創新黨建管理模式 激發支部內在動力

（中國水利水電第七工程局有限公司，四川 成都 611730）

新形勢下加強黨建管理模式創新是適應我國國情發展的必然要求。現代全球的經濟格局都在發生巨大的變化，經濟全球化已經不是一種單純的經濟現象，它在時刻對人們的生產與生活產生影響，并且對黨建管理模式帶來了空前的挑戰與機遇。因此，我國在黨建管理模式中，重新部署了新的戰略，以確保黨的執政作用、執政使命，真正發揮黨的重大作用。

一、新形勢下黨建管理模式創新的措施

（一）充分利用新媒體對黨建工作模式進行創新

現代社會是信息化的社會，新媒體有著巨大的影響力，黨建管理與創新的舉措必然受到了新媒體的廣泛關注。新時代對新媒體的定義為，以網絡科技與數字科技為媒介，滿足用戶日常對信息的需求和傳播的新型媒體形式。

1.建設黨建創新網站，聽取多方的建議。我國的人民群眾對于我黨的執政策略，管理手段都非常關注，群眾需要一個能夠表達他們思想的公眾平臺。而我黨在互聯網上建設一個關于創新我黨的管理網站，能夠更好的傾聽人民的聲音，將服務的宗旨落實到實處，創新工作要全面的開展，采納來自多方的意見對我黨的建設具有十分重要的意義。此外，制定新的黨建管理模式是否符合民心，也會通過網絡進行了解，從而能對制定的管理新模式進行整改。還可以將制定好的黨建管理模式模擬方案在互聯網網站上公布，之后對方案的評價與意見進行了解，有效的避免了方案不符合民心的后果。

2.新媒體是黨建管理創新的一種監督方式。創新管理形式的內容之一便是提升我黨的透明度，群眾可以通過多媒體等多種信息途徑了解黨的工作方向以及進行監督，我黨制度上的監督與群眾的監督皆是重要的監督，并且兩者不會發生矛盾。就目前的監督形式而言，新媒體的監督是比較有效的一種監督手段，但其監督的方式方法還需要進一步完善。

（二）創新關愛員工的活動，提高企業員工的凝聚力

工程項目施工的一線工作一般都具有勞動強度大、工作時間久等特征，所以黨組織建設人員要根據員工的實際情況，多關心員工的生活、身體健康情況，堅持以人為本的原則，深入現場開展一些關愛員工的活動，為工程項目的順利施工提供保障。

黨組織建設部門針對生活困難的員工，可以成立愛心幫扶基金、愛心小分隊等，了解員工的家庭情況等，幫助員工解決家庭、工作中的困難，讓員工感受到關愛，工作中沒有憂慮，從而提高員工工作的熱情，提高團隊的凝聚力，更加努力的完成工程項目工作。工程項目的施工很多都需要去外地進行，很多工作人員與親人長期兩地分居，針對這種情況，黨建部門可以通過組織家屬探親會、座談會等讓家屬可以現場參觀項目施工，以增強家屬對員工工作的理解、支持，從而更加支持其家人的工作，讓員工可以安心的投入到工程項目的施工中。

（三）全面提高企業黨員干部綜合素質

1.切實加強黨員干部政治修養。保持堅強的黨性，是國有企業黨員干部提高政治修養的首要條件。首先認真抓黨員干部的政治學習。堅持每月下達政治理論學習計劃，嚴格落實日常學習制度，組織黨員干部學習黨的理論，使廣大黨員干部保持信仰堅定不移，在思想上與黨中央保持高度一致。其次，認真抓黨員干部的集中培訓。我們開辦了干部講堂，不定期邀請專家學者講授政治理論、企業文化和生產經營管理知識。特別是公司兩級黨組織利用黨課，確定政治學習主題，對黨員干部進行集中學習培訓，引導和幫助廣大黨員干部不斷提高黨性修養和推動企業發展的能力和水平。第三，認真抓黨員干部思想、作風建設。我們通過一年一個主題活動，相繼開展了“整頓作風、整頓勞動紀律”、“三新”大討論、“講樹促”教育等活動。每次活動都組織集中學習，開展對照檢查，制定整改措施，解決實際問題，從而使廣大黨員干部的政治修養建設經常化、具體化，進而成為領導職工群眾進行科學發展的實踐。

2.切實加強黨員干部道德修養。國有企業黨員干部道德修養關系著黨的形象與威信，是實現社會主義核心價值體系的重要內容之一。近年來，我們將本企業黨員干部內心世界修養與外在監督強制規范行為有效結合起來，不斷加強了企業黨員干部道德修養。認真制定并實施了創建省級文明單位的文明道德建設工程，把此項工程作為黨委重點工作之一，細化標準，量化評價，狠抓落實，增強了黨員干部對自身道德修養的認識，提高了企業整體文明程度。

二、總結

總之，要通過上述工作的開展，充分發揮好黨員的帶頭作用，廣大黨員要積極投身企業發展的實踐，站在改革開放、發展先進生產力的前列，帶領職工群眾堅持科學發展觀；要發揮骨干作用，發揚吃苦精神，從我做起，從工作、生產每一件具體事情做起，在加快發展、科學發展中勇挑重擔，爭做率先發展的帶頭人、職工群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執行人、廉潔奉公的清白人；真正體現新時期共產黨人的政治本色，從而帶動和促進各項工作躍上新臺階，實現新發展，呈現新面貌，推進企業各項工作不斷創新。