探索加強(qiáng)國企思想政治工作的有效路徑

王賀甫

（神馬實(shí)業(yè)股份有限公司，河南 平頂山 467000）

國有企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治的引領(lǐng)，思政工作的質(zhì)量影響到國企職工的向心力和戰(zhàn)斗力，最終決定國企的效益。隨著社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)職工思想觀念日趨多元化，國企思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新，開拓新路徑、研究新方法，才能保證質(zhì)量和效果。

一、充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)開展思想政治工作的重要作用

統(tǒng)一思想、樹立共識(shí)是開展一切工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)工作的重中之重，決定了國企發(fā)展的方向，促使國企不斷地培養(yǎng)和凝聚競爭力，從而實(shí)現(xiàn)長效健康發(fā)展。思想政治工作在教育引導(dǎo)、培育國企文化、提高競爭力等方面都起著重要作用。國有企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮職工的潛能，增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感，培養(yǎng)主觀能動(dòng)性，激發(fā)職工為國企的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量、竭忠盡智。

加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作是營造和諧發(fā)展氛圍的需要。企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的要求是一致的，都要有和諧融洽、團(tuán)結(jié)友愛的文化氛圍。在新時(shí)代，要積極營造和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，為廣大的職工構(gòu)建起積極向上、充滿希望的工作生活環(huán)境，要從思想上強(qiáng)化團(tuán)結(jié)友愛的發(fā)展意識(shí)，培養(yǎng)廣大職工的“愛人”“敬人”的思想觀念，為構(gòu)建和諧氛圍不斷努力。反過來說，營造良好的企業(yè)文化氛圍，是每一個(gè)國有企業(yè)職工的職責(zé)和權(quán)利。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)思想政治工作機(jī)制不夠健全。隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息和技術(shù)的更新?lián)Q代速度不斷加快，廣大職工群眾的思想觀念也發(fā)生了很大的變化。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢與以往已經(jīng)有了很大的差別，企業(yè)要想提升自身市場競爭力也不再只需要關(guān)注人才職業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備儀器技術(shù)等方面的問題，還應(yīng)該關(guān)注企業(yè)員工思想政治體系方面的建設(shè)。

國有企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中的重要方面，也是提升職工思想政治境界，提高企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵。因此，在制定職工思想政治工作計(jì)劃時(shí)，不僅要考慮到企業(yè)職工身心需要，同時(shí)也要兼顧企業(yè)發(fā)展的需要。然而，許多企業(yè)在制定職工思想政治工作計(jì)劃和開展職工思想政治教育工作時(shí)，往往只考慮到了企業(yè)運(yùn)行的成本、思想政治培訓(xùn)內(nèi)容，而忽視了培訓(xùn)方式和內(nèi)容對職工思想政治理論的學(xué)習(xí)質(zhì)和效率的影響。同時(shí)，企業(yè)在對經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行調(diào)研時(shí)，忽視了職工思想政治培訓(xùn)理念和要求方面的變化，沒有適時(shí)地對企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行調(diào)整。工作缺乏創(chuàng)新，工作質(zhì)量和效率自然難以保障。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑

國有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。國有企業(yè)要把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，積極探索加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑。

第一，正確把握新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和特性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，見效于領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工群眾等各個(gè)層面。扎實(shí)開展理想信念和宗旨教育，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，夯實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持以解決實(shí)際問題為根本，把理想信念、宗旨意識(shí)、民族精神、時(shí)代精神等融合到企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)管理之中，創(chuàng)造出具有時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)精神。

第二，堅(jiān)持黨政齊抓共管是抓好思想政治工作的有力保證。當(dāng)前形勢下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要堅(jiān)持圍繞中心、凝聚人心，努力找準(zhǔn)思想政治工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、行動(dòng)引領(lǐng)，切實(shí)通過黨政齊抓共管、各盡其責(zé)，形成全方位開展、全過程跟進(jìn)、全員參與的思想政治工作格局。

第三，創(chuàng)新工作方法是抓好思想政治工作的內(nèi)在要求。思想政治工作不能采取一個(gè)模式、一個(gè)方法，應(yīng)緊密結(jié)合時(shí)代特征、結(jié)合不同的對象創(chuàng)造性地開展工作。運(yùn)用組織學(xué)習(xí)與激勵(lì)機(jī)制為主的思想政治工作方法，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治工作者的中堅(jiān)力量，是思想政治工作順利開展的前提和保障。充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具廣泛開展群眾性的宣傳輿論思想政治工作，把黨的路線方針政策、黨的主張貫徹到職工群眾中去，引導(dǎo)、激勵(lì)、動(dòng)員和組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的共同理想和自己的美好生活而工作奮斗。

第四，國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。一是抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級黨委要擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履行“一崗雙責(zé)”，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。要高度重視建章立制，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，堅(jiān)持制定和實(shí)施并重，使從嚴(yán)治黨要求貫穿生產(chǎn)經(jīng)營決策全過程。二是抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各級黨委要負(fù)起自己的責(zé)任，把擔(dān)子擔(dān)起來、把職責(zé)履行好。紀(jì)委要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，打造完整鏈條，使每一個(gè)環(huán)節(jié)有效到位。三是抓實(shí)融入生產(chǎn)經(jīng)營體制機(jī)制。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，通過健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制，擴(kuò)大黨建工作效應(yīng)，提升思想政治工作的影響力。

結(jié)語

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要條件和人文基礎(chǔ)，是認(rèn)真貫徹以人為本的可持續(xù)發(fā)展理念的重要方面與具體體現(xiàn)。在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作時(shí)既要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的變化作出關(guān)于新形勢新內(nèi)容方面的應(yīng)時(shí)的反應(yīng)，持續(xù)創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，這樣才能起到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展作用，才能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。