推進國有企業黨建工作創新的路徑思考

（中國直升機設計研究所，江西 景德鎮 333000）

一、新時代國有企業黨建工作的重要性

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。[1]這就為新時代黨建工作指明了方向，國有企業黨組織就應該確立政治核心地位，應該把方向、管大局、保落實，保證黨的各項方針政策落地生根。在我國，國有企業掌握著國家的經濟命脈，對社會發展具有重大推動作用。因此，新時代的黨建工作就要適應新要求，解決新問題，進而促進社會發展。

二、國有企業中黨建工作的問題

（一）國企員工缺乏思想意識

國有企業中往往認識不到思想建設的重要性，過分追求經濟效益，對員工施加壓力，重視員工的工作完成情況，而對開展思想工作持無所謂態度。企業員工長此以往地在這種環境下工作，就會失去工作的熱情，對企業失去信心，遇到問題無法找到良好的解決辦法，對企業造成的危害不可小覷。思想意識對黨建工作起著積極作用，缺乏思想意識便不能在工作中發揮自己的優勢，無法提高企業的經濟效益和綜合競爭力。

（二）國企工作制度不規范，職責分配不明確

一些國有企業跟不上時代的發展，工作中沒有規范的體系要求，制度不完整，各個部門之間職責不明，導致企業員工對黨建工作不積極，不關注，從而黨建工作無法落到實處，嚴重影響了企業黨建工作的開展。不規范的體系對于國有企業來說就相當于失去了靈魂，光有軀體沒有靈魂是不完整的，也是不被重視的，終究會被淘汰出局；職責不明嚴重影響企業員工的工作熱情，員工之間推卸責任、鉆空子等現象都會影響黨建工作的開展。

（三）黨組織缺乏專業政工干部

目前一些企業專職從事黨建工作的人員專業素養不夠，對黨的方針政策理解不深，不能做到融會貫通，更不能真正貫徹到位。還有一些從事黨建的工作人員放松了對自己學習的要求，跟不上時代的步伐。[2]中國共產黨是一個時刻在發展，時刻在進步的黨，因此，黨建工作必須做到與時俱進，推出陳新，然而，目前的黨建工作只是一些單純的上傳下達，開開會、發發文就算是開展黨建工作，存在形式主義問題比較嚴重。

三、推進國有企業黨建工作創新方法

（一）創新黨建工作方式

黨建工作的發展方向是科學的發展、高效益的發展和提高國有企業綜合競爭力的發展。因此，必須要對黨建工作的手段進行創新，使用落后的工作方式處理問題會失去黨的領導意義。在當下大數據時代，企業的發展離不開數據化、信息化，應充分合理地利用網絡大數據來推動國有企業黨建工作的開展。增強企業的務實性，企業要有實事求是的精神，要根據自身的發展需求制定符合實際的工作開展手段，通過建檔目標管理責任制能夠有效提高企業的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業發展的重要工作內容中，堅持共產黨領導，提升黨員素質和國有企業員工專業素養。

（二）通過黨建思想政治工作優勢健全企業文化制度

企業制度的制定是企業文化建設中的重要內容，一般情況下，通過企業制度能夠直接體現一個企業的價值標準和發展目標，因此，在企業文化建設過程中，需要加強重視企業文化制度的優化和健全。想要充分做到這一點，黨組織需要充分發揮自身優勢，加強企業與員工之間的聯系，給予員工關注和溫暖，通過了解員工生活中或工作中出現的問題，幫助員工進行解決，使員工能夠提高責任感和認同感，同時，企業需要尊重員工個性，在企業文化建設過程中聽取員工的建議和意見，通過出謀劃策將員工的優秀理念融入其中，使員工切身體會到自己的價值和民主權。這種集思廣益的企業文化建設不僅能夠充分迎合市場大環境的變化，還有利于構建員工認可的企業。

（三）創新工作機制

國有企業基層黨建管理人員和工作人員應當對現行的工作機制進行大膽的改革與創新，以領導管理體制改革為出發點對工作機制進行優化與完善，進而建立一套切實可行的新型黨建工作管理模式，以更加科學化的手段來分配基層黨建工作，合理承擔工作責任。建立健全基層黨建管理體系，一方面要進一步提升黨建工作效率，同時也要最大限度上防止出現任何形式的不正當行為。在此基礎上，基層黨建管理人員應當進一步加大對于創新質量的重視力度，充分考慮企業基層職工的學習需求，有針對性地制定基層黨建工作方案，不斷提升黨建組織的工作效率與服務能力。

（四）增強活力，推動黨建工作順利開展

若要提升新時期國有企業基層黨建工作的綜合水平，首先要激活黨建工作，積極選拔熱愛黨建工作，主動參與黨建事業的人才，以期為國有企業黨建工作選拔更多的優秀人才。[3]國有企業在開展基層黨建工作時，還需采取多種措施組織多種不同形式的黨建活動，創建黨建工作平臺，調動黨建工作的積極性，并且豐富黨建工作的資源，創建國有企業基層黨建工作的新格局，合理利用黨支部會議和民主評議黨員等多項制度傳遞黨建思想，確保國有企業順暢溝通與交流，進而為黨建工作的開展創造有利條件。另外，在國有企業黨建工作中，還應建立客觀的黨建評價和黨建監督問責制度，督促黨建工作的全面落實，鼓勵黨員職工監督基層黨建工作的概況，以此改進基層黨建工作的整體質量。

結束語

國有企業的發展進步最重要的一項工作就是黨建工作，國有企業是我國綜合國力發展的經濟支柱，做好黨建工作是加強共產黨領導，增強黨的思想建設，提高黨的執政能力的基礎。這項工作有利于加快社會的前進速度，促進國家的發展，能夠推動國有企業的經濟效益和市場競爭力。面對黨建工作中的問題要及時解決，合理規劃，從而達到有利于促進社會發展的目標。黨建工作要與時俱進，跟緊時代的需求，不斷改革更新，符合國有企業的自身發展情況，要實事求是，確保工作的有效性。