新時代醫院思想政治工作與文化建設協同推進初探*

浙江大學醫學院附屬第一醫院，浙江 杭州 310003

面對新時代國家進一步深化醫療衛生體制改革、實施“健康中國”戰略的重大舉措和新形勢下人民群眾對優質高效的醫療衛生服務更高的需求，進一步加強公立醫院黨的建設，貫徹落實黨委領導下的院長負責制，完善現代醫院管理制度，顯得尤為重要。其中，不斷加強醫院思想政治工作，牢牢把握黨對意識形態的領導權，是醫院黨委落實意識形態工作責任制的必然要求。

而思想政治工作作為一項綜合性較強的工作，不能停留于以簡單的說教在淺顯的層面開展。特別是在新時代新形勢下，必須與醫院實際結合，找準“切入點”，有的放矢開展思想政治工作，才能增強實效性。與醫院文化建設相關聯可以作為一個重要切入點，從而促進兩者的協調推進、統一發展。

一、醫院思政工作與文化建設的內涵及其相關性

在社會活動過程中，人與人之間發生著思想與行動的相互影響與相互作用，實際上也就是相互在做思想政治工作，這是對思想政治工作的廣義的理解。［1］我們通常所講的思想政治工作，亦稱“政治思想工作”，是在一定的政治宗旨下教育人、說服人、團結人和培養人的工作。目的是提高人們認識世界和改造世界的能力，增強主體意識，自覺地為實現無產階級政黨在一定時期的政治任務而努力。［2］

醫院文化是從企業文化衍化而來的，由美國學者在20世紀80年代初首先提出后并很快流行于世界的一種最新管理思想。［3］具體來講，就是指醫院在一定的民族文化傳統、地域文化特色中逐步形成的具有本醫院特色的價值觀念、基本信念、管理制度、行為準則、工作作風、人文環境以及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。

思想政治工作是醫院文化建設的基礎，對醫院文化建設起引導作用。醫院文化作為中國特色社會主義文化的具體體現之一，是扎根于中國特色社會主義文化的土壤上成長的，決不能與社會主義核心價值觀相割裂而獨立存在。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求，思政工作可以進一步保證醫院文化建設的社會主義方向，促進社會主義核心價值觀融入醫院文化建設中。因此，必須明確思想政治工作是醫院文化建設中心線的地位。

醫院文化建設可以促進思想政治工作的開展。醫院文化建設包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層面，通過文化建設過程中改善環境和配備設施，促進思政工作密切干群之間、職工之間的關系，使思政工作更加深入人心。醫院的文化建設可以拓寬思政工作的內容，為思政工作營造良好的環境和條件，給思想政治工作注入活力，使思政工作更加具體化、增強時代性。因此，必須明確醫院文化建設對思政工作的佐助力量。

二、新時代醫院思政工作與文化建設面臨的形勢

（一）時代提出更高要求：在高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，旗幟鮮明講政治、堅持黨對意識形態的領導是根本要求。近兩年，公立醫院管理體制也發生了巨大變化，一方面，貫徹落實黨委領導下的院長負責制是一項重要的任務；另一方面，發揚中國特色社會主義文化，注重瞄準世界一流，志在躋身世界一流，構筑走向世界、與人類命運共同體意識相統一的醫院文化是重要要求。

（二）客觀大環境更加復雜：隨著科學技術的革新，新媒體興起并蓬勃發展，媒介生態和傳播環境產生了巨大的變化，傳媒方式已經發生了深刻變革。互聯網提供了豐富的信息資源和多元的傳播渠道，微信、微博等APP，手機、iPad等移動終端，時效性、便利性比較強，但同時也產生了把關保障信息質量、引導受眾信息選擇等課題，客觀大環境比以往更加復雜，醫院思政工作與文化建設的機遇與挑戰并存。

