淺談如何發揮黨外知識分子作用助推企業發展

周 佩

（大冶有色金屬集團控股有限公司，湖北 黃石 435000）

習近平總書記指出：“黨外知識分子工作，是統一戰線的基礎性、戰略性工作。知識分子是生產力的開拓者、文化的創造者、知識的傳播者，必須把他們緊緊團結在黨的周圍，發揮他們的智慧和才能。總結新中國成立以來我們黨處理知識分子問題的歷程，可以看出，什么時候處理得好，黨和人民事業就蓬勃發展；什么時候處理得不好，黨和人民事業就容易遭受挫折。這是一條歷史經驗，一定要牢牢記取。”黨外知識分子工作是統戰工作的一項基礎性工作，也是黨的知識分子工作、人才工作的一個重要組成部分。認真開展和做好黨的知識分子工作，充分調動和發揮他們的積極性、創造性，應是國有企業統戰工作的重中之重。

大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠黨外知識分子占全廠知識分子比例近大，黨外知識分子已成為企業生產經營和改革發展的一支中堅力量。近年來，大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和關于統戰工作的重要講話精神為指導，將統戰工作重心轉移到黨外知識分子隊伍上來，圍繞企業生產經營和改革發展，不斷加強和改進統戰隊伍建設，從教育、培養、使用等方面入手，充分調動和發揮黨外知識分子的積極性、主動性和創造性，為企業生產經營和改革發展作出了突出貢獻。

1 抓教育引導，增強黨外知識分子的責任意識。

習近平總書記強調：“黨外知識分子隊伍構成更加多樣，需要針對不同特點分類施策。高等院校、科研院所、國有企業黨外知識分子密集，是黨外知識分子工作的重要陣地。這些年來，一些地方和單位做黨外知識分子工作只抓業務不抓思想，甚至以物質刺激代替政治引導；有的雖然也做思想工作，但只是讀讀報紙、念念文件，沒有什么實效。做黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領，這樣才能把黨外知識分子這個陣地守好。”

黨外知識分子在企業中扮演著不可或缺的的重要角色，可以說，實施科技興企，離不開黨外知識分子。迎接市場經濟挑戰，離不開黨外知識分子。構建和諧企業，更離不開黨外知識分子。大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠充分認識到這一點，通過各種形式宣傳和貫徹黨的方針、政策，特別統戰工作的方針、政策，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨外知識分子的頭腦，不斷提高黨外知識分子的政治素質、思想素質，使他們自覺地貫徹執行黨的各項路線、方針和政策。每年都要召開黨外知識分子座談會，廠領導與黨外知識分子、青年大學生面對面地交流溝通，向他們宣傳們黨的統戰工作政策，與他們一起討論廠生產經營、改革發展大計，引導他們將實現個人價值與促進企業生產經營建設結合起來，增強了為企業生產經營建設而努力工作的責任感和使命感。從而自覺地投入廠兩個文明建設。為鼓勵黨外知識分子參與企業民主管理、民主監督和民主決策，該廠構建了全方位信息反饋渠道。建立了黨外知識分子思想動態反饋和思想問卷調查制度，堅持廠領導周一接待職工群眾來訪。廣大黨外知識分子可以通過合理化建議、手機短信等方式向廠領導提意見和建議。對每條意見和建議的落實和采納情況，廠領導都要給予反饋。從廠到車間都建立了黨外知識分子專項檔案，對于家庭困難的黨外知識分子，各級組織千方百計從各個方面給予最大的關愛。細致入微的思想政治工作 ，極大地感染著黨外知識分子，增強了企業的向心力和凝聚力。

