牟榮
(重慶湘渝鹽化股份有限公司,重慶 404000)
黨支部是黨建立在國有企業中的戰斗堡壘,起著攻堅克難、先鋒模范的積極作用。新時代下國有企業黨支部黨建工作日漸深入開展,大大增強國有企業黨支部的戰斗力和凝聚力,黨建工作取得佳績。雖然國有企業黨支部黨建工作在取得優異的成績,但一些黨支部黨建工作存在著形式化、盲目照搬、不切合實際等問題,影響和制約國有企業黨支部黨建工作的深入進行,需要創新黨建工作,引領國有企業黨支部黨建工作的有效開展。
在國有企業黨支部建設中,要創新黨支部的組織建設工作。首先要強化國有企業黨支部的制度建設,將黨的十九大精神落實到制度建設之中,按照黨組織的規章制度,進一步完善國有企業黨支部的制度建設,對國有企業黨支部的各項工作做嚴格的規定,要求各項工作必須依法依規進行,杜絕貪腐風氣在黨支部內的滋生,從源頭凈化國有企業黨支部,以形成良好的工作作風。
黨支部政治功能涉及黨性修養和領導機制建設,是黨支部黨建成果的具體提現。首先要進一步提升國有企業黨支部廣大黨員干部的黨性修養,培育新時代下思想政治意識過硬的優秀黨員干部。國有企業要利用閑暇時間,將黨支部成員組織起來“充電”。在學習中,系統的學習黨的規章制度、尤其是黨的最近動態和理論,要聯系國有企業實際情況,組織黨支部成員就學習成果,與國有企業生產情況相聯系,以做出貼合國有企業實際情況的總結性報告。通過系統的學習黨章、黨的理論,不斷深化國有企業黨支部成員對黨的認識,領悟黨在新時代下所肩負的重任,所做決策的偉大之處,從而思想意識得到根本性扭轉,逐漸樹立起“四個意識”,在思想與行動方面,和黨中央保持高度的一致。其次要加強國有企業黨支部的領導機制建設,推進民主集中制在黨支部的生根發芽。針對國有企業當前黨支部對生產活動領導力弱的問題,應進一步提高黨支部對國有企業生產活動的領導力度,讓黨支部充分融入國有企業生產一線之中,讓黨旗飄揚在國有企業生產陣地之上,成為引領國有企業生產活動的一面大旗。在國有企業黨支部領導決策方面,要深入貫徹落實黨的民主集中制原則,要充分聽取每一名黨員干部的聲音,在綜合各類意見基礎之上,做出符合黨員干部、企業職工意愿的民主決策。
在從嚴治黨的大背景下,國有企業黨支部要保持純潔性和先進性,必然要進行深刻的“自我革新”,以打造廉潔高效、充滿權威的黨支部。國有企業黨支部要加強作風建設,大力整頓國有企業中存在的形式主義、官僚作風等問題,解決黨支部黨員干部思想上、行動上的頑疾,讓黨員干部能夠樹立正確的思想意識,端正工作態度,養成廉潔奉公、忠誠擔當的良好習慣。為更進一步凈化國有企業黨支部作風,國有企業黨支部要完善監督體系建設,將黨支部各項工作進行公示,主動接受廣大職工的監督,聽取國有企業職工對黨支部工作的意見,接受國有企業職工的投訴,然后圍繞國有企業職工的各類要求,對國有企業黨支部工作中存在的問題,本著公開公正的原則,邀請國有企業職工代表,共同商討改進措施,以拉進國有企業黨支部與職工之間的距離。
黨支部在國有企業黨建工作中,要主動發揮黨支部的主觀能動性,切實提高國有企業黨支部的戰斗力。國有企業黨支部要充分激發廣大黨員干部的主人翁意識,使其能夠認可國有企業黨支部,在思想方面與國有企業黨支部保持高度一致,逐漸樹立主人翁意識,從而發揮其聰明才智,為國有企業黨支部做貢獻。其次在國有企業黨支部建設中,要樹立先進人物、典型人物,發揮榜樣的力量。對國有企業黨支部中的優秀黨員干部進行表彰大會,營造團結奮進的工作氛圍,更有助于調動和激發黨員干部的工作積極性,促進其黨性覺悟的提高。
在“互聯網+”時代,國有企業黨支部要善于運用大數據技術、云計算技術等,創新國有企業黨支部工作方法。首先要運用大數據技術,為每一名黨員干部建立成長檔案,在成長檔案中,詳盡的記錄黨員干部參與黨建活動的次數、突出貢獻、工作表現等信息,實現對黨員干部的可持續跟蹤記錄,以發現黨員干部思想中、行動中存在的問題。通過大數據技術對黨員干部的成長檔案進行分析,發現黨員干部存在的個性與共性問題。然后國有企業黨支部發揮“互聯網”跨界融合的特點,搜集如何有效解決問題的方法和措施,與國有企業黨支部實際情況融合后使用。其次國有企業黨支部要構建線上黨建平臺,依托線上黨建平臺開展黨建工作,解決國有企業員工因時間、地點而不能及時參加黨建會議的難題。如國有企業黨支部可運用“學習強國”APP,要求黨員干部在“學習強國”APP 中打卡學習,充分利用黨員干部的業余時間,充實黨員干部的大腦。
結語:在國有企業黨支部黨建工作中,對黨建工作的創新,是有效提升黨建工作質量的措施。需要國有企業黨支部認真做好組織建設、思想建設方面的工作,善于使用“互聯網+”,做好黨建各個方面的工作。