（三）醫院小環境相對特殊：醫院作為業務型單位，以為公眾提供醫療技術服務為主要業務，往往人流量巨大，人員構成多樣，物理環境及人文環境相對一般社會單位具有特殊性，是宣傳中國特色社會主義文化的重要窗口單位。同時，通過醫院文化的營造，提升人員素質和優化硬件環境，對提高患者診療質量，提高患者就診體驗也具有積極作用。

三、浙大一院思政工作與文化建設協同推進的成效和經驗

通過梳理思政工作與文化建設的內在關聯，浙大一院在工作開展中將兩者相結合，相互滲透，協調推進，將意識形態的把控和文化品牌的塑造統一起來，取得“1加1大于2”的效果。

（一）弘揚先進典型，強化醫院向心力。除定期的校級、院級先進工作者、優秀共產黨員、浙大好醫護等常規評選外，2017年進一步開展“最美浙一人”評選活動，微信推薦投票和院內推薦投票同步進行，通過全院職工、患者和社會各界用心發現、感受和記錄身邊的感人故事，深入挖掘我院先進典型，讓廣大醫護工作者學有榜樣、行有楷模、趕有目標。

（二）通過多樣活動，強化醫院凝聚力。組織“醫者心天使情”征文、“最美浙一人”演講比賽、院歌征集等活動，黨辦牽頭，多部門協同合作，以更加生動的方式豐富職工文化生活，寓教于樂，在注入思想政治教育的同時營造浙一家人文化氛圍，增加對職工的人文關懷，增進職工歸屬感。

（三）依托新興媒體，強化宣傳工作。我院官微活躍度較高，注重以正確的宣傳方向和宣傳角度講好浙一故事，增加醫院知名度，促進醫院文化品牌的打造。此外，通過微信、網絡積極宣傳各黨總支、黨支部活動。讓黨支部活動在微信群分享、黨建新聞稿登上院網成為常規動作，宣傳紅色活動，宣揚紅色價值，營造良好的醫院文化氛圍。

（四）通過學習型黨組織建設進一步營造醫院學習氛圍。定期制定黨支部學習計劃，在院網和黨務干部微信群，發布時事政策、黨務知識、法律常識等學習資料，對黨支部的學習進行引導。并成立黨建分院，定期組織培訓，倡導支部委員帶頭學習，促進在全院范圍內形成學習氣氛。

（五）將思政教育融入醫院倫理管理框架。浙大一院始終強調構筑“以人為本”的醫院安全文化，倡導人文精神，并注重通過提升員工思想道德素養和鼓勵員工向醫德典范學習，發揮黨員先鋒模范作用，實現質量持續改進。

四、醫院思政工作與文化建設協同推進的方向探索

（一）進一步堅定理想信念宗旨，堅決擁護以習近平總書記為核心的黨中央權威。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化“不忘初心、牢記使命”主題教育。統一思想政治工作與文化建設的領導主體，充分發揮醫院黨委“管思想、引群眾”的核心作用。

（二）進一步對職工就本院歷史沿革和特色學科等文化積淀進行宣教。開展常態化學習，強化思想政治、業務技能、文化常識、法律法規等方面的培訓，持續提高人員的整體素質，以點帶面，形成良性、強力的醫院文化輻射鏈條，實現團結人、培養人的目的。

（三）進一步探索思政工作與文化建設在具體內容上的關聯點。現階段兩者在具體內容上的關聯點主要集中在樹立宣傳典型、弘揚正能量、提升職工思想道德等方面，今后需要在更廣的范圍、更深的層次上探索兩者的內在關聯，增進協同推進這兩方面工作進程中的統一性。

（四）進一步發揮新興媒體在思政工作與文化建設方面的作用。加強黨對意識形態的領導，把握宣傳工作的話語導向。在微信訂閱號、微博等平臺開辟醫院黨建專欄，加強思想政治和醫院文化的宣傳推廣力度，讓更多職工看見；采取多樣化互動手段，讓看見的職工關注；注重內容實效性，讓關注的職工受到感召，增強醫院思政工作與文化建設的吸引力、感染力。