如何加強殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理思考

南長金

（無棣縣殘疾人聯合會，山東 無棣 251900）

殘疾人作為當今社會中不可忽視的弱勢群體，在現代就業過程中受到了不公平的待遇。為了實現社會主義和諧社會建設目標，應高度重視殘疾人的就業問題的解決，這就要求國家及社會給予殘疾人更多的政策和人文關懷，這也對殘疾人就業培訓工作的檔案管理面臨前所未有的挑戰。在此背景下，各級殘聯單位應盡快有機整合殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理和信息技術，以此不斷提升殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理水平，為更好地跟蹤了解殘疾人職業技能培訓及就業中的具體問題提供依據，進而為針對性的培訓，切實解決殘疾人就業中的實際問題提供依據，最終為建設和諧社會奠定良好的基礎。

一、殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理的重要性概述

殘疾人作為社會弱勢群體，長期以來在社會中的地位不高，且受到社會中諸多不公平的待遇。關愛殘疾人是我國現代發展和精神文明建設的重要舉措，而我國作為人口基數龐大的國家，在殘疾人口數量上也是較多，使得我國殘疾人的關愛工作在實踐中具有較大的難度，這也使得我國殘疾人事業在整體快速發展的同時，也出現了一些細節上的問題，集中體現在管理工作中[1]。為了更好地發展殘疾人事業，推動我國精神文明建設發展，建立殘疾人技能培訓與就業檔案顯得十分重要。殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理工作的執行，可以讓相關人員更加直觀地了解殘疾人的就業狀況，便于相關殘聯單位結合殘疾人的具體情況進行有目的、有針對性的殘疾人職業技能培訓，以此整體提升殘疾人的就業能力，從而有利于提高殘疾人的市場就業率，進而有利于構建良好的殘疾人社會保障體系，推動我國社會和諧發展[2]。由此可見，加強殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理是十分重要的，也是一項具有現實意義的實踐工作。

二、殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理的強化措施分析

基于上述分析可知，殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理是十分重要的，也是一項具有現實意義的工作，但是在新形勢下如何加強殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理，則要相關工作人員進行不斷地實踐和經驗總結。筆者在查閱文獻資料的基礎上，結合工作實踐經驗，圍繞如何強化殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理，提出自身幾點看法，供相關工作人員的實踐操作參考。

（一）建立殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理系統

在數字化、網絡技術高速發展和計算機普及使用的背景下，社會各領域中的工作隨之網絡化、自動化，這對于殘疾人檔案管理工作來說，現代技術的發展和計算機的普及使用無疑是為檔案管理工作提供了巨大的便利[3]。在此背景下，各級政府及殘聯單位應利用計算機建立殘疾人職業技能培訓及就業的檔案管理系統，并定期在系統中公布國家相關政策信息、企事業單位的招聘信息，為殘疾人的就業提供針對性強且有效的信息服務。另外，檔案管理工作人員可利用檔案管理平臺展示殘疾人員的就業技能、需求等相關信息，為社會中各用人單位進行精準查找提供信息服務，這種舉措有利于增加殘疾人就業的機會。

（二）提高檔案管理人員的業務能力和職業素質

對于檔案管理人員來說，作為殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理的主體，其業務能力和職業素質會對檔案管理工作水平和效率產生決定性的影響，只有擁有較高的業務能力和職業素質，才能保證殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理工作高質高效地完成。因此，新形勢下，為強化殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理，提高殘疾人檔案管理的業務能力和職業素質是十分有必要的。首先，基于檔案管理人員角度來說，檔案管理人員應自覺自愿加強學習，不斷掌握與檔案相關的專業知識，并掌握與工作相關的現代知識和必備技能，如計算機操作技能，發展成為一個復合型人才，才能更好地滿足殘疾人檔案管理發展需求[4]。其次，各級殘聯單位應積極組織檔案管理人員進行系統的學習培訓，促使其掌握與之相關的各項技能。

（三）加強制度建設，重視信息化技術手段的使用

任何一項工作的完成，要想保證工作質量和效率，應建立完善且可行的制度予以約束，確保工作有法可依，規范有序。在殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理過程中，應結合具體情況加強制度建設，從殘疾人檔案收集、整理、立卷等方面加強制度建設，并從制度上結合各環節工作情況提出具體要求，不斷提高殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理工作的制度化、規范化。同時，制度作用的發揮，并非單純的建立，而是要執行到位，這要求相關單位建立相關的監察隊伍。除此之外，在制度建設的同時，應重視信息化技術手段的使用，利用信息化技術做好檔案收集、整理、利用等環節的工作，以檔案利用為例，利用信息技術建立信息檢索系統，可以快速精準檢索到所要的檔案信息，為殘疾人及相關單位提供更好優質的信息服務，使得檔案可以發揮出更大的效能，以此有效提升殘疾人管理服務水平，為促進殘疾人整體素質和就業率的提升奠定良好的基礎。

三、結語

總之，新形勢下，殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理工作意義重大，但是在具體的操作中面臨巨大的挑戰。在此背景下，相關工作人員應從思想上提高認識，并在實踐中重視制度建設，同時依托現代信息技術，不斷提升殘疾人職業技能培訓及就業檔案管理水平，為促進殘疾人就業發展和推動社會和諧發展提供保障。