工作任務的具體落實者，是黨聯系群眾，服務職工、凝聚人心、促進和諧，是煤礦企業黨建工作的基礎。為此，筆者就如何加強和改進煤礦企業基層黨組織的黨建工作，談一談自己的幾點認識。

一、加強企業黨建工作要在思想上確立新理念

如何發揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業各級黨組織面臨的重大課題?？傮w上講，要堅持黨的路線方針政策，探索出一條黨建工作與企業改革發展相互融合、同步推進、同步加強的新路子。按照這一思路，結合當前煤礦企業黨建工作的實際，首先要統一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業發展這一主題，謀劃和推進黨的建設，在“結合”、“融入”上不斷創新，使“抓發展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發展”成為領導班子的共識；要確立以人為本的理念，著力強化企業靠人才發展的意識，不斷優化培育、吸引和用好人才的環境，正確處理企業發展與員工發展的關系，把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為黨建工作的出發點和落腳點；要確立開拓創新的理念，與時俱進地研究解決企業黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創新的辦法，探索企業黨建工作與經營工作相融合的新路子；要確立服務的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務，基層黨組織為黨員服務，黨員為廣大群眾服務。在服務中加強黨的自身建設，在服務中增強黨組織號召力，在服務中提高黨組織凝聚力。

二、加強企業黨建工作要積極發揮黨組織的四個作用

要通過黨組織在企業經濟建設中施加政治影響，引領政治方向，改進思想政治工作，用健康向上的意識形態及先進文化占領企業這塊陣地。一是能夠發揮黨組織的“向導”作用，黨組織參與生產經營重大問題的決策，用黨的方針政策引導決策，能夠使企業生產經營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領導者對生產經營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發揮黨組織的“后盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產經營的重大決策具有很大的風險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調查、科學論證的基礎上，使黨政班子共擔決策風險；四是能夠發揮黨組織的“監督”作用，加強黨內監督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業經營的正確方向，保護職工群眾生產經營的積極性，這也是搞好企業生產經營管理工作的重要環節。

三、加強企業黨建工作要搞好領導班子建設

建設好企業領導班子，是搞好企業改革發展的關鍵，是加強黨的執政能力建設的迫切需要。要以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，始終抓好企業領導班子建設，努力把各級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體。要認真貫徹領導干部選拔任用條例，健全和完善了科學的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領導崗位上來，注意素質、年齡、能力等結構的優化組合，使領導班子成為整體素質優良的堅強集體。要加強領導班子思想政治建設，狠抓企業領導班子中心組的學習，全面提高領導班子成員的綜合素質和能力，著重培養和提高班子成員的戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、改革創新能力、統籌協調能力，以期形成干事創業、奮發有為的堅強領導集體。

四、加強企業黨建工作要堅持改革創新

在新形勢下，我們必須以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，通過思路創新、機制創新、形式創新、工作方式創新，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

思路創新就是要加強理論武裝，做好黨建工作思路創新的理論儲備和思想準備。要找準創新的出發點和落腳點，明確創新的具體思路和舉措，使企業黨建工作在創新中充滿生機和活力。形式創新就是要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，從企業實際出發，積極探索符合自身特點的活動內容和活動方式，把黨建工作寓于促進企業發展之中，滲透于生產經營、業務活動的重要環節，堅持統一、規范相結合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內容與形式有機結合，和諧統一。工作方式創新就是要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業實際和現代企業制度的黨建工作新路子，不斷改進黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“議大事、把方向、謀全局”的本領，使黨建工作與中心任務始終處在同振共鳴狀態，保證企業的健康持續發展。

五、適應新時代，增強黨建工作的靈活性和主動性

近年來，隨著新媒體技術的日益更新和數字技術的突飛猛進，互聯網以無與倫比的巨大優勢和強大的生命力成為當今最有影響力的信息載體和傳播途徑，“微思政”也就應運而生，它影響著人們的思維方式和價值觀念，成為撬動思想政治教育工作的有力杠桿。作為黨建工作著，就要適應新時代，增強黨建工作的靈活性和主動性。

在“互聯網+”驅動下，“微思政”是煤礦黨建工作的拓展、理念的轉變，對“大思政”格局的構建具有重要的作用。如何利用網絡傳播碎片化特征著力落實黨建教育成果，實現具體化和日常化？如何讓“微思政”教育內容“接地氣”，實現網絡在職工學習、生活中融于細微、化于無形？探索新媒體時代下“微思政”教育模式有利于黨建工作的開展。“挖掘”與“融合”無疑是“微思政”教育模式開展的重要方法和路徑。

簡言之，“微思政”是運用數字媒體技術與互聯網資源，通過QQ、微信等自媒體承載形式，以日?；?、具體化的對話形式對當代曠工的價值觀念、道德思想、人生態度等進行思想政治教育的模式。“微思政”主要有三個優勢：第一，交互性。“微思政”借助互聯網和新媒體進行互動與交流，體現“人人即媒體”，使思想政治教育實施者與被實施者之間實現了平等的交互式體驗，職工由被動接受轉變為主動表達。第二，細微性?！拔⑺颊钡募毼⑿灾饕w現在以朋友交心的方式含而不露地對職工思想道德、價值觀念等的教育和引導，讓思政教育更靈活、親近、細膩。第三，滲透性。“微思政”是隱性教育，讓受教育者在潛移默化中受到教育。教育者將思政教育成果以“碎片化”和“微言大義”的形式滲透到職工的學習和生活中去，實現“潤物細無聲”的教育目的。

同時，“微思政”教育離不開資源的積累。資源要豐富、立體，具有影響力、說服力、時代性、有效性，深入挖掘地方深厚文化底蘊中的思想政治教育資源，對職工價值導向、道德規范、文化滋養都有重要的作用。同時，還能將傳統文化與社會主義先進文化相結合，可以成為社會主義核心價值觀的組成部分，牢固職工的思想陣地。

必須強調的是，增強思政教育“微力量”是黨建工作者與職工互動良好局面的有力保障。煤礦要培養一支有力的政工隊伍，將各級政工干部、網絡負責人員、職工黨員等力量融合起來，發揮骨干帶頭作用；要深入職工的生活和學習，給他們提供大量的機會和空間，讓職工積極主動地從自我教育、自我管理、自我服務等方面不斷提升自己，為企業發展培養出一批高素質的職工隊伍。