2 抓培養使用，提高黨外知識分子的業務素質。

對國企職工而言，培訓是職工最大的福利。作為職工的一部分，黨外知識分子同樣渴求通過企業培訓掌握過硬本領，提高自我生存能力。為滿足黨外知識分子的愿望，使他們盡快成長，能在創建國內一流的企業過程中建功立業，大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠將教育培訓工作提升到企業發展的戰略高度來抓。每年都要制定培訓計劃，狠抓落實，采取內外培訓相結合的方式，同時還開展崗位技術練兵，名師帶徒等多種形式活動，有效地提高了黨外知識分子的業務技能。實踐出真知、實踐出人才，溫室里長不出參天大樹。在實踐中經風雨、見世面、長才干，是人才成才的根本途徑。該廠十分重視黨外知識分子在實踐中經受鍛煉，增長才干，給他們分任務、壓擔子，千方百計為他們搭建鍛煉成才，施展才華的舞臺。儀控車間技術員李家盛能吃苦、愛學習，廠、車間領導經常安排他參加一些重大技術革新活動，如MAX1000DCS系統升級改造、轉爐煙氣制酸技改工程DCS系統聯鎖調試等工作，讓他在實踐中不斷得到鍛煉，使他的專業水平提高很快，在青工中脫穎而出，成為儀表技術員中的佼佼者。先后多次獲得公司計算機競賽第一名、黃石市計算機競賽第三名、湖北省計算機競賽優秀選手稱號。他主持編制的計劃科大宗物料、金屬平衡軟件、統計日月報軟件，對指導、組織冶化生產發揮了較大作用。他現已經成長為全廠儀表儀控戰線上的“技術大拿”，被提拔為車間副主任。與此同時，對黨外知識分子中比較優秀的同志，大膽提拔到管理崗位上來，目前，大多數黨外知識分子被提拔到技術管理干部崗位和領導干部崗位。

3 抓機制完善，激發黨外知識分子工作熱情。

習近平總書記指出：“知識分子工作是黨的一項十分重要的工作。各級黨委和政府要切實尊重知識、尊重人才，充分信任知識分子，努力為廣大知識分子工作學習生活創造更好條件。要深化科技、教育、文化體制改革，深化人才發展體制改革，加快形成有利于知識分子干事創業的體制機制，放手讓廣大知識分子把才華和能量充分釋放出來。要遵循知識分子工作特點和規律，減少對知識分子創造性勞動的干擾，讓他們把更多精力集中于本職工作。要善于運用溝通、協商、談心等方式做好知識分子思想工作，多了解他們工作學習生活中的困難，多同他們共同探討一些問題，多鼓勵他們取得的成績和進步。”

一個好的機制有助于吸引人才，留住人才。有助于培養人才，造就人才。也有助于激發熱情，調動干勁。為引導和鼓勵黨外知識分子在內的全體職工學技術、鉆業務的積極性，大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠建立了多種有效激勵機制。如重獎技術比武能手，公開選拔招聘技術干部，建立優秀科技人員崗位津貼制度，設立技術創新和合理化建議獎基金等。積極為黨外知識分子成長進步創造條件。對業余進修取得高學歷的職工進行獎勵，鼓勵一專多能，爭做復合型人才。不斷提高關鍵技術崗位待遇，實行競爭上崗。這些有力舉措營造了“尊重知識、尊重人才”的濃厚氛圍，使黨外知識分子學藝勁頭足，素質得到普遍提高，工作熱情高漲，促進了企業的生產建設和改革發展。近年來，涌現出一批技術尖子，多人分別榮獲全國、有色行業“技術能手”稱號，先后有多余項科技成果獲得國家、省部級科技進步獎。黃石市政協委員、青工黃偉偉立足崗位，勤學苦練技術，在黃石市職業技能大賽中，過關斬將，勇奪鉗工第一名，被授予黃石市技術狀元稱號，并榮獲黃石市五一勞動獎章。他心系爐臺，敬業愛崗，工作兢兢業業，任勞任怨，積極為生產獻計獻策，憑著過硬的技術解決了許多設備維修技術難題。正是靠著這些一大批黨外知識分子的努力，企業實現了跨越式發展，兩個文明建設碩果累累。企業先后榮獲黃石市、湖北省文明單位等多種稱號。